小兔談健康

先講一個小故事：朋友30歲的時候裸辭了。辭職前她在一家公司做文職五年，一直兢兢業業，工作完成的不算特別優秀，但曾經有三年都拿到優秀員工獎，在踏入第六個年頭沒多久時，高層領導人員更替，高層領導與直屬領導在工作安排時時常出現曲意，出現問題時直屬領導直接甩鍋給她這個執行者，迫於精神壓力就辭職了。辭職後第三個月的時候她終於找到工作了，在一家招投標公司做辦公室主任，找到工作時感慨：我終於找到工作了，我一直認為我這個年紀不上不下的，已婚未孕，離開公司後找不到工作，雖然也花了三個月的時間，但是總歸時找到的，崗位和工資都上升一個臺階，我認為裸辭並沒有那麼恐怖。

一、把專業做到精，變成專業人。

很多人害怕裸辭就是因為自己年紀問題，能力不強，再加上很多人都說不要輕易的辭職，要辭職也時找到下家再辭職，現在工作那麼難找等原因，就像我的那個朋友，她就是因為年紀又未孕，害怕招聘單位挑剔，不敢輕易離職。但事實證明不用擔心，雖然花費了三個月的時間，但是找到的工作卻比上一份好，她是平時兢兢業業的工作，積累了不少經驗，為下一份工作奠定了基礎。

二、建立人脈關係網，提高就職幾率。

招聘渠道眾多，除常規的現場招聘，校招和網站招聘外，目前較為廣泛使用的還有熟人推薦，熟人二字就將招聘單位和求職者的關係拉近了，覺得熟人推薦的靠譜，公平秤就已經傾斜了，面試過程中表現好OK就容易拿到offer。所以說你平時結交的朋友也時比較關鍵的。

三、定期存款，提高抗風險力。

通過長期的財富積累，錢財物品在手，在要辭職時，也不用考慮柴米油鹽，輕鬆上陣，找一份自己滿意的工作，同時也提高抗風險力。因今年疫情關係，多少人被迫裸辭，沒有存款，怎麼度過無工作的時間？所以，請合理的分配你的收入，定期存款，提高抗風險力。

有不同見解請在下面評論互動，我是@豆苗，一鍵關注，共同解決職場困惑。

豆苗ZUO

如果沒有找好下家 或者是家庭優異的話 這邊還是建議你不要裸辭

我是18年畢業 曾經在一家企業實習一年 剛出社會的我，懷著年輕人的朝氣蓬勃信心滿滿的渴望在企業中做出屬於自己的成績。

一年的時間我十分努力，也確實步入了正規領導也十分的欣賞我 ，但是我的心卻變了 變得有些膨脹了，覺得不怎麼喜歡這個工作 ，認為自己可以找個更加適合的，於是就裸辭了。

現實迎面給了我一擊，兩個月沒找到適合的工作。在家碌碌無為的躺了兩個人 整個人都頹廢了。

兩年過去 工作換了 四五個 卻沒有一個比實習的那個工作好。

如果沒有找好下家 即使再有把握也不要去裸辭

青子真

最近身邊有好幾個同事毅然決然的裸辭，理由各不相同，因為薪資，因為壓力，因為離家遠近。有個同事在辦理離職手續的時候，老總和她說：“等你找到下一家公司後，最好堅持下來，不要頻繁離職，會給人一種不穩重的感覺。“聽到她那麼一說，我也開始反思一個問題：“年輕人該不該裸辭？”

經歷過求職的都知道，找工作是一件非常費神的事情，要在各個平臺投簡歷，不停的奔波面試，剛開始可能還心高氣傲的挑工作，到後來就變成哪家公司能收我，我就去。拿我心酸的求職經歷來說，高中填志願，考慮到未來就業就盲選了財務管理專業，到了大學，發現一點也不感興趣，畢業後，剛開始也是硬著頭皮找會計相關的工作，直到有一天，我被打擊的體無完膚。面試官先是問一些國家經濟政策，然後開始筆測，電腦上做題，結果當然是非常不理想，那個面試官說：“你這種水平，大學真的是白學，你來找工作就是碰運氣嗎？”隨後又說了一大堆不太中聽的話，當時我就覺得自己特別沒用，正準備起身離開的時候，面試官又補充了一句：“你留個聯繫方式吧，我看看如果有要求比較低的公司再和你聯繫。”真的，我被最後一句戳中淚點，自信心被挫傷，那天回去就躺在床上哭了一晚上，經過慎重考慮，決定不做會計，考慮其他方向的工作，坎坎坷坷，終於找到工作。

所以說，大家都或多或少經歷過求職艱難期，尤其是現在的社會競爭壓力太大，裸辭面臨的是之後的職場空白，我並不是不提倡年輕人裸辭，在我窮竭了做會計的希望時也開始轉變方向。只是正因為是年輕人所以才要在每次做選擇前多方面，全方位考慮，不僅是經濟能力的考慮，也是精神是否足夠強大，去應對可能失敗的考慮。如果大家真的能像U盤化生存發展，“自帶信息，不裝系統，隨時插拔，自由協作“，獨立作為主體而不是個體去生存，解決困境，具備一定的市場市場價值時，工作對你來說就是一場學習和自我完善，裸辭也不是一道需要你去艱難抉擇的題

職場小紅人

年輕人該不該裸辭，這個就得因人而異了，因為每個人的所處的情況不一樣，對生活的追求不同。

就以我的一個朋友來說吧。他在的呢是一個房產中介公司，每天早上準時上班、晚上基本上加班九點左右，只要接到租房或者買房的客戶電話，那就顧不上吃飯了，不管是天晴、下雨，有時候甚至是晚上接到需要看房的，都得必須立刻前往。我們都覺得他每天挺累的。但是他家裡兩個小孩要養，媳婦沒有上班、要還房貸、車貸，如果他不上班，那所有的這些資金鍊就斷了，生活中各個方面都等著向他伸手要錢，所有的壓力都集中在他的身上。你說他適合裸辭嗎？

裸辭不裸辭還得看自己的經濟能否支撐自己裸辭。存款的高度、決定你生活的高度。這個社會的生存都是得靠金錢說話的，和誰的關係再好，除了你的父母，他也不會一直給你提供經濟支持，讓你自己放任自由，逍遙快活吧。

要裸辭的人：首先你的準備夠你裸辭的成本，別讓自己盲目的裸辭後陷入困難的境地。其次你的經濟來源能夠支持得起你裸辭後的生活正常或者放飛自我的預算。當然這只是針對一般年輕人來說哈。家裡有礦的就不需要考慮這些，一切都看你們自己的心情就行。

不該裸辭的人：用心的做好自己的工作，努力的維持著生活的平穩進行，不要去羨慕那些自由浪漫的人們，畢竟家裡沒有大把的資金支持你，一切都得靠自己的努力去爭取自己想要得到的生活。

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有不同看法的希望留言探討。

騎螞蟻買牛

如果想換工作，可以裸辭，但要分情況。

很多人把裸辭當做是不辭而別，這是我所反對的，沒有責任心，留下一堆爛攤子。

一、裸辭情況利弊

利：可以裸辭

1.工作環境導致工作狀態不佳，憋屈，而且影響身心，很多人是因為長期的壓抑、鬱悶，才會想要離職，你會為了1個月的薪資，而在這裡掙扎騎驢找馬？

2.大部分人工作都需要加會班，到家吃完飯洗漱完都八九點，甚至十一二點，你還有精力上網投簡歷找工作？

3.上班時間投簡歷找工作，跟做賊一樣，東看西瞅擋著領導和同事。效率會很高？(當然高端人才除外)

4.若是有面試邀請通知，你請假去面試？即對工作不負責，也是對自己不負責。如果面試通過要你一週內上班怎麼辦？原工作單位不批准，或交接時間過長，等等因素都會影響你。

所以要想離職，提前打報告，做好交接工作，專注去面試。

弊：不能裸辭

1.沒有做任何準備求職工作，不清楚自己的市場價值和定位，強調一下，在沒有求職意向的情況下求職是最不可取的，第一你扔下一堆亂攤子，第二你的行為會被任何公司所抵制，不會有公司敢錄取你。

2.缺乏深思熟慮的基礎上，沒有任何存款，首先你要有點存款，在接下來找工作期間可以支付你的生活開銷，無法支撐接下來的找工作的日子，到了“找著一份工作先幹著”，然後又為下一次裸辭埋下伏筆，如此循環真的好嗎？

二、建議

1.

2.市場價值的定位，每年跟你去年工作的職業和能力，重新填寫簡歷，把所獲得獎項成就寫上去，明確自己在市場價值所在，從而明確新一年要加強的方向，達到預期的職業規劃。

3.定期瞭解心儀工作崗位，衡量差距，不斷學習和進步，學習新技能，從而提升自己。

4.參加行業會展，擴大人脈圈，多瞭解競爭對手，知彼知己百戰不殆，有可能你的對手公司會邀請你過去。

5.確認自己的存款能支持找工作的期限，把控好找工作時間，長期沒有工作會使人心煩影響面試。

總之不管，是否跳槽，還是裸辭，一定要有明確的方向，會讓你在找工作時，過渡期不會太長。

圖侵立刪，請聯繫！

臻說創業

裸辭有裸辭的目的。

不裸辭有不裸辭的理由。

我下面來分別分析一下，看完這些利弊，你再做決定。

裸辭：

1、有了新的方向，人往高處走，多接觸，多學習，支持裸辭。

2、在現在的企業確實待不下去了，薪資少、工作不開心、發展空間小、公司沒前途、沒有得到領導的認可、舞臺太小，發揮不出自己的價值。

3、想去體驗更多的行業領域，年輕人還是以學習為主。

不裸辭：

1、裸辭之後連生活費都沒有了，不能把自己的後路給斷了，況且現在工作不好找。

2、沒有發生什麼必須裸辭的原因，現在的年輕人很容易因為一點小事就辭職，覺得沒什麼，大不了重新找唄，既然不開心，為什麼要委屈自己呢，但是年紀一大，上有老下有小的時候就會發現年輕的時候太任性了。沒什麼大事的話，能解決就解決，不要一言不合就辭職。

總之，各有利弊，年輕人最大的資本就是年齡，但是當你選擇折騰的時候，那就做好心理準備，有可能外面的世界並不是自己想象的那麼簡單。但是不經歷過又怎麼知道呢？可是事實真的發現裸辭是錯誤的決定的時候，你承受得起最壞的結果嗎？如果承受不起，那還是算了。不管選擇什麼，總是有代駕的，選擇一個東西，就必須放棄一個東西。

希望能幫到你。

追夢英雄會韋德

今天你裸辭了，好酷啊！都說越年輕越有犯錯的資本，從這個角度而言，年輕也是裸辭的資本之一。然而從過來人的角度看，在不必要的情況下，最好不要裸辭，因為“耍酷”是要有代價的。

先來說說什麼是裸辭？經常有這樣的場景，與公司領導同事產生了不可調和的矛盾，便很生氣的說，“不幹了還不行！”說完便一走了之。不過當拿著東西摔門而出，站在大街上的時候，卻發現不知道該往哪裡去？

所以很明顯，裸辭往往發生在沒有做好任何準備的情況下，而不做任何準備就會產生非常不利的影響，讓自己陷入被動。

1、經濟壓力劇增

無論是通過自己投遞簡歷的方式還是由其他人引薦的方法，尋找下一家公司是需要時間的。定位一家可能性公司之後，還需要筆試、面談，越是規模大的公司，越重要的職位，需要的時間就會越長。

一旦裸辭，便暫時失去了一個重要的經濟來源。就算不是月光族，現在很多人都或多或少的負債，沒有房貸、車貸，也會有信用卡消費，如果短時間不能找到新工作，經濟壓力就會大增。

2、不可迴避的精神壓力

除了經濟壓力，工作空檔的時間越長，精神壓力也會隨之倍增。漸漸的會產生後悔、自責的情緒，後悔當初為什麼那麼輕率的就做了這個不顧後果的決定。

如果在接下來日子裡，求職再屢屢受挫，社保又面臨著斷檔，就算暫時由自己去補社保，原來由單位繳的部分現在必須由個人自己完全負擔，開支無形中又被動增加了。就不算不繳住房公積金，對失業的人來說，也不是可以忽略的數字。

身邊有一位喜歡裸辭的朋友，他已經換了好幾份工作，少的才做了幾個月。乾的時間最短的那次，原因讓人哭笑不得，一天他偶然知道了同崗的畢業沒多久的同事，薪水居然比他高，他覺得不公而憤然裸辭。不用想，是他斷斷續續的履歷拖了後腿，在薪資主管那裡，覺得他跳槽太多不穩定，就算他再有能力也會打折評估。

再加上疫情，給找到工作又增添了很大的不確定性。想想如果在2019年底裸辭的話，現在真的不好過，裸辭並沒有想象的那麼酷了吧。

（圖片均來自網絡，如有侵權，請聯繫修改，我是 歡迎交流）

文子楓

裸辭，應該不應該這件事，在我看來是仁者見仁，智者見智的。

畢竟一千個人心中就有一千個哈姆雷特。

在我自己看來裸辭是一件特別特別酷的事兒，是一種義無反顧，一往無前的感覺。

我從來都不是一個喜歡走尋常路的女孩兒。所以我特別羨慕那些有勇氣放下一切的人，那種義無反顧的勇氣，不是所有人都有的，

這是我作為一個感性的浪漫主義者最真實的想法。

但作為一個社會理性人，是不是應該裸辭，就需要做出很多判斷了。

裸辭本身就是一種選擇，是斷舍離。

首先你要考慮的就是你扔掉這個，還有什麼，或者未來還能有什麼。如果裸辭讓你一無所有，你怎麼還能瀟灑的說拜拜呢？我們斷舍離，不也是求得身心的合一，求得一份簡單的美好嗎？如果僅僅是失去而沒有獲得，誰又能揮一揮衣袖不帶走一片雲彩的瀟灑離開呢？所以，這道人生的選擇題，我們一定要搞清楚自變量和因變量，考慮好未來的潛在風險和結果，做好人生規劃。

其次，你要想清楚你為什麼要裸辭，是因為自己的情緒使然還是客觀條件所致。如果是自己的情緒原因，那麼即使你今天從這裡裸辭，傲嬌一時爽，再去其他公司工作，遇到類似的情況，你的情緒依然會讓你做出同樣的選擇。而這個選擇是不理智的，是源於你不夠成熟的心智。所以這一點，你一定要想清楚。

最後，問自己你真的做好準備了嗎？你規劃好你裸辭後的生活了嗎？物質足夠嗎？錢夠花嗎？未來向哪裡發展？沒有目標的裸辭最後受教訓的還是自己。

總之，關於裸辭這件事兒，我是一直心嚮往之的。

在我內心深處，在我的認知裡，人總要做幾件證明你還年輕，證明你還不滿足於現狀的事兒，這些事兒無關對錯，是你的態度，因為他們，你整個人生都有了光彩。你用他們向世界證明，你還沒有被打敗，你還沒有認命，你依然是那個你！即使你放棄了一切，也依然可以東山再起。

理性人假設卻告訴我們，要理性對待，要考慮收入，考慮責任，考慮規劃，做出最有利於自己的選擇。

記得年前，我想裸辭，和一些創業大咖聊天，他們都是很理性的建議我不要裸辭。之所以他們做出這樣的建議，是因為他們衝動過了，也嚐到了衝動的代價，他們以一個過來人的身份告訴我不要衝動。

但衝動是青春的特權。沒有了衝動，我們如何自證年輕？

願年輕的我們，依然有一往無前，無問西東的勇氣。願我們在不得不的理性判斷中，保留著一絲絲感性的小因子，讓內心的小躁動一次次點燃，提醒我們，我們還可以，我們依然年輕，我們是生活的征服者。

願我們有裸辭的實力，也有裸辭的勇氣！

jellychen

首先並不建議年輕人裸辭。

因為大部分年輕人並不在深思熟慮後裸辭職，往往是對於上家公司的不滿，一氣之下選擇祼辭。這樣子的選擇過於衝動，並沒有為長遠考慮。會面臨以下問題：

一．裸辭之後的空窗期

如果沒有了收入來源你會比較心慌，一個多月找不到工作的話晚上肯定會焦慮。裸辭期間你的五險一金也會跟著斷，代繳的話也是一筆費用，不划算。

二．行情不好，工作難找

1.大公司小公司都在裁員，很容易出現你投簡歷，但是都不要你的情況。不是你不優秀，而是人家公司根本不缺人。

2.找到一份合適的工作很難，要麼專業不對口，要麼工資不滿意，很容易陷入 找工作辭職找工作辭職的怪圈。

三．信心是否足夠。

當你工作找的越久都沒有合適的時候，你是否還能堅持最初的標準，很多人找著找著就降低自己的薪資標準跟工作標準，這樣想必也是不長久，只會陷進找工作怪圈。

裸辭前要充分考慮“裸辭”後要面對的交房租、交社保、養家人等問題，家人的生活質量會不會大打折扣，還要考慮“裸辭”後會否長時間找不到想要的工作，或跳入到另一個不理想的工作。此外，身負家庭重擔，待業時間如果過長，也可能給自己造成更大的心理負累。

所以，不建議裸辭。

春風暖氣片

棟哥之前看過“大冰”的【阿彌陀佛麼麼噠】和【好嗎？好的！】這兩作品，在【阿彌陀佛麼麼噠】裡面有一句話：請相信這世上真有人過著你想要的生活，既能朝九晚五的上班，又能浪跡天涯的生活。“大冰”十二個故事裡主人公的生活方式讓棟哥崇拜不已，需要工作的時候就努力工作，想看看世界就辭職去流浪。好灑脫的人生，甚是羨慕！那曾經也是棟哥特別特別嚮往的人生，可惜的是，直到現在，棟哥都還沒能有機會像他們一樣，自己喜歡的地方想去就去！倒是努力的讓自己從朝九晚五變成了朝九晚九，996也不在話下了。人和人終究是有區別的，或許是思想境界的不同，或許是文化層次的不同，或許是對生活的理解不同，不是認命，也不是向生活屈服，更多的只是因為面對自己的選擇做了最合理的安排而已。今天也同樣看到一句話，有一個人問，準備裸辭，需要注意些什麼？另一個人回答：只需要注意一點，不要裸辭！

今天看到這個對話，棟哥除了哈哈大笑之外，也是挺有一些個人感觸的，所以想了想，就寫點文字吧，分析分析“裸辭”行還是不行，好還是不好！

棟哥觀點：“裸辭”只適合那些在多數人看來“特例獨行”的人。

一：可以裸辭的人需要具備以下幾點：

1、高度自律

自律是一個很可怕的能力，有一句話說：越自律越自由，他有強大的自律能力，那麼不管你是不是辭職，他都會清楚的知道他在做什麼，他應該做什麼，他應該怎麼做！

他有自己固定的健身節奏，或是跑步，或是游泳，或是打球；

他有自己固定的成長節奏，或是看書，或是培訓，或是交流；

他有自己固定的工作節奏，高度專注，講究效率，行則必果；

他有自己固定的生活節奏，積極健康，樂於參與，喜好分享。

總之，他喜歡把所做的事變成一種本能的習慣，有了這樣本能的習慣的人，具備“裸辭”的資格，因為這樣素質的人找一份工作實在是一點都不難。

2、目標明確

目標明確的人會有很強的行動力，強大的行動力會驅使著他朝著目標努力的邁進！

當他覺得自己胖了，他就減肥，半年時間就能從大腹便便變成六塊腹肌；

當他覺得自己要學個音樂，他就可以在一年內學會彈奏吉他；

當他覺得需要旅遊，即使只有週末兩天，他也可以飛個泰國；

當他覺得游泳很帥，一個夏天就能學會蛙泳、蝶泳、仰泳、自由泳四個泳姿。

總之，他看上的事情，先定目標，然後用超強的行動力實現！具備“裸辭”的資格，因為這樣素質的人找一份工作就是定一個目標的事情。

3、喜歡接受挑戰和刺激

有的人天生喜歡冒險，喜歡挑戰和刺激，喜歡不一樣的世界和不一樣的生活，他不喜歡一層不變的人生，也不喜歡一層不變的工作，他對新事物總是充滿了好奇和探求的慾望！

二：我們中的大多數人，都不太適合裸辭

因為大多數人都是希望追求平穩、小資的生活，當你目標感不夠強的時候，輕易裸辭帶來的風險就是長時間的迷茫；你覺得自己很灑脫，但你卻不能夠做到自律；你渴望更好的未來，但你卻沒有強大的行動力來驅使自己掌控人生；你想要特立獨行，但卻明明害怕冒險和挑戰。

所以棟哥的觀點是：你可不要輕易裸辭。辭職退學去流浪，確實很美妙，但流浪回來後你有可能會迫不得已繼續流浪。

三：不“裸辭”，但是夠職業

很多人有非常好的職業素養，覺得自己提前找好下家，再和公司溝通，有違自己的處事原則，那麼棟哥給個建議吧！

1、評估一下自己崗位的工作交接複雜度，如果複雜度不高，有其他公司就能接手的，可以先找好下家，但要和下家溝通好入職的時間，以便你有充分的時間可以和現在的領導溝通以及崗位的交接。不能找到了馬上就走，這樣對現在的公司也是一個傷害，不是你應該有的職業表現。

2、個別特別重要的崗位，現在公司需要提前招聘人員交接的，你需要提前表達離職的意向，讓公司開始招聘，然後在公司招聘的過程中或者工作的交接中尋找下家，並和下家溝通好可以到崗的時間。

綜上所述，你可以在夜深人靜的時候和自己好好對話一下，看看自己是不是屬於可以瀟灑裸辭的性格，你是否具備裸辭的資本呢？如果不具備，為了生活的繼續，想想那個40歲上下滿臉留著歲月痕跡的中年人，我們可以依然保持著對生活和工作的憧憬，我們不必被社會和歲月按在地上摩擦。因為我們所做的任何選擇都是希望自己的生活更加的穩定和確定，對未知的渴望和對冒險的挑戰，並不是你內心中牢籠困著的魔獸，你勇敢的“裸辭”只是你自己不知從哪而來的毫無根據的自信，你當下的狀態迷惑了你自己的雙眼，讓你為這毫無根據的自信得意萬分，終究還是因為年輕。

隨著年齡的增長，很多曾經20來歲的青年都慢慢活成了自己不想看到的樣子，年輕的時候激情萬丈，豪氣沖天，可以不顧一切，無所畏懼。奈何生活和社會一次又一次給你無情的慘痛教訓之後，讓年輕的你開始變得小心翼翼，開始敬畏社會和生活，或許這就是人成長的過程吧。

不要“裸辭”，歸根結底還是因為自身不夠強大，讓自己變得足夠強大，辭不辭，裸不裸都不在你的考慮範圍，因為此時的你的自信，是有根據的。不要覺得自己年輕就可以有重新來的機會，生活對每一個人都是公平的，由於你錯誤的選擇錯過的每一寸光陰，生活都將在你未來的歲月裡討回來。

美好的生活，從來都是努力奮鬥出來的，我們要有把自己變足夠強大的能力，在沒有足夠強大的能力前，你既不能朝九晚五，又要辭職流浪，只能說明你傻的可愛，蠢得萌萌嗒。不論你是因為要去流浪而辭職，還是因為在目前的企業裡從收入、成長、快樂等各方面因素得不到滿足要離職，在職場中，不夠強大的我們，還是多為自己考慮未來，用老闆們常說的一句話來安慰自己：這個企業缺了誰都照樣轉，誰都不是那個不可或缺的人。我們找好下一家，讓自己的手頭的工作合理、平穩的交接和過渡，既不損害現在工作的企業，也不違反自己的處事原則，二者兼顧，這應該是最好的結局了吧。

當然啦，如果你是屬於棟哥前面分析的“特例獨行”的幾種人，那麼“裸辭”隨時都可以，因為棟哥也相信，像這樣的人，不論走到哪裡，都是我們羨慕的對象、學習的榜樣！

好的，今天的回答就到這裡，大家可以關注我，棟哥說職場，專注實用職場經驗分享。

關鍵字: 職場 裸辭 該不該