前言:績效是經營企業並不可少的,沒有績效就談不上科學化管理。因為績效做好了有助於實現業績倍增,同時對人才經營、內部優化、管理革新等也具有不可替代的決定性價值。但由於績效管理要求很強的專業性,如果做不好一般可能適得其反!
2020-03-13 11:24:05 薪酬績效研究社
前言:績效是經營企業並不可少的,沒有績效就談不上科學化管理。因為績效做好了有助於實現業績倍增,同時對人才經營、內部優化、管理革新等也具有不可替代的決定性價值。但由於績效管理要求很強的專業性,如果做不好一般可能適得其反!
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