認識一位私企經理，年薪三十萬！吃飯時說如果有一家國企讓他做主管，那他會毫不猶豫的辭職去國企！
我聽後很疑惑，於是問道為什麼？據我所知國企的工資遠遠沒有他現在掙得多，何苦把這麼好的工作辭了去國企掙那連私企一半都趕不上的錢呢！
他聽見我得疑惑後笑著說道:“兄弟！你看的還是太膚淺了，這裡面的事兒多著呢！我給你分析一下你就知道了。”
於是他說道:“咱們先不說工資，先說休息時間！私企你見過休息時間多的嘛，週末雙休的有多少？節假日正常休息的有多少？過年放幾天假？
反觀國企，只要不是特殊單位，週末雙休是肯定的。節假日也一樣！要是過年的話，哪個國企不是休個半個月以上。”
說到這，喝了口酒繼續說道:“再說工資，私企一般是比國企掙得多，但是你在私企能幹多久呢？十年還是二十年，如果你的能力不過硬，過了三十五歲你就要面臨失業了。
國企呢，一是工資固定，細水長流。二是工作時間固定，只要不是特殊單位，一般都不會太加班，而私企加班就和家常便飯一樣！
最後，最重要的就是五險一金這方面了。私企能給你交的是哪個檔的？一個月扣五百頂天了吧！
那國企呢！每個月的保險扣的錢得有一千多了吧！這還是最低檔的，等到退休時的工資能有多高你自己算算。不多說，六七千還是有的。反觀私企呢？能不能給你交夠十五年都是未知數啊！”
聽完他說的我恍然大悟，確實如果按這麼算的話，私企的工資遠遠比不上國企啊！不由得，我對他豎起了大拇指，果然分析的很到位！
對此，你有何感想？
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