序言
曾國藩一生識人用人無數，在晚年時寫了一本鉅著叫《冰鑑》，這本書集曾國藩的大學問。在這本書中，曾國藩用個人經歷，將識人用人之學寫於紙上，給予後代人借鑑。用人是一個大智慧，曾國藩為我們總結了哪幾類人不可委以重任。
第一種是“方有對談，神情忽往”。
這類人在與他人交談時，容易隨意的把目光轉移到其他地方去。或者一個話題正在進行時，他卻把話題轉移到其他地方去，說一些完全不相干的事情。如果遇到這種人，一則談話的內容不合他意，他不想繼續溝通，遇到這種情況，要正確引導話題。二則是這類人不尊重對方，缺乏誠意，心中有其他想法。
第二種是“眾方稱言，此獨冷笑”。
當大家都在討論一件事情時，每個人都是談笑風生，興致勃勃，只有他一人在旁邊作冷眼觀看，無動於衷，可見此人自外於眾人，為人冷漠寡情，居心叵測。這裡要舉一個例子：三國時期，黃蓋假意投靠曹操，派闞澤去說服曹操。當時，曹操一眼就看穿了黃蓋的意圖，直接叫人把闞澤拖出去砍了。危急時刻，闞澤冷笑不斷，讓曹操心裡發毛，對自己的意圖產生懷疑。最後，赤壁之戰火燒連營的結局就出現了。曾國藩認為：冷笑的背後是對他人的自信打擊，屬於深藏的心機。
第三種是“言不必當，極口稱是”。
一般情況下，一個人發表的看法不一定正確，可是這種人卻在旁邊連連附和，高聲稱讚，一味的稱“是”。這種人如果不是故意，就是一個小人，胸無定見，只知道巴結逢迎，屬於投機取巧之人，不能重用。清王朝的和珅就是一個例子。
第四種是“未交此人，故意詆譭”。
這種人未曾和他人交往，對他人全然不瞭解，憑著道聽途說，加上自我想象，就在背後說人壞話，故意誹謗他人。這種人基本就是無德之人，無學無識，缺乏教養，不能與之共處。
結語
對於以上幾類人，曾國藩認為：他們品格不斷，又無能無見識，不能與之共事，更不能與之共友。行為端正，做事忠義之人，應該與他們保持距離。 特別是在用人之時，萬萬要注意，不能委以重任。各位讀者，你們認為曾國藩說的對嗎，歡迎大家留言討論，如果覺得文章不錯，就分享給周圍人吧。轉發收藏，點贊關注 ，是最大的支持，下期內容更精彩。
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