浙江省臨海市市直機關工委發動全市機關黨組織、全體機關黨員精準運用“一圖一碼一指數”，有效服務全市精密智控，為全面奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利注入了紅色動能。截至目前，全市確診病例全部清零，規上企業全部復工。
一、開展包乾制“全天候”防控。一是紅先鋒包乾服務。在科級以上黨員領導幹部全覆蓋聯繫規上企業的基礎上，推動市鎮兩級機關黨員幹部聯繫企業全覆蓋，深化“三服務”，發動機關黨員進駐企業，走企不漏企，企企見幹部，當好企業復工指導員、疫情防控監管員、生產生活服務員，推動企業應復盡復、應動盡動。截至目前，共有1200餘名機關黨員結對服務企業。二是幫幫團駐企服務。有效整合各相關部門及鎮街力量，組建“駐企幫幫團”，進駐重點復工復產企業和重點防疫物資生產企業，根據企業的實際需求、產業特點和現實困難等，加強分析研判，發揮團隊成員職能優勢和專業特長，分類做好精準幫扶，確保各類企業安全復工。三是志願隊專業服務。根據當前復工復產的重難點問題，由財政、稅務等有關涉企部門機關黨組織牽頭組建首批專業化志願服務隊，提供法律、金融、用工等服務，精準幫助企業解決相關困難，儘快幫助有效恢復產能。如市衛健局組建20組328名專職駐企健康指導員，配合各企業做好復工復產期間的疫情防控工作，全方位保障復工安全有序開展。
二、提供開復工“全方位”保障。 一是政策扶企。開展“千名黨員下基層、進企幫扶促復工”活動，不折不扣落實企業用電補貼、員工車費報銷、“三服務”助力復工專項貸款、運輸車輛補貼等方面省30條政策、台州市20條政策、臨海16條政策，減少疫情帶來的衝擊，幫助企業解決復工復產問題。二是物資助企。採用“1+2+n”模式，成立一個黨委委員帶隊，兩名機關黨委委員負責聯絡，多名黨員幹部協同助企的“黨員服務隊”，一對一精準排摸復工企業物資儲備。三是人才活企。一手抓老員工返崗，一手抓新員工招聘。根據“五色圖”打出“包車接、駐點招、網上聘、本地補”4套組合拳。市人社局開展“千輛包車接員工行動”後，派出4個黨員專班“駐點招工”。另外，在19個鎮街組織當地企業及市骨幹企業搭建招聘平臺。除了線下招聘會外，還推出“互聯網+”線上智能招聘通道。目前，已舉辦招聘會21場次，累計參會企業814家，需求崗位21764個，累計接待20441人，初步達成意向5296人。
三、落實微網格“全主體”責任。一是規範人管，動靜結合逐級上報。由市委直屬機關工委牽頭，建立市直單位四級管理體系，層層建立微信或釘釘等信息報告群，將所有人員納入“組織+個人”精細管控體系，由“紅色健康員”擔任“群主”，落實“巡查員、信息員、宣傳員”等日常靜態管理職責，每日收集健康信息逐級上報。二是開展聯管，政警企村組團入網。嚴格落實屬地管理、用工單位、行業主管部門職責，針對外來人員較多企業，開展“政警企村”組團共管。如市公安局升級項目警官制，按照“一企一警一策”的原則，向192 家企業派駐項目警官，圍繞政務服務、企業防護、員工返崗、護企措施等方面，為企業提供一對一結對服務。三是做好自管，全面落實日報制度。市直各單位建立機關幹部個人申報制度，通過單位內部釘釘群或單位健康管理釘釘群進行健康打卡報備，重點關注新返崗、新招錄等特殊人群，納入“微網格”管理。嚴格實行健康日報制度，每日將本單位（含下屬機構）人員總體情況上報市委直屬機關工委。
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