索小嗨
【我是雨晨Sherry】很高興為您解答。
職場中，大家相處時間久了，如果投緣，領導和下屬之間，有時除了上下級，更像是朋友，幫領導做事有時就覺得是給朋友幫忙一樣，自己並沒有在意，可是外人多心了。這時候，我們怎麼辦呢？
（1）先看做的是什麼事情。
我們幫領導辦事，自己首先需要有判斷能力。如果是公事，本職之外，領導安排你做的是另一項工作，有可能領導想要提拔你，也有可能就是隨口一喊，讓你把這事辦一下。你自己把握，在能力範圍內，能做到的，儘量做，不要推脫，也許這就是你晉升的一次機會，多做一點，並不是壞事。
但如果是私事，就需要你自己判斷要不要說不。
我之前公司老闆，經常會讓我給他老母親送菜。為什麼呢？我工作效率高，有時來回耽誤一下，對我的工作並沒有多大影響，還有就是我性格外向，話多，每次去都能和老太太聊好一會，逗得她能樂老半天。所以這個任務，老闆就一直讓我做。雖然是私事，可是我覺得並沒有什麼，我完全可以接受，所以就不管同事們怎麼看了。
這也是後來，我能在未離職就開始倒騰創業的原因，老闆給了我極大的幫助。
（2）說閒話，有時暗示我們不知道的事。
我們不能一味的覺得同事說閒話就是對我們的攻擊。有時正因為這些閒話八卦，讓我們更清晰的瞭解我們未知的事情。
我之前才去一家公司做銷售的時候，實習期間都在公司坐班，而我的部門經理是經常在外見客戶的，每次快下班就會給我打電話，讓我送報表或者其他物品下樓。才開始每次接完電話，我就會快速收拾送下去。後來公司同事閒話就不斷了，我才知道原來行政是經理的女朋友，但老闆禁止辦公室戀情，所以一直沒有公開，現在大家都以為我和經理有什麼發展跡象，都紛紛替行政打抱不平。瞭解這些之後，我心裡有數，就開始找藉口讓經理自己上來取，就這樣將這場即將掀起的風暴壓了下去。
有些時候，如果同事們的閒話多了，不要直接不予理睬，聽一聽，再做判斷，決定自己要怎麼做，謹慎細心，在職場是必不可少的。
（3）有些時候的閒話，透露著嫉妒和不滿，需要我們用行動去證明。
職場裡總有那麼些人，工作不積極，但工作之外的事情，總是喜歡豎起耳朵聽，並妄自揣測之後到處散播。遇到這類人，你要做的就是不理睬，用自己的行動向其他同事證明。
我再進入市場部之前，是被綜合部錄用的。綜合部事情多，每天客戶電話量也大，很多問題我都回答不了，於是我所有的碎片時間都在瞭解公司信息和看之前的合作檔案，其他同事回覆客戶電話時，提到的問題，我就問用心聽用心記，然後去查資料、向同事請教。於我的勤奮和細心，一週後我能勉強順暢的和客戶溝通了，一個月後，提前轉正，綜合部裡就有看不過去的人開始發聲了。職場新人被排斥我早就聽說過，我並不理睬他們，兩個月後，因為我出色的表現，成功調入市場部。而那個發聲的人，還在為能否被留下苦苦焦慮著。
說了這麼多，現在回到“作為普通員工，幫領導做事讓同事說閒話怎麼辦”，其實就像十幾年前有人花錢買房而不是蓋房子一樣，你身邊會有一堆反對的聲音，看你笑話的人，這些都不重要，十幾年後，那些人只能捶胸頓足，悔不當初。對我們來說，只是被說了幾句，而對他們來說，耗費的時間和精力是多少金錢也買不到的。所以，做好自己的判斷，然後堅定的走下去！
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我是雨晨Sherry
你就算不幫領導做事，依舊會被說閒話。
現在在公司，你不可能一個人獨善其身的，不可能做到人人都喜歡你。
你不要在意那麼多，能調節的就調節，面子上過的去就行。
工作畢竟需要和他人接觸，你就算做的再好，都會有人看你不順眼，背後討論說你壞話。
你覺得幫領導做事沒有什麼，有的人會覺得你是舔狗，想巴結領導，但是如果這樣想的人只是舍不下臉面去幫領導做事情而已。
付出都有回報，你不幫領導做事領導怎麼對你另眼相看，怎麼有好處才能想到你。有的人想升職加薪，卻只是自己做自己的事情，這樣的人領導憑什麼願意啊，難道因為你長的好看啊！
所以幫領導做事，只要不是涉及底線，或者真的有礙他人利益的，放心大膽去做好了，不要怕別人說。
君凌g
做好自己，覺聽風雨；
領導讓你做的事，你自己衡量是公事還是私事；
假如是公事的話：那麼不叫給領導辦事，那是我們領取報酬應該的付出，需要我們很好的完成任務，這會讓你在領導心裡加分；如果不是你分內工作，那麼領導讓你參與，說明看重了你的潛力，想作為骨幹培養，更要不打折扣的執行；
假如是私事的話，那麼恭喜你，領導非常信任你，因為他願意讓你瞭解到他工作以外的東西，不說領導，就是同事之間有什麼事讓我們去幫忙，我想很多人也會願意去，只是領導安排你的，別人會覺得你拍馬屁；
我曾經也給總經理幹過私事，他因為工作應酬接不了他舅舅，安排我去，我全程將他安頓好；別人也說我拍馬屁，我不以為然，難道這不該是相互幫助嗎？我是幹了傷天害理之事嗎？
我師父因為和老婆吵架，小孩中午沒飯吃，他工作走不開，叫我去給他們送飯，這難道叫拍馬屁？
所以建議你，評判安排的事是不是違規違法，倘若不是，儘快去做，還要做好，及時反饋；於公於私你都不能拒絕。
鄉村熱哥
1：閒話，指閒談；背後議論他人是非的話；不滿意的話，有關私人的謠言、傳聞、幕後消息等。
2：閒話，與正事無關的話少說，不滿意的話，注意一點，免得讓人說。
有人在背後詆譭你 你又不能正面回擊怎麼辦
如果你是一個正直的人，相信別人也都知道，讓他說去唄，又不掉塊肉
如果總是有人在背後詆譭你，你怎麼辦？
清者自清 他們越是在背後說你就當做什麼都不知道，把工作做出色，讓老闆信任你 老闆也不一定會聽一些挑撥的話，他心裡自有定數。
如果你發現有人在背後詆譭你，說你的不是甚至歪曲事實，你會怎麼樣去處理呢？
1、做好自己，不被他的言論所影響。
即便是最壞的 情況，我們也是要端正好自己的態度，不要被外界的流言蜚語所打擾，更不要因為這些空穴來風的謬論影響到自己的生活和工作。正所謂身正不怕影子斜，我們沒有做過或者沒有說過的，就不怕變成做過和說過，昂首挺胸做好自己的工作是基本！
2、適當的解釋，但是不會總抓的這個事情不放。
我們需要面對的不是自己和家人，我們面對的可能是同事、客戶甚至是領導，這些流言蜚語是一定會傳入他們的耳朵的，我們需要做的不是極力的去辯解，而是輕描淡寫的訴說自己沒有做過的事實，再多的解釋就是多餘的了，清者自清！
3、找到造謠者，溝通並且警告。
無緣無故的被別人所汙衊，這種感受肯定是不好受的，是我的話我一定會想方設法的找到幕後造謠者。找到之後我會很心平氣和的跟他談，告訴他自己的想法，問清楚為什麼要針對我，我是不是哪裡做的不好或者惹到他了之類的。最後我肯定會要求他把事情說清楚，畢竟關係到自己的名聲問題，之後讓他道歉！
4、反省自己，哪裡做的不好的要及時的改正。
我們可能再無意識的時候說了什麼話，或者做了什麼事情惹到了別人，甚至是觸碰到了他人的利益，別人肯定是會對你有意見的。所以，古語有云：吾日三省吾身，才能讓自己做到更好！
音影二月天
這個幫領導做事，我想應該是私事吧，要不同事們也不會說閒話呀。
巴結領導就是巴結領導了。能這樣做就不要怕被人說。另一方面，反映了你眼皮活會來事。如果再勤奮地出色地完成自己的本職工作，我看，你是有前途的。
還真不是諷刺的話。
全球漂亮的雨
你好，我是莫師傅，很高興回答你的問題。作為普通員工幫領導做事讓同事說閒話怎麼辦？其實這個問題很簡單。就是因為他嫉妒你，或者說他跟領導對著幹，可是你不一樣，你做你該做的事情，走自己該走的路，讓別人說去吧!幹嘛在乎別人的看法呢？我們不要活在別人的世界裡，要活在自己的世界裡。
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莫m師傅
當一個人足夠優秀時，難免會被別人惦記。你幫領導做事而招到同事的嫉妒，這說明你的同事都是一些小肚雞腸的人。你完全可以不用管他們。努力做好自己的本職工作就好。爭取早日升職。
風中飄零的浮萍
你好，很高興回答你的問題！其實在一家公司上班，幫領導做事很正常！不要理會說閒話的同事，說白了他們就是嫉妒你，怕你升職！我覺得幫領導做事，而領導也喜歡你幫他做事，那是一件提升自己能力的機會，要好好在領導面前表現自己！不想加薪升職的員工不是好員工！我希望你把心態調整好，以上是我的回答，謝謝
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小東vlog廣西
沒有一個單位的領導是傻的，人在做，領導在看。你只要做好你自己，領導會知道的，還有說閒話的那個人，領導一般最反感這種人的。想反還會注意到你，因為領導會有自己的判斷，有一句老話，身正不怕影子歪
我現在的小目標
要看幫領導做的是什麼事情，我們是下級，領導安排的事情一般拒絕不了，但是觸及同事利益的事情儘量拒絕，如果引發同事的嫉妒之心，一個是做好自己，不要在意那些閒言碎語，另一個是嘗試調和同事之間的關係，儘量避免當面爭執。
