朋友在深圳辛苦打拼3年，終於開了4家會所，按說衣食無憂，每天樂的悠閒，這天照常巡店的時候，竟然被客戶認作會所服務小妹，還語氣不好，你說氣不氣人？
晚上跑來我這哭訴：“你說我這麼起早貪黑的打拼，不就是為了能掙個臉嗎？”
我打量了她全身，不知道是安慰她呢？還是說實話？
說到“你這開門做生意的，總會遇到些奇葩，別往心裡去。不過，每次和你說，你都當耳邊風，你看，你這穿的啥，能不能用點兒心思啊，硬把自己的千萬身家，穿成五六七八線城市的小姑娘。”
於是相約開始搗騰形象。
對於她現在的情況，現在最需要的是穿出霸道女boss的身份感，怎麼做呢？
首先，定位風格。
為什麼風格這麼重要呢？想想楊瀾女士的風格和李宇春的風格吧，完全不一樣吧？
同樣是要去職場當大佬的形象，這二位穿的套裝就不一樣，符合她們形象風格的套裝才能彰顯各自的美。
我朋友也一樣，要先定位好適合她的風格，才算給接下來的形象找了方向。
女性8大形象風格，就是，從一個人的五官的動靜直曲量感、形體、內在，來判斷這個人屬於什麼風格，然後早期按照判定的風格進行穿搭。
在女性形象中有八大風格的區分，我們可以看圖瞭解一下。
測試下來，朋友的形象風格定位是時尚優雅，定位好風格就像是找到她形象的主心骨一樣，接下來就好辦了。
當你已經知道自己的形象風格之後，那麼接下來你的形象應該做高於標準值之上了。
第二步：確定她的色域，說人話就是用色範圍。
每個人都有天生自帶的顏色，比如范冰冰的頭髮就特別黑、皮膚特別白、整個人偏冷色調；
再比如劉柏希，皮膚和頭髮的對比度就不同。
每一個人都有適合自己的色域，哪怕，同樣是冷色型的人，適合的也不一樣。
第三步是，懂得場合著裝。
生活工作中，常見的場合就有40多種，不同行業、不同身份、不同角色，對於哪怕同樣的場合穿著要注意的都不同。
比如我朋友吧，她是從事美業的，那麼，哪怕是要開會這樣比較嚴肅的商務場合，也可以穿的時尚些，再者，她是boss的身份、是個領導者，除了在穿著上要展示利落感，還要活出團隊成員們、客戶們理想的生活狀態，這才是這次被客戶看低的核心原因。
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