時間管理笨猴社群
工作中要取得成果，首先是充實自己。本人大專學歷和本科學歷各有兩個，四個大專以上學歷，可惜由於年齡問題無法讀研，有可讀研的又看不上。有本事能力是工作開展的前題。
二是堅持做自己熟悉的工作研究。學農加之長期從事農村工作和管理工作，長期在這方面筆耕不輟，對於提高自己的能力，取得一定的工作成果。堅持做自己熟悉的領域，即便是少數人不待見，你自己也有一定的成就感。
金山玉月8668
當時參加工作時只有18歲，沒有什麼學歷和工作經驗，在一家民營的房地產開發公司打工。每天做的都是雜工的活，就是給領導打掃辦公室，倒倒垃圾，沏好一杯茶等等，但是我堅信只要把小事做好，一定有機會讓領導賞識。後來隨著自己不斷學習相關業務知識，參加培訓班提升自己，提高自己情商，跟領導和同事處理好人際關係，終於可以擔任公司部門經理了。所以參加工作的年輕朋友，一定要虛心學習，不要眼高手低。
Love永不言敗
在我的工作中，我是通過以下5個步驟，用8年時間，從一個普通業務代表成長為連鎖顧問，實現在從月工資2500元到月入5萬元的改變。
第一步：做好本職崗位工作
做好本職崗位工作，是職場的起點！ 做好一個崗位，有四個層次：做對、做好、專業、極致！當你能把崗位工作做到專業的時候，你就具有了崗位價值，在很多企業，就可以帶徒弟了。大家都聽過“庖丁解牛”的故事，同樣是殺牛，庖丁把事情做到了極致，成為“傳說”，而大多數殺牛的人做不到這個極致，成為“屠夫”。
在一個企業將本職工作做到最好，你用多長時間呢？我用了6個月而已，6個月將業績做到公司第1名。
第二步：持續的學習
在工作中，要獲得成果，持續學習很重要！但，我們很多人都有這樣的 經歷，就是學習持續不了，會因為看不見效果或者其它原因而放棄。
怎麼做到讓學習有效果呢？
我的方法有二：一是讓學習和工作結合起來；二是在一段時間內，只學習一個主題的知識。
比如：我的崗位是招商代表，我要學習的知識是怎麼做業務。所以我花了3個月時間，學習的知識就只有一個主題——招商。包括：項目講解方式、談判話術、行業知識等，三個月下來，你就可以見到明顯的效果，有收穫，你的學習興趣和信心將會大增。
第三步：建立職場形象
在工作中，老闆及同事眼中的“你”是怎樣的呢？
是一隻泡在溫水的“青蛙”，是一隻無慾無求的“兔子”，是貪小便宜的“猴子”，還是一頭無所不能的“狼”。
在職場中，誠信和能力同樣重要，你需建立一個有誠信、敢擔當、有專業、講原則的形象，同時能與團隊融合的形象。
我的工作經歷中，誠信員工的形象給我帶來機會。正是因為我出差的差旅費按實報銷，獲得了老闆的認可，最後成為其新項目負責人而獲得職場第一個發展機會。
第四步：找到職場貴人
職場貴人，指的是能帶給你在職場發展機會的人。
在工作中，職場貴人可能是你的老闆、同事、客戶、下屬等。
我的工作經歷中，我的一個客戶“高總”曾推薦我去到一個連鎖企業，從而讓我進入連鎖行業，並獲得良好發展。其實，我和“高總”業務關係不深，合作額為1萬多元的小業務，但我的服務和專業帶給他很深的印象。
第五步：塑造職場價值
你的職場價值決定你的職場成果。你的職場價值體現在哪裡呢？
在工作中，職場價值包括：行業資源、人脈、獨有的特長、經驗、創新能力等等。
在我的工作經歷中，我的職場價值主要體現在我的經驗和行業資源這兩個層面。我能一個人獨立完成連鎖體系的規劃和建設，擁有招商、企劃、培訓、運營四個崗位的工作經驗，並具有獨立解決問題的能力。
或許，每個人在工作中成長的路徑可能不一樣，但做好“崗位工作”是關鍵，這是你能否邁出職場成長之路的第1步。我的答案，希望對您有些幫助！
第1加盟
我認為要想在工作中取得成績，首先，要樂於承擔責任，尊重自己的工作，還要學會控制情緒，做自己該做的事。工作就是責任，對於接到的每一項任務，我們都要把它當作一件極為重要的事情，分清分量，按時做好。即便是做的不好也證明我們努力了，總結經驗，爭取下次做到極致。無論我們的心情好壞、在哪裡受到了委屈，只要一到工作的場所，都要忘記那些不愉快，調整心情馬上進入工作狀態。同時，要給自己制定一個目標，要依循目標，堅持今日事，今日畢這一大原則，就像兌現承諾那樣，儘量在規定的時間內完成必要的工作。
其次，要愛崗敬業，要不斷學習、堅持學習，要敢於嘗試，不怕嘲笑。愛崗就是尊重自己的工作，喜歡自己的職業，敬業與從事的工作沒有關係，無論幹什麼都要有敬業精神，把敬業當成一種習慣。還要不斷的擴展自己的知識面，以空杯心態去學習、去汲取、總結經驗充實自己，使自己工作起來更順手。在工作中要有自己的想法，敢於嘗試，遇到不懂的問題不要不好意思說不會，不懂就是不懂，我們可以討教別人，直到弄懂為止。
無聊的豬
在職場中打拼本質上跟創業沒有什麼區別，只不過是產品不同而已。
當你漂亮的完成一項工作後，就在同事心裡建立一層信任，於是給你更多的機會。
所以職場就是不斷升級打怪的過程。
在打怪的過程中，你給老闆掙一個億兩個億，老闆很多時候並不會銘記太久，因為他是花錢僱你來的，你的使命就是給他掙錢。
但是你要是給他賠了一個億，我保證老闆會念叨一輩子。
所以保證工作中不出錯，或者說大概率的贏面非常關鍵。我有以下幾個小建議。
1.學會以終為始的思考問題。
以終為始即站在終點思考問題，這個時候我們能夠把事情的全貌想清楚。
比如我們要去溝通項目的協作問題，我們首先要明確達成的目標，然後確定達成目標的路徑，溝通的AB選項等等。
這樣我們在溝通中既條理清晰、準備充分，又不會因為同事的挑剔而使氣氛變得緊張。
2.合理的處理人際關係。
大家上班本質不是去建立人際關係，不是去交朋友，而是去賺錢養家，順便提升賺錢的能力，維護人際關係只是你實現賺錢的手段而已。
因此不要刻意的把人際關係上升到師生提攜、老鄉互助的層面，短期看你好像在公司有人罩著，長期來看是害大於利的。
正確的處理人際關係，一定是把工作做好作為首要前提，絕對不給領導添忙煩，也不要恃寵而驕。
另外學會打好手中的牌也至關重要，職場也好，創業也好，你手上的牌都是固定的，怎麼去打要看你自己，主要是利用認知的差異打好信息差。
3.學會愛上你的工作。
稻盛和夫從來就不喜歡天才一樣的年輕人，相反他更喜歡普通人，因為他覺得想要取得偉大的成就靠的是長期的在一個領域裡浸潤。
因此學會愛上你的工作尤其的重要。
與其尋找你愛的工作，或者把愛好變成職業，在苦苦追尋中，發現一切都適得其反，不如踏踏實實用心努力工作。
看在眼裡的一萬塊，不如裝在兜裡的一塊錢。
好玩的職場
首先起點是定位，這是關鍵。自我定位就是選擇參賽的項目，田賽選手不宜選擇徑賽項目，這是大方向；
其次是強化隱實力。就是打牢紮實的基本功。這就意味著充分利用業餘時間充電，把專業技能的底子夯實，能力拔高；這就像磨刀一樣，早下功夫，才能用時得心應手；古人說十年磨一劍，可謂是功夫深厚；
再次是及時的轉化。主要是兩個轉化。一是隱實力轉化為硬功夫，變成過硬的執行力，就像鋼刀的刀刃一樣鋒利；另一個轉化是能力轉化為現實成果。就是到了霜刃試鋒之時，必須削鐵如泥才能見奇效；
最後是循序漸進。走好每一步，平臺才能越來越大，機會才能越來越多；
總之，有所準備，才能迸射強勁，效果才能顯著。就像青松和葵花一樣，定位準確，蓄能日久，才能綻放出各自的光彩。
天道若龍
首先是方向，始終把自己努力的方向和企業的發展要求保持一致。只有為企業的發展創造了價值，才是對個人工作成果最好的定義。第二是實現路徑，對自己的工作要建立標準，且不斷的提升標準，就是自己的一步一步取得成果的步伐。第三工作方法，養成提問—分析—總結的思維方式，主動發現並解決問題，提升工作能力和工作效率。對行業，企業，部門，崗位的背景，衝突，問題有更深的洞察和認識，能解決更深層次的問題，就會有創造性的工作效果。第四工作能力，無論個人怎樣積累經驗都是不夠的，只有眼睛向外不斷學習行業知識，技術，營銷手段，向競爭對手學習，借鑑跨界企業的成功經驗，才能找到自身提高的方向，不斷積累解決問題的能力，瞭解別人的工作內容、成果、價值和需求，為他人提供可以被使用的工作成果，實現工作成果的價值。第五工作習慣，養成寫作的能力是關鍵，只有不斷用筆記錄、總結才能減少工作中隨心所欲的心態，動筆才會瞭解自己到底掌握了多少事實，下筆才能理清楚工作的步驟，成文才能對照執行，寫作提高研究分析能力。最後健康保障，健康的身體和健康的心理是持續提供取得一步一步工作成果的基礎。
盛新宇北大縱橫
不想說那麼複雜，也不想搞那麼多花俏的行頭，說點實在的，現在是靠技術和科學發展的時代，與時俱進的學習提高一定是一個基礎條件，其次就是你的動力。動力靠理想是支撐不了太久的，這畢竟又是一個誘惑太多，舒適區太多的社會，所以，動力來源還得是你的實際生活的壓力和你一次比一次更高一層的對美好生活的需求。總結一下，學習和源源不斷的動力，它們可以助你碩果累累！
陳醫生兒科醫生
這是我的真實經歷，2017年到現在，我也取得了一些成果！
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爆笑小熊哥
大家好，我是阿旺牛匠，我來回答關於你的工作中是怎麼一步一步取得成果的？希望對大家有所幫助。
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