疫情下的寿险公司改革

保险行业一直与公众健康和社会风险息息相关,而此次新冠肺炎疫情,确实给保险业带来了更多思考,

疫情对行业未来将产生怎样的影响?未来保险行业格局将何去何从?不少业内人士认为,此次疫情将加速线上线下业务的结构性调整,保险公司构建线上线下融合生态的机遇也将开启


01 头部寿险公司竞相改革


事实上,近几年一些老牌寿险公司已经在制定雄心勃勃的改革计划,伴随今年突如其来的疫情冲击,计划的实施也迫在眉睫。2月20日,在中国平安2019年度业绩线上发布会,中国平安管理层花了大量篇幅介绍旗下基石业务——平安寿险的改革计划。

行业观察 | 疫情下的寿险公司改革

图源:Google

中国平安董事长马明哲指出,寿险的市场、环境、消费者需求等多方面发生很大变化,原来的传统模式已逐渐无法适应市场,平安酝酿用2-3年推动寿险的改革。马明哲表示,平安人寿的改革目标是,希望成为全球领先的人寿保险公司,不仅是规模最大,还要搭建起新型的人寿保险经营模式。


中国平安首席保险业务执行官陆敏是平安人寿改革的主要领导,亦在这一发布会上介绍平安人寿的改革重点:一是渠道改革,即代理人渠道、线上渠道、银保渠道,通过这三个渠道的改革,来强化平安未来的发展的势头,为未来年份的发展做好准备。二是以客户需求为导向进行产品改革。产品改革不仅是寿险产品,还会从“寿险+”、“金融+”、“服务+”三个方面做系统化产品体系的改造。根据不同代理人的销售能力、不同消费者需求展开,进一步推动综合金融

三是科技推动改革,运用科技打造全新的数字化经营平台,实现经营管理的“先知、先决、先行”。


2019年12月,新华保险部门设置优化调整和领导班子工作分工相继落定。例如,在新华保险部门设置优化调整中,设立个险销售中心,下设营销部、收展部、培训部、销售支持部4个一级部门。其中,营销部、销售支持部由原个险销售部拆分设立;收展部由原保费部更名设立。此外,设立东、西、南、北4个个险销售区域,每个区域下设督导组、培训组。


麦肯锡表示,成功的敏捷型组织能够秉承为所有利益相关方创造价值的目标,营造自驱动的敏捷文化,构建快速调头的精干小团队,借助技术快速学习和快速决策的敏捷机制,建立起一套快速应变的敏捷组合拳。


02 科技型寿险公司


突如其来的新冠肺炎疫情,无疑是保险公司线上经营能力的试金石。在陆敏看来,疫情是危机,固然对公司正常生产经营带来影响,但更多要看到机遇,通过线上化的手段,帮助公司和客户度过难关,与此同时夯实公司全面数据化经营的能力。

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受疫情影响,保险代理人早会、考勤、培训、客户经营等相继转到线上开展。平安人寿的一位保险代理人告诉记者,“我们一直比较注重线上经营,此前已有不少工作在线上进行,比如培训、小型会议、日常管理沟通、客户在线服务等。”


平安人寿的百万代理人特别早会亦可窥见其线上化经营的成果。3月2日,在特别早会的直播中,陆敏鼓励代理人多接触客户、积累客户、服务客户。”越是困难时期,越要有长远眼光,要善于在困局中抓住方向,在当前应对疫情的困难时期打开心胸、寻找机会、抓住线上机遇、积累潜在客户,为疫情后的强势反弹奠定扎实基础。” 疫情期间,平安人寿开拓新客户超过500万, “线上化经营正逐步显现效果。”


据了解,在数据化经营方面,平安人寿正在打造数据经营管理平台,支持”秒查数据“、”定位问题“、”洞察异常“三大核心功能,覆盖业绩、队伍、产能、产品、客户、服务等经营指标数据,旨在实现经营管理的”先知、先觉、先行“。其中,核心指标智能预测实现三个月准确率高于95%,六个月准确率高于90% 。


事实上,“科技”已经成为保险公司转型的重要标签之一。例如,在新华保险2019年公司开放日上新华保险首席执行官、总裁李全强调,技术的强弱直接影响到企业的核心竞争力。新华保险将科技赋能纳入公司战略,将以实现“数字生态、智慧新华”为愿景,推动公司从“线下人工服务”转向“线上线下融合服务”,“保单管理”转向“客户经营”。


目前,保险公司承保、保全、理赔等环节也已经全部线上化,确保疫情期间消费者能享受到充分的保险保障服务。平安人寿披露的数据显示,1月24日至2月27日期间,平安人寿完成超8.3万件赔付,赔付金额超过14亿元。在新冠肺炎出险理赔方面,截至2月末,累计完成57例赔付,合计赔付281.92万元,全部案件皆为线上申请、远程审核、空中办理,全程实现”云赔付“。


新华保险表示,疫情期间,通过微信自助办理理赔的占比较以往时期有了显著增长,目前已占到全部业务的93%。线上理赔已经成为疫情期间客户首选的理赔申请方式。


着眼未来,国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生也预计,“保险公司将投入更多的资源去应对供给与需求的变迁,将科技视为保险业务发展的核心驱动力。”

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