命由運定
感謝提問，咱們先要明確拿到這個級別年薪教練執教的是什麼級別的球隊，換句話說這位教練在什麼樣的球隊執教。
理論上講，歐冠級別俱樂部隊一線隊主教練確實不負責球員技術水平的提高。體能，技術訓練是助理教練的事。他的任務就是組合戰術，把合適的人安排到合適位置，調整更衣室關係。但是客觀上確實能提高球員的技術能力，這種提高就像是楊過斷臂後的質變。因為球隊競爭太過激烈，不提高就沒位置了。
而這個級別歐洲國家隊教練（說實話不知道那個歐洲國家有這個能力給那麼高薪水，哈哈），他的任務更明確就是為自己的戰術挑23個合適的執行者。至於技術能力那是俱樂部教練和青年隊教練的事。
不過嘛，在一些國家，人們總是希望請一位千萬教練，解決所有，技術能力，戰術體系，青訓架構。可實話說人家沒幹過這麼多啊。再舉個不恰當的例子，國宴大廚也要有好食材不是。或者博導教小學生也難啊。
我一直覺得克勞琛是個好教練。
鐵橋下的飛魚
這個問題問得好。
我先說我的結論：主教練的角色是球隊分工決定的，而且作用巨大；主教練肯定要關注和幫助球員的技術提升，但不一定自己親自教球員；主教練的工資可以低於某些明星級球員，但不能太低，太低會影響管理權威性。
以下是我的分析。
首先，主教練的作用是不可缺少和巨大的。
足球是集體運動，也可以說團隊運動，為了贏得比賽，它需要分工協作。
分工在場上很簡單，就是進攻和防守，具體分工給前鋒、中場、後衛和守門員。
但分工還體現在場下，除了俱樂部後勤工作外，場下的重要工作是球員體能、技術訓練，戰術設計和和演練（包含分析對手、臨場指揮）等。當然，除了具體工作，還有球隊精神層面的事情，包括球員的心理狀態、球員間關係、受激勵水平等，這些都是管理範圍的內容。
而場下工作的效果，很大比例上決定了場上的效果。正所謂臺上一分鐘，臺下十年功，如果技術、體能訓練不好，戰術設計和演練不到位，球員精神狀態不好，場上想贏球是不可能的。
可以說，場下工作是比賽的基礎核心，所以必須有人專門負責管理這部分工作。
這部分工作不可能交給球員，畢竟球員日常訓練已經耗費相當大的精力和時間，沒有多餘精力來兼顧場下的工作。
所以只能交給球員之外的人，即教練。
而越是專業的球隊，水平越高的球隊，場下分工也越細。於是一兩個教練根本搞不定這些活兒，還需要配備教練組，包含體能教練，守門員教練，錄像分析師，醫療組，助理教練等等，而主教練就是核心人物。
因此，主教練是球隊管理的靈魂人物，他的管理覆蓋球員和教練組，同時他還需要向上連接俱樂部管理層。
其次，從上面的球隊分工可以看出，主教練肯定是根據球員技術特點來制定戰術的，他肯定非常清楚球員的技術水平，也一定會要求球員不斷提升和改進技術水平。
但主教練不一定親自上陣來教球員，他可以安排教練組其他教練負責這些事情，並向他彙報。
當然，從足球技術的發展特點看，一般球員成年後，技術特點基本就成型了，出現大的變化很難，只能進行局部調整。所以成年隊裡的球員，不可能期望球隊教練幫自己提升技術，最多靠自己加練。
最後，既然主教練管著這麼多人、這麼多事，特別是球員個個都是富翁，那麼工資肯定不能太低。太低了，主教練的權威性就降低了。
記得之前卡佩羅，就曾提出：所有球隊想籤他，就必須保證他的工資比球隊中最高工資的球員高，否則免談。
就像在銷售工作中一樣，銷售經理可以不去賣單，但基本工資也不能太低，太低了，權威性就降低了，說白了就是下面的銷售人員就看不起經理了，更別提服從工作安排了。
因此，主教練在現代足球中扮演核心、靈魂的管理角色，既要懂足球專業知識，還要懂管理，工資絕不能低，超豪門級別的球隊開出千萬歐元級工資給他是非常合理的。
JM足球
主教練是對整個球隊負責的，最核心的考核就是球隊成績。拿足球為例，每個球隊主教練崗位職責可能略有不同，但是最基礎的就是，主教練負責球隊訓練，參與引援，管理更衣室，會根據球員態度表現、狀態、能力水平等，設計最符合球隊的打法，然後執行。
一般主教練會組成一個團隊，團隊每個人各司其職，大家共同輔佐主教練完成各項工作。所以說主教練不僅僅只是貫徹戰術那麼簡單，他是對結果負責的。如果某項工作沒做好，比如常見的更衣室失控，強如穆里尼奧也避免不了下課的結局。
至於是否對球員技術有提高，這個因人而異。球員都是職業的，都有自己的風格技術特點，主教練要想辦法把他們捏合成一個整體，而不是考慮球員的技術提高問題。有的球員在主教練特定戰術體系下，正好發揮自己的優勢，越踢越好，時間久了技術自然也有提高。有的球員因陣容、戰術或位置等原因，一直踢的不順，並不是能力不行而已。
我愛誰誰啊
首先，我們來想一下，過去戰爭年代，一個軍隊的將領的工作是什麼？
1、平時操練軍隊（包括陣法，體能等）
2、制定嚴明的軍紀。
3、儲備軍需糧草。
4、研究對手，所謂知己知彼，百戰不殆。
5、臨場觀戰，隨著戰事轉變，快速調整部隊打法。
古代將領也就是基本這些工作，那其實一個足球對的主帥也差不多就是這些工作。
1、平時操練球隊
將自己學到的技戰術的特點，這裡邊包括，局域戰術：定位球的戰術，前場少打多的戰術，後場造越位的戰術等，還有一些大的戰術，如防守反擊等等。如將領一樣，每個人的排兵佈陣都不一樣，所以球隊在訓練的時候，都會按照主帥的戰術思想去訓練。當然主帥的戰術思想也是根據球隊的實際情況（球員水平，聯賽強度等）制定出來的。
2、制定嚴明的軍紀
一隻有嚴明軍紀的部隊在戰場上才能無往不勝，球隊也是一樣。球員的個性都比較強，所以主帥也會嚴格的指定一些紀律來約束球員，來提升訓練的效果和個人的能力。我們看到之前的新聞，好多大賽前，球員通宵泡吧的！喝酒的，吸菸的。可見有這樣球員的球隊成績也好不到哪裡。
教練和將領不同的就是，將領靠軍令如山，而教練更多地是靠人情，如果一味打壓，可能就會出現球場上將指揮不動兵的局面。所以更多地時候，主帥要恩威並施。讓球員既敬又怕！在球場上才能更好的貫徹主帥的戰略意圖。
3、儲備軍需糧草
主教練作為一個球隊的主帥，還要關心糧草軍需的情況，保證俱樂部與球員只見薪資的穩定性。只有這樣，球場上，球員的向心力才會強，畢竟都是商業化運作，沒錢，誰也不會聽誰指揮。
4、研究對手。
主帥不光要有自己的一套戰術思想，還要不斷地根據俱樂部的實際情況，對手的實際情況來進行賽前的專訓，或者變陣。比如，西甲的教練來到中超，不可能還按照西甲時候的戰術和攻防節奏去要求球員，都需要因地制宜。
5、現場變陣
賽場瞬息萬變，可能訓練狀態還嗷嗷直叫的前鋒，因為對方後衛的小動作，就狀態全無。所以教練在教練席上，不光是監督球員有沒有按照賽前的佈置進行比賽，還要觀察對方和自己的球員的變化，哪些在掌控中，哪些失控，失控後，如何抓緊調整。
還有其他很多具體繁瑣的工作需要一個主帥去做。一個球隊能否打仗，能否打勝仗，能否鑄就自己的風格。這些都離不開主帥。所以一個主帥這個高的薪資是值得的。畢竟他為球隊帶來的不止勝利和榮譽。
有些球員技戰術上能否得到提升？
1、個人技術上
一般球員都是童子功，四五歲就進入專業的機構進行訓練，到了十七八歲進入一線或者二線，那他們的個人技術，基本上都已經定型，就算有提升，提升的空間也不會很大。
2、戰術意識上
這個就看球員自身理解和學習能力了。其實和上學一樣，一樣的老師，一樣的教室，一樣聽課，有的學生進步飛快。戰術意識上也是一樣，有的球員很快領悟，而且賽場上執行能力強，這樣的球員和好學生一樣，都會得到老師的寵愛。平時表揚，有什麼聽課的安排，就叫這些好學生。反之，你也看到了很多新聞，一換帥，有些球員就進不了國家隊了！
而且這些好學生，跟著老師學到了很多有用的東西，在畢業（退役）以後，進入更高的學府深造，然後學成歸來，成為了另一個優秀的教師（教練）。
以上是個人的一些拙見。
人生的奔波
足球主教練是一個球隊的靈魂人物，相當於一部電影的導演角色是一樣的，制定戰術，激勵球員，挖掘球員的潛能，正所謂兵熊熊一個將熊熊一窩，千軍易得一將難求，能拿千萬歐元的頂級教練，都是經過大浪淘沙，千錘百煉，才達到這個級別的
葡萄成熟鳥
豪門主教練就相當於一家上市公司的ceo,具體的活是不會幹的，什麼戰術訓練這些都是他的團隊具體負責。幾乎所有身處高位的人主要工作就是展現自己的格局與魅力合理分配利益，讓下面那些千萬富翁服服帖帖形成一個團隊。
悠然見南衫
不能博士生導師去教你怎麼解一元二次方程吧
瀟瀟暮雨2012
年薪千萬還教你技術？技術都是技術教練或是自己練的，教練最多起個引導作用。
熱愛足球的Y
老闆有錢。
