隨著社會職業的分化， 第三產業服務業的發展， 許多年輕人不願意去工地工作， 雖然每年都有很多人在城裡工作， 然而， 工地招工仍然非常困難， 每當過完年之後， 工地的招工又是一個難題， 很多人想在年頭後辭職換工作，而且這個時候剛好是人員流動最大的時候，辭職的人想換一份更好的工作，但是很多人因為工作的選擇也越來越多，有的人寧可等待好時機，也不願意倉促的將就一份工作。
對於工地上包工頭來說，每年的新年過後就是他們最頭疼的時候，一方面，一些工人過了新年就不會來了，另一方面，如果繼續招人會很困難，工地上除了做技術工作外，還需要各種小工。 即使月薪9000，包吃包住的待遇也很難招到人，每個人都不太願意來工地，現在越來越多的90後開始涉足社會和職場，很多人寧願選擇月薪4000作為辦公室白領，也不願意拿月薪8000做工人，年輕人不想來，導致越來越難招聘。
現在有些包工頭網上發佈招聘廣告，每個月都能賺很多錢。 但當你真正進入工程團隊時，包工頭要麼降低工資，要麼安排人做一些其他工作。 例如，在招聘中，包工頭會說只招一個給大工下料的小工。 看招工的時候工資很高，真正幹了才知道也需要完成各種指標，有時候為了工期不被延誤，很多時候工人都需要加班加點完成。
最重要的是，對於施工現場的工人來說，能否按時拿到自己的工資是很多人最關心的問題，很多時候，包工頭的頭手裡沒有錢，底下工人的工資無法支付，包工頭在等待工程撥款，下面的工人等待包工頭髮工資。 由於許多包工頭正在招聘時，不會與工人簽訂非常正式的勞動合同。 瞭解這個行業的人應該知道，在與包工頭幹活時，往往工資是不容易拿到手的。 但對於大多數工人來說，如果他們不能按時拿到工資，很可能他們是吃了上頓沒下頓，這就是為什麼很多人不想去工地。 即使工資高於一般上班族，仍然很少有人選擇去工地。
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