前幾天在網上看到一位小夥伴的提問：
本人大專學歷，報考公務員只能報考周邊縣或者是鄉鎮的，市內的全部都是要本科，但有人說鄉鎮的公務員事多錢少而且沒發展，請問真的是這樣嗎？鄉鎮公務員真的那麼慘？那為什麼還那麼多人去做？
這位小夥伴對我們鄉鎮公務員有很深的誤解哦，不知道其他小夥伴是不是也有這樣的疑問呢？沒關係，今天小編就給大家解解惑，帶大家瞭解一下鄉鎮公務員的優勢。
首先，來敲一下定義，鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。（劃重點：鄉鎮級政府部門）
●待遇優勢●
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，所以相對來說有保障。工資，一般分成四塊：職務+級別+津貼+補貼。鄉鎮公務員的待遇根據不同地區的財政情況會有不同，但一般在縣域內沒有差別。一般東地區稍高些，中部次之，西部可能還要少些。
五險一金
五險一金雖然每個企業都會為大家繳納，但繳費基數和比例卻有所不同。通常來說，鄉鎮公務員五險一金的繳納基數和比例，都會按照國家公務員的標準來繳納，所以繳費比例會高於一般的民營和私企。大家不要小瞧五險一金的繳納比例，畢竟這也算是自己收入的一部分！
貸款信譽
鄉鎮公務員其公務員的職業屬性，在銀行系統裡是信用等級最高的職業之一，個人信用高，不論是貸款買車、買房，都是很容易批下來的。還有一點就是，你能申請到的信用卡額度也會比一般人高。
購房優惠
購房優惠政策在每個地區都不一樣，比如在一些經濟較發達地區，當地政府還給予鄉鎮公務員在購房方面諸多“隱性福利”待遇。諸如：福利分房（僅個別鄉鎮）、購房首付較低、享受分期付款等等。
●工作時間規律 ●
除了特殊崗位需要加班外，鄉鎮公務員大部分都實行“朝九晚五”的工作時間制度。這樣規律的上班時間，有一說一，小編都要投去羨慕的目光呢
所以，在工作之餘，能夠有充裕的時間用來自學、提高自己和享受生活。在一些別的部門，你可能會羨慕他們較高的待遇，殊不知也是用身體和精神上的雙重壓力換來的。每天投身於忙碌的工作中，就很少有自己的時間，正所謂欲戴皇冠必承其重。
●內部選聘，基層優先 ●
過去不少機關幹部是畢業後直接進機關，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠，缺乏實踐鍛鍊與基層經驗。
而近些年幹部調用，都要求基層工作經驗。有些重點部門，甚至要求2年必須都在鄉鎮或街道，這就給了基層公務員以很大的機會往高處走。
現在通過考試，鄉鎮（街道）公務員可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想象的。
●總結 ●
總結一下：基層公務員從待遇上來說，有五險一金、信譽貸款和購房優惠政策；從辦公時間上來說，大部分崗位“”朝九晚五”，有大把時間用來享受生活；從未來發展的角度來說，能積攢基層工作的經歷，有利於內部選聘。
所以，如果你志願成為一名為人民服務的公務員，不怕吃苦，建議還是去基層鍛鍊一下，以後會有更好的發展！
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