疫情防控關鍵期，國家出臺了相應的政策，讓大家儘量不要外出，復工的情況也是按照行業的類型來執行，但是如果企業在春節休假期間要求復工上班合理嗎？有沒有相關的措施來約束此類行為呢？大家一起來看看吧。
（一）延長假期的時間算法定節假日嗎？
很多人都對這個問題心存疑惑，到底延長的假期算是法定節假日嗎？根據全國年節及紀念日放假辦法規定，春節放假（初一、初二、初三）為法定，所以此次假期延長不屬於法定節假日範圍內。
（二）此次延長假期的通知，公司可以不執行嗎？
大家首先要知道，延長假期的目的是什麼？延長假期是為了阻斷疫情的蔓延，加之現在還沒研發出抗擊病毒的特效藥，所以國家才出臺了相應的政策；其次，因為此次疫情相對而言較嚴重，中央已經從各地調配醫護人員前往湖北省，但從武漢出逃的基數也比較大，此項政策關乎民生問題，為了使大家能自我隔離不被感染，國家才出臺了相應的政策，所以，企業是一定要配合國家發佈的通知和行為舉措，非必要的時候不要使人群聚集，以防被感染。
（三）所有的公司都要遵守國家發佈的延遲復工的通知嗎？
除了一些非必要的行業除外，比如涉及人民群眾衣食住行以及此次疫情中所需要的防疫用品的企業除外，其他類型行業的都要遵守國家的規定，避免人群聚集交叉感染。
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