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在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間，多地要求企業在特定日期前不得復工。
為此，不少公司都採取了線上遠程辦公的方式，讓員工在家“上崗”開展工作。
相應的，遠程辦公應用也就成為了目前企業的工作剛需。
如企業微信、極客辦、華為雲Welink、飛書等溝通協作工具成為了遠程辦公的必備軟件。
在春節結束的第一個工作日（2月3日），全國共有近2億人“雲上班”，人數之多更是一度擠癱了遠程辦公軟件。
遠程辦公搜索指數今年2月份同比增長491%，環比1月份增長317%；移動端搜索指數同比增長690%，環比增長337%。
由此可見，在疫情特殊期間，辦公類軟件儼然已經成為了企業工作溝通的重要工具。
對於在家遠程辦公的工作新模式，有人表示可以接受，但也有人仍還未把工作狀態調整好，並希望早日恢復正常的通勤模式。
跨地域遠程辦公更考驗員工的自律性與工作責任感。
畢竟家裡的辦公環境沒有公司的正式，導致在心理上沒有時間的壓迫感，難以讓自己快速、全身心地投入到工作之中。
另一方面，受到家庭瑣碎事、家人的無意打擾、看劇或玩遊戲的誘惑等因素影響，確實很容易分散工作注意力。
不過，在家辦公容易分神，最主要的還是工作責任意識與自律性不強。
當身兼緊迫性的工作任務，且出於責任感時，即使是在喧鬧的街道上，估計也能夠摒除雜念沉浸在工作之中。
雖然有網友“訴苦”在家辦公不習慣與不順利，但也有人覺得在家工作會更舒適些，起碼不用一大早起床擠公交，還可以在寒冷的天氣裡幸福地在被窩裡工作。
然而，舒適歸舒適，即使是在家辦公，也需要認真地投身於工作之中，完成相應的工作任務，畢竟這是最基本的職業素養。
因此，如何在一個非職場環境且相對寬鬆的環境裡保證工作效率與質量，成為了遠程辦公的難題之一。
雖然遠程辦公並不能完全取代現場辦公，但隨著科技的創新進步，通過不斷優化工作方式及辦公協作工具，很大程度上是可以滿足許多團隊遠程高效率完成工作的需求。
在疫情防控的特殊期間，遠程辦公不僅可以保障員工的安全，還能夠讓企業恢復運作能力，減少疫情對於企業和社會經濟的影響，其實是可以理解或支持的。
對於通過使用辦公協作軟件，開展線上遠程辦公的模式，你是否能適應接受呢？
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