大家在工作和生活中有沒有碰到這樣的情況？
你好心幫別人，別人不僅不領情，還反而怪罪我們，嫌我們多管閒事，
甚至惡語相向，反目成仇。
善良是好，但也要看場合，看方式，
這五種情況下，就是再有道理，也要選擇閉嘴，很現實！

第一，和你無關的事，沒問你就別多說。
在一次部門會議上，領導安排一個同事做一件事情，
我聽完以後，覺得他們說的過於複雜了，
完全有更簡便和更快的辦法去做。
於是就忍不住插了一句嘴：這個事情其實不用搞這麼複雜，怎麼樣怎麼樣就好了……
領導聽完，很是贊同，於是就把這個事情交給了我。
我不僅給自己大包大攬，也讓這位同事在領導面前丟了臉面。
如果和自己無關的事情，最好不要多嘴，
貿然提建議，領導說不定就讓你來幹，
不僅坑了自己，也害了別人。

第二，別人的事情，沒問你別出謀劃策。
有一次領導把一件事情安排給我，
我們正在溝通細節，另一位同事在旁邊非常熱情，
各個方面，全面地為我出謀劃策。
領導聽完以後也很認同，就讓我按照同事說的去做，
而我心裡想的正好不一樣，
我當然就不高興了，說了一句：要不乾脆讓他來做吧！
在職場中，如果別人沒有請教你，
不要強行給他人出謀劃策，出了問題算誰的？

第三，不要隨便安慰人。
安慰人是有技巧的，
比如別人的情緒上來，不要立刻去安慰勸解，
待他自己心情平復了再說，比較好。
在別人的情緒上來後，你再怎麼勸慰，
別人可能不一定領情，還反而罵你“站著說話不腰疼”，
不如自己閉嘴，讓他自己調節，
情緒差不多穩定了，再來安慰。

第四，自己做不了，不要推給別人。
我以前有一個同事，是一個職場爛好人，
別人請他幫忙，他自己做不了，心裡就覺得很愧疚，
於是就推薦說誰誰能做得了，因此得罪了不少人。
別人確實做得了，他不一定樂意做呀，
你憑什麼開口做這個主？
自己做不了就說自己做不了，
不要給別人瞎指路。

第五，別人做事，不要指手畫腳。
有一次，我寫一個工作報告，
一位同事經過，看了一眼，
就開始自顧自的說起了他的意見，
最後還不忘加上一句“我這也是為你好。”
我當時就火大了，怒懟：“你既然這麼能，那你做唄！”
在職場中，別人沒有提出相應的請求，
不要隨意給他人建議，在別人看來不僅不是幫忙，
是指手畫腳，很令人心煩。
別人本來就能做對，你來插一腳，
做對了，難道還想分功勞嗎？
如果做錯了，責任算不算呢？

也許你是一番好心，但幫人不看情況，往往出力不討好，
不僅得不到一句好話，還會得罪人。
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