新冠肺炎疫情来势汹汹，严重威胁着人民群众的安全和健康，也给经济社会发展造成冲击和影响。当前，既要推进疫情防控工作进入常态化，又要把疫情对经济社会发展的影响降到最低，奋力实现今年经济社会发展目标，这是摆在我们面前的一项重要任务。对此，全区上下正按照区委、区政府
“目标不变、任务不减、干劲不松“的要求，集中精力、加大火力，开足马力、释放活力，在全力做好疫情防控的同时，统筹抓好改革发展稳定各项工作，落实好推动高质量发展各项任务要求。为此，区融媒体中心开辟”防控发展两手抓 牢记使命再出发“专栏，推出一系列专题报道，全面反映在这个非常时期，全区各级各部门、各企业和社会各界响应号召、果敢前行、聚力会战，全力夺取“半年红”、奋力实现“全年红”的新举措、新风貌、新成果。请看今日推出的报道《支持企业用工，促进就业稳定！贵池出了这些真招实招……》连日来，区人社部门想企业之所难，急企业之所急，推出多项“硬核”服务和暖心措施，精准施策服务于企业用工，如派驻人社服务专员，全力服务企业复工；“线上线下”齐出招，引导本地劳动者就地就业；出台各类补贴性政策，减轻企业负担……有力有效地服务企业用工保障，为企业满负荷复工复产保驾护航。
01人社服务专员精准服务企业
“明天的招聘准备的怎么样了？这次准备招多少人？”3月6日，在三毛纺织有限公司车间，区人社服务专员、就业中心副主任包文虎问道。
据悉，从2月15日，区人社部门积极与池州市高新区、区经信局对接，到对用工需求缺口大、劳动密集型、经济效益大的规上企业和亿元以上项目，选派20名人社工作人员作为人社服务专员派驻到企业（项目），了解企业需求，向企业宣传人社帮扶企业优惠政策、指导企业规范用工，协助企业解决用工问题和劳动关系纠纷。同时建立稳就业工作“包保”帮扶制度，该局每名领导班子成员分别包保2-3个镇街（园区）、三家重点企业或就业扶贫车间，每家重点企业配备一名人社服务专员，通过包保将任务分组分片、责任压实到人，确保稳就业工作做实做细。
02线下线上结合促进充分就业
3月7日至8日，“助力企业复工，促进充分就业”的纺织企业用工“线下”专场招聘会在池州高新区安徽三毛纺织有限公司和卡尔菲特产业园区举行。
3月7日早上九点，安徽三毛纺织有限公司门口排起了“长龙”。招聘现场，每名求职者佩戴口罩自觉保持一定距离排队进入，在入口处有工作人员为他们进行测温、消毒、登记，并分批次入厂参观车间，了解工作环境。
“目前全区举办了3场专场招聘会，提供岗位1000余个，有682名求职者参加”。区就业局相关负责同志介绍说。前期，区人社专员深入联系企业，实地了解企业缺工需求具体情况，包括招聘人数、招聘工种、薪酬待遇等，及时将相关信息汇总，并通过安徽公共招聘网、宝地贵池、池州人网和池州就业微信公众号等新媒体以及村居基层平台发布推送岗位信息，共为全区120余家复工复产企业发布岗位信息近4000个。组织开展专场招聘会、“线上”招聘，引导返乡务工人员就近就地就业。同时该局及时将各镇街道滞留在家的劳动者信息，特别是技能型劳动者信息向企业通报，让企业发挥主体作用，主动对接所需的技能人才。针对贫困劳动者的就业需求，积极为企业与贫困劳动者搭建良好的信息平台，引导龙头企业、就业扶贫车间（基地）吸纳贫困劳动者居家就业，对就业困难贫困劳动者要求镇街积极开发公益岗位，兜底贫困劳动者就业。截至目前，全区共计为80余家企业累计解决用工近1000人。
为减轻企业负担，稳定企业用工，该局积极落实援企稳岗政策，会同区财政局根据我区就业补助资金和失业保险基金结余、受影响企业数量、就业人数等因素，合理、及时落实就业创业补助、失业保险稳岗返还以及社保费减免政策。目前，正对照市人社局经办申请条件和经办流程，制定、公开我区申请条件和流程，开展摸底登记，公示后将及时兑现补助（贴）资金。
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