机关事业单位是广大求职者、特别是高校毕业生的重要就业渠道，受疫情影响，原计划于3、4月份组织的部分全国性考试已推迟。在此背景下，今年我省机关事业单位招录招聘工作有哪些调整和变化？记者到有关部门进行了采访。
【招考量大幅增加，推进分级分类考录】
有关负责人表示：近期我们密切关注疫情发展变化，会同相关部门及时评估疫情对考试各方面因素影响，条件允许后，第一时间启动公务员招录工作。
2020年山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年有较大幅度增加。为避免“一考定音”、简单以分取人，探索开展差额考察等多种方式识才选人。同时深入推进分级分类考录，针对不同层级机关特点，分别命制申论试题；
加大专业化人才招录力度也是今年一个显著特点。除“四级联考”外，今年还计划面向律师、法学专家公开选拔一批高素质法官充实到各级法院。
【招考量向基层倾斜，建立报名容缺机制】
今年我省公务员招录政策、招考数量继续向基层倾斜，鼓励引导优秀高校毕业生到基层一线建功立业。继续面向政策内服务基层项目人员、优秀本土人才、退役军人定向招录。
今年我省面向村（社区）党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等实行本土人才招考，各市视本地疫情防控情况，单列招录计划，单独组织实施。
法律、经济贸易、计算机通信、网络信息管理、规划建设、医学卫生、财务审计、机械电气、文学哲学等领域人才，将是今年公务员招录重点目标。
我省还将加大对城乡规划、测绘、环保、农林管理等方面人才招录力度，为打造乡村振兴齐鲁样板提供人才保障。
今年的公务员报名将建立容缺机制。对由于疫情影响可能导致资格证书暂时无法取得的，考生可以作出个人承诺，先报名参加考试，证书可后续在容缺期限内提供。
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