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離職後，五險一金會中斷。五險一金涉及到我們生活中養老、醫療、家庭等方方面面，
離職後如何正確處理五險一金很重要。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括社保（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，一金即指住房公積金。
離職後五險一金該怎麼辦？
01養老保險
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶累計停止，但只要時間不長對今後影響不大（養老保險的年限是可以積累的，累計15年，中斷以後再累計交夠年限就可以領取養老金）；
（2）由個人全部繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分，一併自己繳納；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。
02醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
03工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳納滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
04住房公積金
離職一個月以內，單位經辦人會給你辦理公積金賬戶封存手續，封存時間到了就可以將公積金全部提取出來。找到新單位後，也可以辦理公積金啟封手續，可以將之前的公積金賬戶遷到新單位，這樣你的繳存年限便從原單位賬戶開立繳存時間起算。
已經用公積金貸款買房或近期打算公積金貸款買房的，公積金最好不要斷繳！
專業解讀住房公積金，對公積金不瞭解的小夥伴歡迎關注我！
手機公積金
很多人都在離職後
擔心五險一金中斷的問題
那麼五險一金到底能不能中斷？
以及中斷以後應該採取什麼措施呢？
別急，工貓管家來給你分析：
社保斷了，在一定程度上是會有影響的，因為關乎大家的養老、醫療、生育等基礎保障問題。但影響的大小，還是要根據自己個人情況而定。
社保斷了很麻煩？
影響一：醫保待遇停止
醫保停止繳費以後，醫保斷交不會清零。從第二個月開始，你去醫院看病，就不能享受相關的補助和報銷了。
不過，如果醫保卡還有錢的話，你去買藥或者到醫院看病，依然可以刷醫保卡的錢（用來支付不給報銷的診療費用）。
所以，如果醫保只是斷繳一兩個月，影響不大，只要你在這期間身體棒棒的，沒生病不去醫院看病就可以了。以後只要重新續繳，就可以繼續享受醫保待遇。
影響二：生育保險受影響
生育保險是給女職工在懷孕期間、分娩後，提供的統籌支付和醫療補助，必須連續交滿1年社保，才可能享受。如果你懷孕時沒有繳滿1年社保，就不能享受這個待遇。
如果你短期（一年內）還不打算懷孕，那斷交幾個月的社保，影響也是不大的。
影響三：買房要再等幾年
比如非本市戶籍的居民家庭需要在杭州買房，自購房之日起前3年內在本市連續繳納2年以上，非本市戶籍居民家庭不得通過補繳個人所得稅或社會保險購買住房。
中間斷掉一個月都不行！斷了就要再等幾年，繳滿年限才可以。
如果兩三年內，你都不打算在杭州買房，那社保也可以斷得很任性......
影響四：養老保險
養老保險必須繳滿15年，退休之後才能每月領取養老金，老年生活才能有保障。
不過，這15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續。即只要你交社保交夠180個月（即15年），退休後就能領養老金。
如果你在不同地方繳納社保，可以在繳納時間超10年的地方辦退休。如果沒有一個地方繳納時間超10年，那麼要回你的戶口所在地辦理退休。
如果上面每一條你都需要
那社保真的斷不得！
社保已斷怎麼辦？
有單位的職工
補繳申請條件：
1.你向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請；
2.你與用人單位依然存在勞動關係。
所需材料：
- 《社會保險費賬目糾錯(補繳)申報表》
- 勞動合同原件及複印件
- 工資單原件及複印件
辦理流程：
參保個人持補繳材料到社保局中心辦理補繳手續，符合辦理條件的，當即辦理。
非在職人員
所需材料：
- 身份證原件及複印件
- 戶口簿原件及複印件
- 本市居住地公安部門出具的居住證原件及複印件(外地戶籍人員提供)
辦理流程：
1.靈活就業人員須持相關資料到基金徵繳部門(市內五區為各區辦事處)經辦窗口申請補繳社會保險費。
2.靈活就業人員持經辦窗口打印的《社會保險費個人銀行業務結算單(補繳)》(或《社會保障卡承載社會保險業務結算單(補繳)》)，到委託代扣銀行開立繳費賬戶通過銀行代扣繳費，也可採用POS機刷卡形式在經辦機構繳費。
辦理時限及費用：即時辦結，不收費。
新單位的職工
換公司後，社保會轉移到你的新單位，繼續交社保。想補繳前面斷交的，可以向公司諮詢能否補繳。
如果離開原來的工作城市，需要你帶好相關證件到社保中心轉移窗口辦理社保轉移，到新的工作城市繼續參保。
補繳費用怎麼算？
很多人或許都不知道，社保斷了超過一定的時間期限，也是要交滯納金和利息的。
滯納金計算規則為：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金。（徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。）
看了這麼多
有些童鞋可能會疑惑
我連社保卡都沒有啊
更別說社保斷了要補繳...
那麼問題來了——
無單位人員如何參保？
根據目前的政策，繳納社保的途徑有以下兩種：
（1）你與用人單位簽訂勞動合同後，通過單位繳納社保；
（2）沒有工作單位的個人，可以以靈活就業人員的身份到本人戶口所在地的社區勞動保障服務中心，辦理社保登記手續。
辦理條件：
- 杭州市的戶籍人員或長期居住人員
- 未參加過：企業職工養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鄉居民醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、被徵地居民社會保障中任何一種社會保險制度的
如何扣費：
辦好繳費登記後，個人可與開戶銀行簽定ETS委託銀行扣款協議，以後每月的社保費由銀行自動劃扣；也可每月到主管稅務機關門前開票繳費。
如個人在當月25日前新參保的，當月登記當月徵收，登記所屬期為當月；25日後新參保的，登記所屬期為次月，次月開始徵收。
關於社保的補繳
大家get到了嗎？
工貓管家
樓主你好，五險一金中斷可以說是經常發生的一件事情，因為比方說出現更換工作單位的人群，那麼就會出現這個五險一金的中斷。如果說不出現，更換工作單位，那麼一旦自己在企業單位發生五險一金中斷的情形，作為企業單位來講，那麼是有責任和義務來給自己的員工補交完成勞動合同關係，存續期間五險一金的待遇！
但是由於你更換工作單位造成自己的五險一金中斷的話，那麼這種情況下，只能夠通過個人的形式來進行交費，如果說你暫時可以轉移成為靈活就業的情形，那麼就可以靈活就業的形式繳費，這樣的話就不會造成自己五險一金的中斷，當然靈活就業的形式只能夠選擇交納其中的職工養老保險和職工醫療保險，並不能夠五險一金都繳納，所以說剩餘的工傷保險，生育保險和失業保險這三種保險就只能夠中斷了，當然這三種保險中斷，對於自己來說也並沒有太大的一個影響。
還有就是住房公積金，如果說一旦離開工作單位之後，住房公積金個人是沒有辦法來交納的，你只能夠辭職以後把自己的住房公積金的餘額一次性提取出來，這樣的話也是完全沒有問題的，或者說你把自己的住房公積金，如果有貸款買房的情況的話，那麼裡面的許多可以抵消貸款的一個抵扣，直到自己的這個餘額抵扣完成就可以了。
社保小達人
養老保險是可以中斷的，在中間的時候中斷是沒有關係的，因為他是到最後來累積年限的，只不過是如果交的越多，那麼養老金自然也會領的比較多，到時候辦理轉移也是比較簡單，只需要在老單位打出清單在交給新的單位就行了。
失業保險是必須要交的，只是也是可以中斷的，失業保險是不用辦理轉移的，到了新的單位續交就可以了，醫療保險當然是比較重要的，失業保險規定的是如果斷交三個月就會失效了，如果是三個月以後看病就是需要自己掏錢了，小病倒是沒什麼 但是如果是大病就慘了。
工傷保險用的是比較少的，但是斷交的時間最好也是不要超過一個月，因為自己永遠不知道意外會在什麼時候來到，生育保險這個是隻有女生才會享有的保險，但是男生也是有這個權利使用的，因為自己的老婆在生小孩的時候是可以用的，只是比列會比女生要低很多，最後就是公積金了，如果是有買房需要的人公積金是最好不用斷交的。
小莫說三農
因工作關係本人經常遇到這種情況。一般有兩種情況，第一種是各種原因導致不再工作的，如果沒有連續交滿15年，或者想繼續交納五險的，可以選擇到所在地的社保中心轉為個人繳納，就可以享受除公積金以外的所有保險福利。第二種是換工作導致的中斷，時間長的可以選擇空擋時期的五險一金自己補足差額，三個月內的讓新公司繳納！
開心就好5095409410171
你好，這個我具體點講，五險一金是國家強制要求工作單位給員工繳納的，當你換工作導致保險中斷，分以下幾種情況。
1，如果五險一金繳納期間中斷不超過兩個月，那都沒事，後續續交上就可以，不會影響之前繳納的日期。
2，如果五險一金中間中斷超過兩個月，您的下個單位為你交上後，保險繳納日期是重新計算的，也就是你以前交的日期都作廢，養老金重新計算
3，五險一金是可以補交的，你可以帶著你的證件，加社保卡去當地的社保中心進行補交，如果沒參加工作，自己也可以去進行補交，如果你覺得自己弄的太麻煩，可以通過代繳公司來完成。
曹禺Hao
樓主您好，五險一金中斷實際上是比較常見的一種事情。當然這個五險一金的中斷對於在一線城市工作的一些，群眾可能會造成一定的麻煩，比如說它在北京地區工作，如果說自己的社保待遇沒有連續繳納5年發生了中斷，那麼就會停止買房的資格，還有就是購買車搖號的一個資格，所以說就會對自己造成了一個影響。
但是全國絕大多數地區社保中斷，並不會產生任何影響。而且社保的中斷也是比較常見的一種事情，為什麼呢？每個人都可能有更換工作單位的一個想法和意願，那麼在更換工作單位的過程中，很有可能就會造成這個五險一金的中斷！因為在找到新的工作單位之前，可能會有一定的試用期，那麼試用期內很多單位都是不交這個社保的，原因很簡單，試用期內的員工，它的穩定性很差，所以說不交社保也是很正常。
然後過了試用期，比如說試用期是3~6個月，那麼這3~6個月之後你才會享受到這個社保的待遇，當然這3~6個月的社保你就形成了一箇中斷的繳費。或者說有些人離開原工作單位之後，壓根兒就沒找到新工作單位，比如說他10年沒有找新工作單位，那這10年以來的社保待遇一直就是中段的一個狀態，這也是一個比較常見的現象。
懂社保
你這句話好像是兩句話組成的，第一句是五險一金可以中斷嗎？第二句是五險一金中斷了怎麼辦？按現在的政策，企業單位職工才有五險一金，自謀職業靈活就業只有養老保險和醫療保險，單位職工的社保不能中斷，暫時沒錢繳納的叫做欠費，到退休時必須補繳齊了，靈活就業的雖不建議中斷，但出於各種原因，確實有中斷繳費很長時間的情況，對於中斷的，有地方可以補繳，有地方就不讓補繳了，沒交費的時間就不給算工齡了，到退休的時候你的工齡就短了，退休工資也就低了唄，吃虧的是你自己，所以儘量還是別中斷吧。
開元53
中斷啦.繼續交滿6個月
