一、單位簡介
昆明西山人力資源服務有限公司成立於2002年，是西山區政府出資，西山區國有資產管理局監管的區屬國有獨資公司。專門從事人力資源和社會保障事務綜合服務。包括人力資源招聘、推薦、培訓、測評、考試；職業中介、職業指導；人事代理；人事檔案管理；舉辦人才招聘洽談會；人力資源供求信息的收集、整理、儲存、發佈、諮詢；勞務派遣；勞動事務代理；人力資源開發及管理諮詢等。
近年來隨著公司業務不斷髮展，人才需求增加。現結合公司實際情況，面向社會公開招聘合同制工作人員2名，具體招聘簡章如下：
二、招聘原則
遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過面向社會、公開報名、統一考試、擇優錄用。
三、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
招聘崗位為：人力資源服務工作人員2名。
（一）報考人員應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的道德品質；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6、具有擬報考崗位所需要的其他條件。
（二）不符合報名條件的情形
1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、普通高校全日制在校生（2018年的應屆畢業生除外）；
4、現役軍人；
5、具有法律規定不得錄用的其他情形。
四、招聘範圍、對象
（一）具有普通招生計劃大專及以上學歷。專業要求：管理學科（包括：人力資源管理、勞動與社會保障、會計審計、電子商務、公共管理、工商管理及市場營銷）、經濟學科（包括：經濟學及經濟貿易與管理、財政稅務、金融）、政法學（法學）、理工學科（計算機）。同等條件下，具有企業人力資源管理職業資格等級者優先錄用；
（二）能熟練運用計算機，具備較強的溝通協調能力和文字表達能力；
（三）年齡在18至35週歲以內（出生日期在1983年1月1日至1999年12月31日之間），男女不限,身體健康，符合勝任崗位的基本條件。
五、報名時間、地點、方式和所需的證件材料
（一）報名方式、時間
1、報名方式：現場報名
上午：9：00—12：00下午：13：00—17：00
3、報名地點：昆明西山人力資源服務有限公司（人民西路710號西苑茶城綜合二號樓二樓派遣部辦公室）
諮詢電話:0871—68367618聯繫人：李老師
（二）報名所需材料
1、近期半寸免冠彩色照片2張；
2、《畢業證書》、《學位證書》、《身份證》、《戶口冊》（或戶籍證明）原件及複印件各一份；
3、所持職業資格證書原件及複印件、個人履歷材料等；
4、單位在職人員，用人單位須出具單位同意報考證明；
5、失業人員須提供《就業失業登記證》或《就業創業證》；
6、2018年的畢業生須提供《院校畢業生就業推薦表》，暫不能提供《畢業證》、《學位證》等的，須填寫“報名承諾”。
六、考試方法、內容及成績計算方法
（一）考試方法：按照先筆試和計算機測試，後面試的方式進行。
（二）考試內容：包括筆試、計算機測試和麵試三部分，委託第三方機構命制試題。筆試採用閉卷的方式進行，主要考核企業人力資源管理師（二級）相關知識；計算機測試採用上機測試的方式進行，主要考核office辦公軟件運用；面試採用結構化面試的方式，著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃、組織與協調能力等內容。
（三）筆試及計算機測試時間地點：以准考證上的考試時間地點為準。
（四）考試成績計算方法：
1、筆試和計算機測試綜合成績總分為100分（其中筆試佔70%，計算機測試佔30%），佔考試總成績的50%。
2、面試總分100分，佔考試總成績的50%。
3、考試總成績按百分制計算。考試總成績=筆試和計算機測試綜合成績×50%+面試成績×50%。
七、面試
（一）筆試和計算機測試結束後，公示筆試及計算機測試綜合成績。根據筆試和計算機測試的綜合成績，按照面試人數與計劃招聘人數3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，公佈進入面試人員名單。若達不到3：1的比例時，可正常進行面試，但進入面試人員的筆試和計算機測試綜合成績不得低於60分。
（二）自願放棄面試資格的（提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按筆試和計算機測試的綜合成績，從高分到低分依次遞補。
（三）面試時間和地點另行通知。
八、考核、體檢
（一）以總成績從高分到低分按照1：1的比例確定進入考核、體檢人員名單。擬聘人員總成績不得低於65分。
（二）考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質等。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）在考核和體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。未按規定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。因此產生的空缺按照考試總成績從高分到低分進行一次性遞補，若出現考試總成績並列時，以持企業人力資源管理職業資格證等級高者優選遞補；若遞補人員同時持有相同等級企業人力資源管理職業資格等級證的，以面試成績分高者遞補。
九、聘用及管理
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘用人員，經公示無異議的，按公司規定與受聘人員簽訂一年期限的勞動合同（試用期為一個月），崗位為輔助業務員。勞動合同期滿後，考核合格的可續簽勞動合同，不合格的終止勞動合同。考核在80分以上的，可晉升為業務經辦崗位。
（二）按照法律法規及企業各項規章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規、企業規章制度及考核不合格的可解除勞動合同。
十、福利待遇
（一）工資待遇按照公司《工資管理制度》、《績效考核辦法》等相關規章制度考核發放。工資結構為：基礎工資（1670元）+崗位工資（1800元）+績效工資。
（二）持有公司規定範圍內的職稱及職業資格等級證書的，享受職稱及職業資格補貼。
（三）購買五項社會保險及住房公積金。
十一、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受公司主管部門、區紀檢監察部門、新聞媒體及人民群眾的監督，並按管理權限及時處理。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其報考資格和錄用資格，並追究相關工作人員的責任。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。
1、偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係的應迴避。
十二、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1、擬聘人員自願放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。
2、公示期滿10個工作日內，聯繫不上擬聘人員本人的。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借我公司名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
監督電話:西山區國有資產管理局：0871—68228478
諮詢電話：西山人力資源服務有限公司：0871—68367616
昆明西山人力資源服務有限公司
2018年5月11日
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