公選王遴選網問題：
張副局長和李副局長都比較信任你，但他們倆在單位一直不團結，這是公開的秘密，你是科長，所在的科室由李副局長分管。今天上午，張副局長安排你下午去陪他到機場接待疫情督導組，往返大約需要4小時。李局長明天下午要在“疫情防控通報會”發言，李副局長安排你給他草擬發言稿，下午下班前要交給他。你怎麼辦？
【公選王測評維度】溝通協調能力
【公選王快速破題】
此題是一道有矛盾衝突的溝通協調題，重點考察考生的情商，特別是溝通協調能力。公選王遴選網專家認為，首先要確定基本原則，那就是按照政治規矩辦，然後按照程序發散思維，統籌做好相關工作即可。作答此題時，如果有思想拔高就會更好。
【公選王思維導圖】
【公選王夏言老師參考答案】
各位考官：
題目中的情景，其實在我們的工作中並不少見，不光考驗我們的能力，更考驗我們的智慧。我將本著“既講規矩又講情義”的原則處理此事，具體方案如下：
一是帶著建議回應。張副局長安排我下午陪他到機場接待疫情督導組，往返大約需要4小時，也就是說如果陪他去的話，下午就做不了其他事情。但現實情況是，分管我的李副局長下午下班前要“疫情防控通報會”發言材料，我必須抽時間及時完成。所以，在張副局長安排我接機這項工作時，建議他先跟李副局長溝通一下，聽聽我分管領導的意見，然後再作安排。
二是帶著方案請示。利用上午的時間，抓緊擬定李副局長髮言材料的提綱。然後梳理一下手頭上的事情，提前想好方案，一起跟李副局長彙報。如果李副局長同意張副局長的安排，我就抓緊利用上午和中午的時間，集中精力完成材料初稿，下午陪張副局長去接機；如果李副局長不同意張副局長的安排，一方面建議讓科室的小李陪張副局長去接機，另一方面我認真準備材料，力爭拿出一個高質量的稿子。總而言之，能不能陪張副局長去接機，要嚴格聽從李副局長的總體安排。
三是帶著熱情工作。不管是陪張副局長去接疫情督導組，還是留在辦公室撰寫“疫情防控通報會”發言材料，我都將高度負責，認真做好相關功課。比如，當前疫情處於關鍵時期，我市疫情的基本情況是什麼，目前採取的措施有哪些，取得成效怎麼樣等，必須做到心中有數，既可以放到文字材料裡，也可以防止督導組詢問，不能像黃岡市衛健委主任“一問三不知”，也不能像湖北省長那樣，口罩的數量一錯再錯，必須嚴肅認真對待。
四是帶著智慧化解。題目中特別提到，張副局長和李副局長都比較信任我，但他們倆在單位一直不團結，這是公開的秘密。這讓我想起了金一南將軍在《苦難輝煌》中說過的一句話：“充當打手為主子消滅異己，屬於低等忠誠，高等忠誠是能為其主化敵為友”。兩個局長都喜歡打乒乓球，我想有空的時候，特意安排一場乒乓友誼賽，從中有效化解兩位局長的矛盾。
【公選王加分金句】
1.沒有規矩，不成方圓。
2.真誠是溝通的“金鑰匙”。
3.跟在領導後面，想在領導前面。
4.身在卒位，胸為帥謀。
【公選王知識拓展】
手錶定律帶給我們的啟示
1、制定出的目標一定要明確；
2、績效考核時一定要按照既定的績效目標來進行，千萬不能臨時隨意變更，否則，很容易讓員工對公司的大政方針產生疑惑，進而對公司失去信心；
3、管理制度一定是對事不對人，即一視同仁，要“制度面前人人平等”；
4、在管理運做方面，“一個上級的原則”一定要遵守，否則必然會引起混亂。
5、沒有判別正誤的標準就會陷入兩難選擇。就像一個人不能判別哪一塊表的時間是正確的時候，他將陷入困惑。
6、一個組織不能由兩個以上的人來同時指揮，而且指揮的方向又不一致，這將使這個組織無法正常運轉。
7、規律是死的，但事情是千變萬化的，執行人是活的，一定要根據不同情況靈活運用，而不能一味的生搬硬套。
8、同一個人或同一個組織不能同時採用兩種不同的方法，不能同時設置兩個不同的目標，甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或者個人無所適從。
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