高陵區始終把人才隊伍建設及科技創新工作作為當前重要任務來抓，深入實施人才強區戰略，圍繞“聚力一二三·建設主城區”目標，科學安排，精準部署，“四手聯彈”全面推進人才隊伍建設及科技創新工作。
一手：安排部署，科學謀劃
召開強化人才隊伍建設及科技創新專題會議，圍繞工作目標，開篇謀劃工作措施，理清工作思路，部署近期工作。對2020年強化人才隊伍建設及科技創新市考目標任務細化分解，梳理工作任務9大類，具體工作內容18項，明確責任單位、責任人，為人才隊伍建設及科技創新工作提出要求，壓實責任。
兩手：搭強班子，配硬隊伍
為更好完成目標任務，切實加強人才隊伍建設及科技創新工作力量，成立高陵區人才隊伍建設及科技創新工作專班。每月組織召開專班會議，暢通信息交流渠道，充分發揮多部門協作模式，確保工作效率和實效，形成各領域齊抓共管的強大合力。
三手：建章立制，制度保障
制定出臺“三項人才制度”，為紮實推進人才隊伍建設及科技創新工作保駕護航。制定《人才工作專項經費管理辦法》，提高人才專項經費的使用效率；制定《體制外聘用急需緊缺人才制度》，規範體制外聘用人才引進程序、薪資標準等；制定《高層次人才服務“綠卡通”制度》，列出高層次人才服務的項目清單、政策清單，將服務落到實處。
四手：多措並舉，狠抓落實
結合全區“十項重點工作”，明確2020年度人才工作要點，按月分解工作任務。掛圖作戰，制定工作計劃，形成人才科技工作“作戰圖”。實施月報制度，嚴格按照人才隊伍建設及科技創新月度計劃推進工作，每月底梳理工作進展，確保工作有序開展。
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