有錢、“科技大佬”似乎是外界對大廠碼農這份職業的第一印象。但若是在相親市場轉一圈，你可能會聽到這樣一個聲音：你是碼農啊？加班很多吧。
在大家的心中，“加班多”也漸漸成為了碼農的一種身份屬性。
可能晚上十點你經過FB樓下，還會看到大樓燈火通明；
也有可能你下午六點經過G家，卻看到工位上的人已所剩無幾；
說不定當你週末在公園散步，會發現有的人上一秒還在和妹子約會，下一秒就突然掏出電腦開始改bug......
work life balance的神仙碼農生活，真的還存在嗎？
Amazon：你的bb機又響啦！
有在亞麻工作的學員表示，日常加班已經忙慘了，如果輪到自己on call，更是雪上加霜。 他的日常狀態是：加班到凌晨，天亮才睡下；四周輪一次on call，週末好不容易有時間和妹子約會，還要揹著電腦出去。 除了很趕的Deadline，凌晨三點被on call起來改bug，都是正常的。
從凌晨一點開始一直被page到早上六點，眯了三個小時還要繼續上班。
魯迅先生曾說：悲劇是將人生有價值的東西毀滅給人看。
而亞麻的員工會說：
悲劇就是在約會時，你的manager告訴你趕緊修bug！哪裡還有時間陪對象，晚上能安穩睡一覺就夠知足的了。
15年時，為了方便on call，亞麻還曾給員工發放了bb機，一眾員工表示真的體（sang）貼（xin）溫（bing）暖（kuang）。
除了忙碌的SDE，實習的人也逃不過：
每週工作 60-70個小時，沒有加班費，return offer也很難拿。剛出來實習就感覺身體吃不消了。什麼“雖然加班多但是前途似星辰大海”，我不管，我的身體可沒有如此“海量”。
有人覺得，如果加班能夠對自己前（qian）途有用的話，年輕多下點血本也沒啥。但是有時候看到別的組準點下班，心裡又難受得想暴風哭泣。
當初和自己一同進亞麻的同學進了別的組，早上九點上班，下午六點下班。每次聚會他都自動把我的那份也消滅掉（因為我根本沒時間去聚會），所以每次我一加班都在想著轉組的事。
不過亞麻裡不同組之間的差別還是很大的，有的人選擇了業務核心、前景廣的部門，而有的人卻只是選擇了更為忙碌的工作。
或許亞麻也有work life balance的組？
Facebook:不加班？兩年非升即走警告
比起亞麻的on call，FB的員工每天討論的是咱家的WLB到底存不存在。
問：FB裡最不滿意的是什麼？
答：work life balance形同虛設。
FB有work life balance? 不是work work balance嗎？
有上岸FB的學員表示，公司平時下班一般在晚上八九點，回到家洗澡完十點多，又該睡覺迎接第二天的工作了；雖然沒有on call，但是工作壓力不小。 有人說進了FB就像駛入單行道和快車道，上了車就難以回頭。考慮到個人的發展，很多人願意投入更多的時間在工作上。
晚上十點走人都快成為組裡的常態了，尤其是intern和新入職的員工，下班比我們還晚。而且如果兩年內沒升上去，還會面臨被開的風險（兩年非升即走警告），因此很多人並不願意冒險。
或許我們可以從另一個角度來看，加班也是降低未來被開的風險，讓自己增值。
除了老闆要求的加班，下班的時間還取決於你到公司的時間、個人工作效率：
和其他大廠相比，公司現在處在一個不斷開發的階段。每天要寫很多新的東西，代碼的bug自然也多，就需要花更多的時間去完成自己的工作。況且有時候如果早上很晚才到，晚上自然而然就下班晚了。
除此之外，還有員工表示有時候是因為白天工作做的慢，加班只是為了完成自己的工作。
LinkedIn：想要WLB，盲選L家
想要work life balance就去LinkedIn。
當大夥還在討論LinkedIn到底還是不是第一梯隊的時候，很多人已經為LinkedIn的大包裹和WLB所折服。
很多人說，工作之後，才知道LinkedIn所傳的work life balance名不虛傳：
工作不是很重，早上9點到下午五、六點走都可以，就是回去太早要給老婆做飯。
早上開心去上班，晚上開心回家陪家人，週末可以按計劃出行，就是灣區沒啥玩的。
看到別的廠又傳出裁員消息時 ，你一開始確實挺緊張，想著要不加個班表現表現。但是發現身邊的同事走的比自己還早，就又照舊到點下班，回家享受生活了。 不過在LinkedIn偶爾也有加班到很晚的時候：
趕上要交項目了，組內也會一起加班到十一點。下班的時候我們還慶幸，總算回家不被太陽曬了。
不同組的項目不同，工作的狀態也有所不同。如果你碰到一個manager習慣每次給特別緊的deadline，當然就得花更多時間在公司啦。
Google：別人說的養老，是真的養老
G家如果說自己work life balance好，大概沒有其他家能爭得過。
和LinkedIn相比，G家都快成了養老院了。
問：在G家最滿意的地方是？
答：內部工具、技術好；work life balance好。
問：有什麼希望達到的心願嗎？
答：想去G家比較忙比較累的組......
亞麻、FB家員工聽了表示想打人。
G家員工的常見狀態是：早上9點到，晚上五點或者六點走。
做測試比較輕鬆，沒有加班，沒有oncall。真的太養老了，每天的coffee break都快把我養胖了......
要是你擔心不加班就會像其他公司一樣，被manager“判”個低績效，G家的員工表示那是多慮： 老闆從來不加班，三年照樣從T5到T7。
從你拿到offer時，或許就代表公司認可你有能力完成任務，並且在接下來的工作中也會有不錯的performance。 不加班的工作，有時也可能變成真·“養老”，當然這是後話了。不過也有人反映，像在cloud這種組裡，早八點晚八點也是常態，“養老”都是浮雲。 一座樓差不多都是早八點晚八點，別的樓幾乎都熄燈了，就我們外邊燈火通明。真的是不同組不同的天地。
大廠果然還是大廠，再養老的地方也會有加班的時候。 有時候，很多“預備役”的碼農看到大廠的加班狀態都感到惶恐。但是對於很多人來說，選擇加班多的工作，何嘗不是為自己的人生多奮鬥呢？
一朝辛苦加班，待到自己能力拔群時，就會發現從前加過的班都充滿了意義。
大家還有什麼關於大廠加班情況的爆料，歡迎留言分享哦~
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