最近田姐聽到一個男生抱怨，說和自己的女朋友通過相親認識，兩個人談了兩個月，感情還不錯，可父母嫌棄女朋友沒有編制，覺得配不上自己。
這個男生是市區公務員，父母在縣城做小生意，女方是事業單位臨時工，父母是市區公務員。
女方父母對他非常滿意，甚至提出，如果男方婚房沒準備好，他們可以準備婚房。而且他們覺得兩個人既然談的不錯，國慶節就可以考慮結婚。
女方的低姿態讓男生覺得有點害怕，要說女孩子家庭條件、長相等各個方面都不錯，也就認識兩個月左右怎麼就“黏上”自己了？莫不是女方身體上有什麼問題吧？不然這麼著急綁定一個男生幹嘛？
田姐聽了他的話真是苦笑不得，俗話說“物以稀為貴”，現在男公務員在相親市場真是太受歡迎了。
原因無外乎3點：
1、父母的引導
要說父母最想讓女兒嫁的無外乎三種職業：公務員、醫生、教師。父母經過自己財富的積累和打拼，希望自己的下一代不要活得那麼累，唯一的要求就是兒女安安穩穩。嫁給公務員雖然不能大富大貴，但是一輩子衣食無憂，父母也可以放心。
2、公務員收入穩定且社會地位高
在三線城市，公務員的收入相當於企業的高管，而且在時間和精力上比企業自由，所以公務員一直是大家比較豔羨的職業。
尤其在此時的疫情之下，旅遊、餐飲和房地產等行業都受到影響。
攜程CEO孫潔在接受採訪落淚上了熱搜。疫情爆發後上億人次退訂旅遊產品，攜程第一時間退款，作為企業的CEO她承受了太多的壓力。
或許在其他行業賺得盆滿缽滿的時候，公務員的收入是別人所看不上的，但是當經濟受到影響，其他行業遭遇轉型、裁員、歇業停產等等危機的時候，公務員的反脆弱性凸顯了出來。
至於社會地位，國人的思想根深蒂固，覺得公務員=“當官的”，所以有一種天然的尊重。
田姐曾經在飯局上聽到年薪千萬的建築公司老闆對著一個公務員說：你是公務員，和我們身份不一樣。
3、體制內男性越來越稀缺
這些年新晉公務員的男女比例不協調，田姐分析，一是因為優秀的男生更願意去大城市打拼，不願意在老家三線城市，二是公務員陽光工資之後，沒有什麼“隱形收入”，家裡經濟基礎差，希望自己賺錢買房買車的不會選擇進體制，三是在應試能力上男生不如女生。
條件優秀的女生自然要求也高，更傾向於在體制內找，而體制內的男生本來就少，自然選擇餘地就小。這就造成了樓上提到的男生感覺自己“被綁定”了。
其實公務員只是一份工作，因為其收入穩定和社會地位高，周圍人在相親市場上自然會對體制人員“高看一眼”。
但田姐並不認為職業有高低貴賤之分，優質女生找對象不需要總是把眼光侷限在體制範圍內，具備以下兩個條件的企業男同樣值得青睞：
1、三觀一致
papi醬最近當媽引發關注，他們夫妻就是三觀一致的典範，不管做什麼事情都能夠有商有量。
papi醬在還沒有火之前，事業其實並不是很順利。可是她的丈夫並沒有因此約束她，而且一直鼓勵她，給她創作的自由。
在一檔綜藝節目上papi醬爆料她和她的丈夫戀愛10年，結婚5年，可是雙方的父母都沒有見過面，而且兩個人過年的時候都是各回各家，各找各媽。
這一點換做是其他夫妻應該是很難想象的，可是他們夫妻倆卻能夠達成統一的意見。
所以對於一個女人來說，找到三觀一致的伴侶會是一件很幸福的事情。
2、有上進心。
曾經的80後可能覺得在一個單位向上晉升是唯一的出路，但是現在的90後年輕公務員好像對於晉升並沒有太大興趣，只是想安心做好本職工作。
現在的90後家庭條件都還不錯，加之，單位裡領導和辦事員的工資收入並沒有太大差距，很多人更傾向於把工作定位為一份穩定的收入來源，並不是一項為之奮鬥終生的事業。
他們把工作和生活分的很清，也知道在機關晉升是有天花板的，所以不想浪費時間死磕。
但是這種“無慾無求”的狀態，真的值得女生託付麼？
在企業，雖然收入有波動，但是多勞多得，整個人上進心十足，他會相信自己努力了會有收穫。
從我個人而言，我更喜歡有上進心的男生，在他們身上我會看到體制內男生身上所沒有的那種“狼性”。
總結一下，當下女生受父母的引導，加之公務員收入穩定、社會地位高、稀缺性，所以把體制內男生作為自己相親的第一選擇，其實這種“急躁”反而讓對方害怕和逃離，相親是互相“打分”的過程，與其忍受體制男的“傲慢”，不然找一個和自己三觀一致、有上進心的企業男，一起努力打拼。
粉絲寶寶們，你們會怎麼選？公務員是你們的相親首選嗎？
田姐，體制內資深人士，寫暖心文字，涉及公務員備考以及體制內晉升、婚戀，喜歡請關注我喔。
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