在单位有的人很稳重，而有的人即使工作好几年也像个毛头小子，为什么了？怎样才能在领导面前留下成熟稳重的好印象了？
修炼老成持重的几个技巧
在县委办的时候，每当看到同事回答领导布置任务时说的一句话：“好的，马上完成，上午给你送过去”脸上一本正经，心中火急火燎。每次和他合作写材料，他都喜欢快刀斩乱麻，一接手工作，一心想尽快搞定，每天就是被无穷无尽的材料、稿子、材料、稿子所累，连睡觉都不踏实，所以，结局自然就是，干完王屋，还有太行，事情总也做不完。殊不知有句话说得好：公家的事是干不完的，要慢慢来。
这种工作作风或者说性格也是害处多，尤其是干入职的新兵蛋子来说，这样火急火燎，急功近利，收获的是常态化的批评挨骂，因为缺乏经验，行事快速，考虑难免不够周全，相对来说就难以把握细节。渐渐地领导就会认为，这个孩子办事是不怎么靠谱的，可能还会来一句“嘴上没毛、办事不牢”。
现在回想自己刚入职那会，也犯过这种毛病，因为喜欢追求效率，追求时间观念，追求自己能、自己行的自恋感觉。有一次，领导让我弄一个材料，我三下五除二交稿，以为可以休息了，谁知领导让我重写，说我没有把握好领导这次讲话的方向，应该加油鼓劲更多一些，而不是分析问题，批评干活的人，原来我忘了领导给我交待的最后一句话。
后来，我无意间看到一本书上写汉朝霍光的故事，说他办事牢靠、精准、妥当，即便是上朝觐见皇帝，从大门走到该让他站立的位置，步数每日都是一样的，我就开始反思自己了，我怎样才能做到霍光那样，慢下来、让人觉得牢靠。
我的做法，很简单，可能还有点搞笑。但是，我坚持了下来，收效特别明显，以致后来我到新单位，听到领导悄悄议论我做事比较老道。
技巧一：语迟人贵、吉人少言。让自己的语速慢下来，每个年轻公务员都要尽量少说话，尤其在关键场合，但也不能当闷葫芦，最好是做着倾听的样子，投以灵动的目光，不时微微点头。刚开始很难做到，坚持下来，你会发现当自己的语速慢下来后，自己的性子也不会像先前，听到一些容易让人动怒的话，不管三七二十一上去就干了。
语速放慢后，你的思维也就由慢而快，脑袋供血多了自然思考更快、更周全，最后，你会找到最适合处理的办法后再行动。
现在每次坐在会议室开会，看着身边的省级干部都会觉得他们都遵循着这条规律，讲话慢条斯理，开会井井有条、谈话一板一眼。你看近十年的新闻联播里头大领导讲话，他们都是清一色的徐徐道来、如沐春风，公务员的自我修养就是这样炼成的。
技巧二：走漫步、想快点。走路要慢下来，要有力度，不能轻飘飘，一步没走稳就迈出了第二步，一不小心就会摔倒，急匆匆、踉踉跄跄，日久天长，自然影响到你的性格。你可曾见过我们的领导人三步并作两步蹦踏着走，所以慢慢走路，把每一步都走稳。
一些事情时刻注意，久而久之，这些坚持的行为就会深入到你骨髓里，成为你性格的一部分，别人一看：哎呀，已经有领导范了。
再也不要说官场累人，体制内烦人，无从下手，榜样都居庙堂之高，看不到、摸不着，不要缘木求鱼，也不要自怨自艾了，把新闻里的领导人当成是榜样吧，他们的语速是多少，你就降到多少，他们的步伐是什么频率，你就降到什么频率，渐渐地即便想快不起来了。
技巧三：慢工出细活，干一件成一件。要把事做精，做成精品。那就要拿时间来耗了，还记得县委办每次大会书记的讲话稿，我们几个“笔油子”都要反复修改10-20遍，这绝不是危言耸听。
所以在单位，一定要学会巧妙的推活，干可以，但是我手头上还有其他活，而且是大领导的活，核心重要的活，必须干完这个活再干另外的。反正活永远干不完，咱干就要干出精品，干得超出领导预期，至于别人催另外的活，我们只管做好解释，继续馒头干好自己的活。
渐渐地领导会觉得这小伙子：办事牢靠、老成持重，值得培养。
上述说的你可能觉得些许小事，不屑一提，你不妨一试，坚持下来，兴许有意想不到的效果。
为感谢在一线抗疫的基层公务员，
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