格局，说起来，好像离我们很远，其实离我们很近。
提到格局，首先我们想到的是家国天下，历史与今天、中国与世界，这些是大格局，需要我们在处理非常事务的时候坚持的原则。
但是，我们的人生中哪有那么多关系国家存亡，民族大义的事情，我们的生活就是有一个又一个小而又小的事情组成的。哪怕你身居高位，也不是每天都要处理生死存亡的大事，更多的是处理一件件细小的事务。而这些琐碎的片段组成了我们的人生，处理好这些琐碎的事情，其实就是处理好了我们的生活。而在日常生活中的这些小事情的处理，最能看出来一个人的品质。
格局是虚无缥缈的，它隐藏在你处理事务的背后的不同态度。
首先，你对待工作的态度。
曾经有机会与某高级领导工作，才发现我们之所以没有能够走上哪一步，关键问题还是自己对待工作、对待事务的态度不够认真。该领导当时还有一年就要退休，和我们一堆年轻人一起晚上熬夜到11点，第二天依然早起读书读报，研究文件，对待我们提交的材料，字斟句酌，而每个意见都能找得到出处。有一次一个简单的工作信息，被他改了很多内容，这篇信息的花脸稿至今我还保存着，时刻警醒自己。
职场，职场，首先是职业，你投身其中，就说明你有一技之长，你能通过从事某种职业来获取报酬和收入。首先要注重的就是你对工作的态度，这个态度是构成个人格局的基础，也是我们评价一个人的最重要的一点。对待工作认真的人，我们都认为他靠谱，愿意把工作交给他、信赖他，如果有机会你也愿意让他尝试更高的平台，因为你觉得他一定能把事情做好。
工作中，我们总是能遇到认真的人，可是遇到一贯认真的、无论何时都认真的人却很少，为什么？因为很难，真的很难。大事我们可以理解，可是小事呢，如果也要如此认真，那岂非浪费精力？其实不然，如果我们有机会和优秀的人一起共事，就会发现，他们无论做任何事情都很认真，即使是小事情也能认真思考，周密思索，这些构成了他们一步步向上走的阶梯。多从工作的角度出发思考问题，养成认真的工作态度，是良好格局基础。
其次，你对待层级的态度。
我们经常从各类小说、演义或者现实生活中，能看到皇宫的内斗、职场的博弈以及宦海的浮沉。这些斗争说白了，都是在对于位置的争夺。一个高位，背后是资源和力量。这就是层级管理的魅力。工作中，层级是不可避免的。虽然扁平化是管理是一个趋势，但是当集体发展到一定程度，分层分级管理成为了一种必然选择。正确看待层级，合理的表达诉求、发出自己的声音是自己工作格局的一个非常重要的体现，也是一个成熟的职场人必备的一种素质。
如何与上级和睦相处，争取而上级的资源和力量成为你的重要助力，如何与下级坦诚相交，让下级心甘情愿为部门为单位做出贡献，是职场格局集大成的一个体现。处理好这些关系非常复杂，我们就从格局的角度来探寻一下：
与上司相交，要不卑不亢。很多人只记得了不卑，完全忘记了不亢。估计很多人连什么是不亢都不了解。不亢，意味着不高傲。上司之所以是上司，他掌握着你所不了解的信息和资源，而且从公司管理的层面上来讲，服从上级也是一个必备的素质。不卑，意味着自信，我虽然职位低于你，但是我有信心做好工作，或者说我有自己安身立命的资本。但是注意，不卑不亢是连在一起的，对于上级分配的工作，要认清自己的位置，踏实认真的完成，这个才是你不卑的本钱。当你什么都不做，只知道把上级分配的工作顶上去，那不叫不卑，那叫莽撞。
与下级相交，要赏罚分明。工作最重要的是精气神，有精气神了，一切都好办。
处理好与下级的关系，关键是凝聚好精气神，让大家统一思想。这就需要做好赏罚分明。古语有云，慈不带兵，义不行贾。当好上级，该奖励的一定不要吝啬，该表扬的也不要吝啬你的溢美之辞，该批评的时候也要严厉批评。表扬的方面要注意把握好一个月盈则缺、盈满则溢的道理。而批评的度，更难把握，体现了一个人的综合素养，要注意把握就事论事、不要言及其他，不要牵扯过往。批评和谈心要结合起来，谈心的时候可以把以往的事情做个梳理，该批评的批评，该鼓励的鼓励。
还有，你对待自己的态度。
自己是什么?其实我们很难把握清楚，自己是吃喝拉撒睡，还是工作生活？当我们成年以后，自己的概念越来越模糊，也越来越清晰。年少时，我就是一切，有着无穷的欲望，而成年以后，我们自己被各种社会关系和利益所撕扯，模糊的是自己被压抑的欲望，清晰是一个个的利益算计。正确对待自己，是我们养成良好格局的关键。
要懂得舍得。舍得舍得，先要有舍，才能有得。很多时候，舍了很多，却依然没有得，或者舍了一次就要得一次，这些都不是有格局的体现。工作中，非要按劳取酬，这个没有关系，但是多做一点都不愿意，这就是没有格局的体现。于己无碍，于人有得，这样的态度才能养成我们厚道的品格。
要做到自知。你自己有什么长处？有什么不足？哪些事情是你最擅长的事情，哪些事情是你需要别人支持和帮助才能做到的事情。自己知自己长短，方能做到行有所止，做事情才能有分寸。这个分寸是你的分寸，不是别人的分寸。我们总能遇到，同样一句话，一件事，不同的人说，不同的人做，结果完全不同，这就是每个人的分寸把握。不要小看这个分寸，说话说到什么份上，做事情做到什么程度，与人交往如何把握义与利的交错界限，等等，都与分寸有着莫大的关系，其实背后都是与你自己对自己的能力了解有着莫大的关系。
人有多大的格局，能成就多大的事业。格局的养成也非一日之功，非一月之力，更非一年之能，需要我们从日常的小事做起，从日积月累做起，从小我到世界，从小格局到大格局，这样才能不断壮大我们自己，为无往不利的自己助力。
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