45歲中年男人在事業單位上班,想辭職去創業,想法可行嗎?

情感書生談感情


有想法當然是可以的,但是想想就夠了不太建議這麼去做。


從概率上講,結果很慘很慘就是這個問題裡的中年男子最可能的結果

我們都知道創業很難,要創業成功更是難上加難,創業成功估計不到一成吧,要大的成功就更難了,所以概率上講大概率是要失敗的。

失敗當然不可怕,我們要鼓勵失敗,但是一個45歲的中年男子,是比較難承受這個失敗的。

最重要的原因就是,一個45歲的男人事業單位離職之後要再找工作是非常非常難的一件事情。

所以可以想象一下,這個辭職創業衝動最有可能的結果就是辛苦創業了幾年儲蓄花光公司倒閉,最後連個靠譜的工作都找不到,到時候這是一個什麼慘狀啊。


所以這個抉擇其實就是,一個極小概率成功的事情和另一個極大概率悲慘的事情的2選1問題,正常腦子都不應該這麼選。


那反過來為什麼年輕人創業失敗就沒關係?那是因為年輕創業失敗大不了歸零,這個社會對年輕人的失敗比較寬容一些,再就業也要容易多了,但是對於大齡青年就沒那麼好了。


這裡問題條件寫的比較少,但是以我的經驗對於事業單位待到中年的人來說,一般很少會有辭職出來的了,過去的經驗對於創業幾乎很少有幫助

如果說過去工作了20年,中間積累了相關行業資源人脈經驗,那麼在類似行業中創業成功率還是比較高的,算是相對靠譜的創業理由。

但是事業單位的工作多數都是一些行政辦事等等非市場經濟行為的事情,這類經驗幾乎和創業商機很少有關聯的,所以創業我認為很可能是受蠱惑的衝動了。

像政府公務員事業單位出來創業成功,更大的可能就是因為積累了一些關鍵人脈,利用人脈來變現,這種才有大的成功概率,但是這種類型的創業其實沒有可討論性。



一般來說年輕的時候2,30歲缺錢,需要花錢,幻想創業成功的成就感,這時候是會有很大的衝動去創業的,但是真的人到中年拖家帶口,穩定才是關鍵了,即使創業成功,不見得就比幸福美滿的家庭生活好哪裡去,所以最後還是要勸三思。


我是點爸進化論,十年人力資源諮詢行業從業經驗,每天分享知識學習/職業發展/人力資源專業相關內容,歡迎關注@點爸進化論,和我一起討論管理一起學習成長

點爸進化論


夢想人皆有之,個人建議還是不辭職為好。

創業是每個想實現自我人生價值的夢想舞臺,舞臺的主角演員就是自己,想當一名優秀主角實屬不易!臺上一分鐘,臺下百日功。

我拿自身事例講解以做參考。我機制專業畢業後,在鄉修配廠幹技術工作,歷時十年考取了鄉鎮企業工程師職稱,工資在當時四百多人的廠裡,工人最高級別,那是1995年,全年才五千元,但初中畢業的廠銷售員,有幾個每年提成都在十萬以上,我心理不平衡,毅然決定辭職創業。借了五萬元買了各種二手設備,幹機械加工,正巧趕上當年市場極度疲軟,僱了十多個人,為了讓職工有活幹,我用盡了渾身招數,四處低三下四,陪臉帶笑求人找米下鍋,但經過一年的努力,終於宣佈倒閉。身無分文的我,精神一落千丈,躺下半月深刻反省後,為了生活,我重新從零開始,丟去虛榮的面子,加入了收破爛,收酒瓶,賣豆腐等走街串戶嚎嗓子的隊伍,開始了賣液化汽,第一天怕丟人,開著手扶拖拉機去別的鄉鎮一個村,但是不敢開口叫,沒人時斗膽喊一聲,灌氣啦!這一聲喊過之後,像碰倒了五味瓶,內心百感交集!悶心自問,這就是我的人生路?!這就是我的未來歸宿?!自己的回答是:絕對不是!這只是階段性的資夲原始積累,一定要東山再起!起早貪黑,風雨兼程,有時中午在外村,枕著磚頭睡。再對比,在單位上班時,夏天風扇在身邊,冬天暖氣片在手邊,真是天地之別!

兩年後,我又重新起步,從零開始,幹起了塑料小件加工及衝壓件,其中艱難曲折一言難盡,穩紮穩打,步步為營,真的響應了李克強總理的話:大眾創業,萬眾創新。人有不測風雲,人有旦夕禍福。前年被環保叫停,創業又被劃上句號。

總之,通過我自身創業,總結出儘管創業經過辛酸的淚水,百倍的努力,防不勝防的折磨,可能多賺點錢,但更多的是失敗!創業如同炒股一樣,十炒九賠。正是:不慕他人的成功,更注別人的失敗!我堅信,創業永遠不晚,機遇是為有準備之人帶來的。


一片綠葉442


不太現實,45歲,在單位至少工作有20年了吧,為什麼到現在才有創業的想法?是一時衝動,還是想改變自己的工作環境呢?但這些不是要創業的理由。


在中國,創業的成功率很低,新公司3年內存活率是3%,意思是100家新開的公司,3年後活下來的只有3家。很多人一時衝動,賣房,貸款創業,到最後負債累累。把積累了幾十年的錢都虧完,拖累了整個家庭。有人會說,可以東山再起,說很容易,估計是看連續劇看多了,東山再起的成功率,比創業的成功率還要低。

我自己就是一個例子。在公司上班,覺得沒有出路,看不到未來,那個時間網購很火,投了十幾萬開了一個天貓店,全虧沒,看到別人賺錢只是表面,背後別人可能有資源,可能積累了好幾年,可能負出了巨大的代價...虧錢的人還多著呢,到最後我還是堅持不下去,倒閉了,還欠一屁股債。那時思想壓力很大,沒錢收入,要還債,失眠了很長時間。


當然我不是說不能創業,創業的風險其實是由能力決定而不是錢。對於能力強的人創業風險低,能力差的人,創業風險高。能力包括:經驗,人脈,資源...

創業前先問自己幾個問題:

  • 我對行業的瞭解程度如何?我準備好了嗎?
  • 我具備創業的能力嗎?人脈,資源,營銷...都有哪些?
  • 如果一段時間沒收入,我怎麼樣應對?
  • 最壞的結果是什麼?對於最壞的結果,你可以接受嗎?

以上問題想清楚,想通了再去創業吧!


滿天星內容創業


說實話可以嗎?我真心建議你不要辭職!原因有三:

第一、我覺得你不見得有什麼樣超出常人出眾的能力和才華。因為平心而論,如果你的能力超出常人很多或者早被發現挖掘,那麼現在至少應該已經在事業上小有所成,或者說不用在這裡提出這個問題,之所以提問,是因為還有這樣那樣的不捨,可能你還有難言之隱,但是請相信我,這些都不值得我們放棄現在的飯碗去冒風險!

第二、職業生涯的大半已過,辭職了很可惜。已經45歲,是不是在單位工作了二十多年了已經,根據法律法規工作滿三十年你可以申請退休,現在貿然辭職,你的生活保障沒有了,萬一創業有什麼變故,面對上有老下有小的你來說穩妥為好!雖然說收入不高,但是至少也是一個穩定的來源,家庭應該已經適應了這樣的生活,你要三思!

第三、無論是當前什麼行當收益大、投入小,我覺得你要經過充分的考慮和權衡。有些行業看似賺的盆滿缽滿,其實風險叢生、暗流湧動。你有沒有對你想要的從事行業進行一個全方位的評估和風險分析?這些都是你辭職創業前需要做的功課。再者說了,事業單位時間比較充裕,你何嘗不好好利用業餘時間做點什麼兼職,這個和創業如出一轍,遇到的困難也大同小異,等你明白在社會上賺錢的辛苦後,你就不會輕易做出辭職的決定了!兼職賺外快,一舉兩得,你何樂而不為?


遙敬業看職場


大魚認為:創業與年齡無關,創業與你是否在事業單位上班無關,和什麼有關呢?創業和你的努力有關。

想辭職去創業,想法可行嗎?

一、創業時機

我想,自從你踏入社會後到現在,這麼多年裡肯定有過無數次創業的念頭,但是又因為種種原因擱置了,現在45歲了,這個年齡你要在單位裡,沒有一官半職的話,以後升遷的機會很少了。現在的你忽然想出來創業,很明顯對現狀不滿,對自己的仕途不滿。假如自己出來做點什麼,是不是更好呢?可是,也捨不得事業單位這份工作呀,畢竟在這裡打拼了那麼久,其他不說,收入很穩定,無重大過錯,基本幹到退休了。怎麼抉擇呢?還是在想想吧。整天在思前想後的你,不適合創業,坐著不動或者等待觀望就永遠別談創業。

二、創業條件

有關專家總結了個人創業的七大必備條件,和大家一起分享。

1、充分的資源(Resource),包括人力和財力。創業者要具備充分的經驗、學歷、流動資金、時間、精神和毅力;
2、可行的概念(Idea)生意概念不怕舊,最重要的可行,有長久性、可以繼續開發、擴展;
3、適當的基本技能(Skill),不是行業中的一般技能,而是通常性的企業管理技能;
4、有關行業的知識(Knowledge)不能只陶醉於自己的理想;
5、才智(Intelligence)創業者不一定要有高智商,但要能夠善於把握時機去作出明確的決定;
6、網絡和關係(Network),創業者需要有人幫助和支持,不斷擴大朋友網絡和打好人際關係會帶來不少方便;

7、確定的目標(Goal),可使創業者少走彎路,有奮鬥方向。

請參照以上七個條件,為自己做個評估。

三、你是否能從容面對創業失敗

不是所有的創業都會成功,一定要想清楚創業失敗後,肯定要面臨公司解散、員工遣散、執照註銷等一系列“打掃戰場”工作。

努力與機會,這個古老的話題,千百年來人們爭論不休。人們常常說,努力不一定會成功,但不努力就一定會失敗。

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大魚愛吃小橙子


你好,我是貴州小杜,現在已經30了,在事業單位上班已經7年,其實,我認為你的想法不可行。

一是你現在年齡也不小了,已經過了可以折騰的年齡,我不知道你家庭如何、經濟狀況如何,如果你真的丟棄這份工作,你的經濟來源就會少一部分,這對於一箇中年男人來說是可怕的。

二是現在創業沒那麼容易,成功的人只是少數,不要看到別人成功了,就任務創業很簡單。曾經那些辭職創業的公務員、事業編,有很多都很後悔。創業要求你擁有一定的人脈資源,你選擇的行業,你的資金是否充足,你有沒有抗風險能力,任何一個環節出問題,你都可能會竹籃打水一場空。

三是事業編制雖然工資不高,但是你的生活保障沒有問題,雖然顯得平平淡淡,但是平淡的生活才是生活的本質,如果夫妻雙方都是事業編制的話,買套房、買個車是沒問題的。

我建議你可以做點副業,我在鄉鎮上班,我選擇了養蜜蜂,雖然一年掙不了多少錢,但是增加點收入還是可以的。


貴州小杜


作為一名45歲的事業單位工作人員,按照一般情況,少說也是有著舉足輕重的地位,再不濟也是在部門組織中位高權重。

中年正是一個承前啟後的年齡,所負的責任也是一生中最大的時候,他們的家庭裡上有老、下有小,更是需要為他們付出大量的時間與精力。這個年紀的事業單位工作人員正值仕途中年,相較官場年輕一代則是韶華已逝,相較官場年長一代則是地位卑微,正是一個“高不成,低不就”的年紀。

來自美國人口普查局的數據顯示,近年來美國所有初創企業創始人的年齡。我們可以發現,這些創業者建立自己公司的平均年齡是42歲。國內也有不少大器晚成的中年人為我們熟知,中年人建立起不凡事業的事例亦不在少數。

不得不承認人到中年許多方面都已經定格,腦力和體力上已不及年輕人,重新回到最初開始顯然是不現實的。

中年人積累了較為豐富的人脈和經驗,如果能將這些優勢充分轉化,加之能在這個高速發展的時代保持敏銳的嗅覺,自然能夠贏在“起跑線”上。雖然不乏創業一戰成功的中年創業者,但這風險相對較大,需要一定的投入,再去“折騰”不見得會有好的結果。

事業單位工作人員的生活或許較為安逸,創業者的生活方式則可以說是“永無寧日”,兩者身份差異懸殊,這絕不是短暫的適應就可以輕言成就的。

在經濟些微放緩的今天,你穩定的事業單位工作更是來之不易、值得珍惜。其實你也大可以在事業單位工作同時開啟創業之旅,在穩定的工作外找到一份額外的可能性。

當然,所有夢想都值得被尊重,所有的追夢者都值得被讚賞,這一點我們不可否認。

同時,也不能把中年創業的成功可能 “一棍子打死”,但是在選擇辭職創業前,還需要審慎地自我認知,考量自己創業成功的可能性,最終做出理性的決定。


錢小哥


方法可行,但是也要看個人以下兩點!

  1. 經濟實力允許嗎?一般45歲的中年男人在事業單位,基本都可以是個小領導了。最起碼很多小事情不用身體力行,讓一些小輩的人去做就可以。但是辭職創業一般拼的是兩方面:一方面是個人的人脈關係,這個適合做ToB的生意,因為積累了人脈,很多事情更多的是靠你個人去搭建平臺了;另一方面如果在事業單位沒有佔到平臺的光,沒有人脈,如果有錢、有好的項目可以去做ToC的生意。當然不管是哪一方面都要看個人的實力水平。

  2. 家庭實力允許嗎?人到中年,正是出於一個人生比較尷尬的階段,上有老,下有小。對於一般家庭來講是經不起任何風吹草動的,甚至任何風險性的事情一旦發生,都有可能成為壓倒一個家庭的最後一棵救命稻草。所以對於45歲的男人也應該考慮這方面,自己的家庭是否有實力經受這樣的考驗。

  3. 身體實力允許嗎?在事業單位工作,一般都會相對比較輕鬆。朝九晚五,但是出來創業後,不管是自己創業還是和別人創業,自己的生意都要親力親為,肯定不會再是朝九晚五,到了這個年齡段,自己的身體到底能否承受,如果自己身體出現什麼毛病,對於整個家庭來講都是一場危機,畢竟男性在家庭中是中流砥柱。

當然,如果自己考慮好了,自己和家庭可以承擔自己做的決定所帶來的風險,那就去拼搏吧。

齊白石先生八十多才成為畫家,任正非四十多才開始創業。只要想做事什麼時候都不晚,您的人生剛剛開始,加油吧!


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留在北京


想辭職創業這想法沒問題,不過在行動之前,我們首先得考慮一下自己是不是具備先決條件。

創業需要的條件很多,我們就說說最重要的三個吧,你看看自己是否已經具備:


1、是否有可行的項目

創業要做什麼項目,你是否具備相關的經驗和資源,這一點至關重要。雖然國家提倡萬眾創業,但根據數據統計,創業能夠熬過第一年的不到三成,能夠生存到第三年的不到一成,由此可見,創業之風險。

不要太過於相信電視上或網站上的創業招商項目,他們的宣傳片看上去加盟商生意都是紅紅火火,但真正做得好的有多少呢?這些公司到處招募加盟商,賺的就是加盟費和各種物料的配送費,而不是靠讓加盟商賺錢他們獲取提成。

你現在想創業,是因為在工作中對於某個行業已經很瞭解,掌握了一定的資源嗎?或是已經通過副業在小範圍內實驗成功?

如果你現在還只是一個想法,建議你還是慎重。畢竟45歲了,如果創業沒有成功,再去求職不是那麼容易,而且還白白浪費了在事業單位的工齡。


2、是否有啟動資金

創業必須有足夠的資本來支撐,你是否已經獲得了別人的投資?創業需要持續投入,如果沒有足夠的資金,很有可能功虧一簣。

如果你們家有礦,那隨便你。但看你的問題,估計也都是靠薪資生活的人,也沒有太多的積蓄。你已經45歲,上有老下有小,畢竟不像20多歲的年輕人。除了工作,還得承擔養家餬口的責任。

我自己沒有創業過,不過很多年前朋友創業,拉我幫過忙。那時我除了做業務,也兼出納。雖然自己沒入一分錢的股,但每天早上醒來的第一反映就是這一天又要交什麼錢,要分攤多少房租,能不能有款項進賬,賬上還剩多少錢。我一個員工尚且如此,你想想當老闆的得承受多大的壓力。

所以要創業,最好是已經找到天使投資人,如此,才能心無旁婺地投入進去。

3、是否有可用的團隊

創業不能靠單打獨鬥,需要團隊作戰。我們說要可用的團隊,不是說一定要有現成的團隊,而是指你需要什麼樣的團隊搭配你必須要心中有數,團隊的負責人你已經有比較靠譜的人選。

創業團隊重精不重多,初期的可能真需要一當三的人來擔當。既需要能力突出,獨當一面,又不會要求太高的成本,這就需要找一些知根知底的人,絕對不是靠公開招聘就能解決。


如果以上三點目前都不具備,建議還是先打消辭職創業的念頭,幹好手頭的工作。


如果創業是你的夢想,那就從現在起開始從以上三個方面做準備,同時提前學習一些創業的知識,和已經創業成功的人多聊聊,看看別人的經驗是否能為你所用。如果真是做好了準備,那不管什麼時候開始創業都不算晚。


紅塵笑笑生


是男人都想成就一番自己的事業,想擺脫安穩平淡的日子去創業這個想法非常好,畢竟打工只可能安穩,別說大富大貴了,能讓自己實現成就感都是一件很難得得事情,而創業未來可期,想法當然可行,不過我不建議這邊有了創業的念頭,那邊就開始辭職,那麼到底要如何做,我給你提出以下的建議。


辭職創業前你需要做的事情


1.下決定前要和家裡人商量,不求父母一定要支持,但最少也要取得老婆支持。


為什麼說不求父母一定要支持,但最少也要取得老婆的支持,原因是你本人的年齡都在45歲,想必父母或者其他長輩的年齡一定更大,所以在價值觀上面他們可能會更偏向與安穩,和他們說不僅可能會讓他們感到壓力為你擔心,而且還能還會因為某些原因來拖你的後腿,讓你身心疲憊;但是對於老婆卻不一樣,她是你一生相伴的伴侶,如果沒有她的支持,建議還是不要強硬的硬要去做,因為成功了還好說,如果失敗了真的可能會導致家庭破碎,給子女的未來成長髮展帶來不可抹面的負面影響。


我曾在某餐飲公司做品牌的時候,就遇到過一個加盟商,因為硬是要買車創業,逼得老婆和他離了婚,最後車子在路上出了問題,導致家庭和車子都沒有了,真是個悲傷事。


有一句話不是說嘛,每一個成功的男人背後都有一個默默支持他的女人,所以在下決定前一定不要想當然的就辭職,要取得家人的支持,這樣不會被拖後腿,導致身心疲憊,創業真的很不容易,前期即便賺錢也賺得都是辛苦錢,因為萬事開頭難,在最難得時候沒有任何人支持,是一件極為痛苦的事情。


2.辭職創業前,一定要想好自己能做什麼,要做什麼!


有不少衝動型的人,這邊腦海裡剛想出要創業的事情,那邊便給自己安穩的工作辭去,其實這是一件極為不負責任的事情,特別是對於已經有家庭子女的人來說,要知道上了點年紀的人不必年輕人工作好找,所以年齡大的人試錯的成本更高,如果沒有提前想好,計劃好,而一衝動就開始行動,那麼我可以肯定的告訴你失敗的幾率很高。


我當初在做餐飲品牌的時候,就遇到不少的人曾經開過店失敗了之後才想起來加盟的,為什麼呢?原因是自己當初一竅不通,然後就衝動進場,踩到不少的坑,交了不少的學費,還好那幾個人的家人都一如既往的支持他們,要是不支持,有沒有東山再起的本錢,那麼就要揹負著失敗和自責走完未來的日子了。


所以創業前一想好定要想好自己能做什麼,想做什麼!


3.創業建議從小面到大面,而非一步走頂妄想吃個大胖子。


創業一定要量力而行,特別是新人創業更要量力而行,因為初次創業你會遇到各種稀奇古怪的事情,各類找茬搞你錢的人,各種麻煩事兒,踩到各種從來沒有聽過的坑,一不小心就會萬劫不復。


我前一段時間看見一個新聞,說一箇中年人花了幾百萬裝修了一個餐飲店,但是因為只簽了一年的合同,最後因為生意太好,導致房東眼紅,第二年不租給他了;最後裝修費都沒有賺回來,損失了不少的錢,事實上這可能是因為新手沒有經驗,可以說任何一個老手都不會犯這樣的小毛病,只有瘋子才會投資幾百萬裝修只簽訂一年租房合同。


事實上類似的坑有很多,特別是做實業的,需要租房子,搞裝修,請人等各個環節都會有坑,如果投資過大,有沒有經驗,那麼損失的幾率有很高。


創業中你需要注意的事情


如果前面的問題你都進行自問了,那麼下面我們就可以來簡單的說說創業中你需要注意的事情有哪些。


1.網絡虛擬創業的注意事項:


網絡虛擬創業的方式有很多,在現在也非常的流行,但總體來說,無論做什麼事情,儘量不要侵犯到版權相關的事宜上面去,比如文字版權,圖片版權,音樂版權,因為如果是個人還好,但是隻要成立了公司,由公司旗下的盈利賬號侵權那麼結果是非常可怕。


前面一段時間,網絡上不少自媒體和公司都收到過圖片侵權的函件,其中還包含一些較大的自媒體人與賬號,而其中有不少人因為這事兒無奈賠償了成千上萬的錢財,甚至十幾萬的都不在少數,而原因就是中了釣魚的招數開始不知。


現在國家對於版權這一塊的管理也越來越重視,如果真心想賺錢的話,儘量避開讓未來沒有退路的事情,比如除了以上各種侵權還有洗內容,要知道有句話怎麼說來著“常在河邊站哪有不溼鞋”。


如果想做大做強,想賺錢一定要保證在法律法規之內。


2.實業創業需要注意的事情。


關於實業創業,為了避免風險,我的建議還是選擇那些底層需求量比較大的行業,比如衣食住行方面的;二是選擇順應時代方面的比如運營公司,外賣公司等等;千萬不要想當然,具體如何做前期可以做做市場調查。到一些項目網站和商業門戶上面去看看。


另外一定不要忘記在正式開業前做好各種的證件申請辦理,特別是做餐飲的時候,避免生意火,被紅眼的同行給舉報,在生活中有不少的人創業邁過了第一步,開始走上正途,但因為各種疏忽放鬆了自己,而被同行找到了空子搞倒閉。


因為別的行業不太清楚,就簡單的寫一寫餐飲的創業注意事項


1.做餐飲租房常見的坑


1)租房的時候一定要問這個地方能不能做餐飲,確定一定要寫在合同裡。

2)租房做餐飲,一定要注意這個街道是否要進行整改,比如修路封路,或者拆遷。

3)租房做餐飲一定要注意,在租房的時候有第一房東在場,不然的話可能會被上家人額外的水電氣費用耽誤開業時間,另外要注意防止二三手轉租,房東不在不認賬。

4)要注意房東的各種證件是否齊全,別開到一半的時候,被迫關門。


2.做餐飲需要辦理的各種證件


1.)個體工商戶營業執照。

2.)餐飲經營許可證。

3.)消防檢查合格意見書。

4.)衛生許可證等。

5.)排汙許可證。

等等


最後在簡單地寫寫那些人不適合創業。


有不少人以為開個店或開個公司就是創業了,事實上這種說話嗶哩認為不夠準確嚴謹。


百科上面說:創業是創業者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合,從而創造出更大經濟或社會價值的過程。創業是一種需要創業者組織經營管理、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的行為。


從百科詮釋的內容來看,創業是一件系統不易的事情,所以不是所有的人都適合創業,那麼到底是哪些人不適合創業呢?


1.毅力差的人不適合創業,因為創業是一件艱苦的事情。

2.嬌羞的人不適合創業,因為創業需要跟不同類型的人打交道。同樣脾氣火爆的人也不宜創業,容易惹事情。

3.沒有目標,沒有堅持的人,別人說什麼就是什麼的人也不適合創業,容易失敗。

4,缺乏執行力和抗壓能力弱的人,也不適合創業,如上所述創業是一件艱苦的事情。



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