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曾经在一次面试的过程中，有一个女面试官问了一个问题，她说：“我身上有两个球，这两个球叫什么？”
当时在场的面试者瞬间都有些尴尬，面面相觑，大家都不敢作声，唯独有一个小伙子，思考了一会儿，自信且镇定的回答说：“你身上有两个美丽的球，那就是你的两个眼球。”而最后的面试结果，也只有这位小伙子成功的被录取了。
所以说，在当今社会上，拥有高情商的人不仅在面试的过程中容易脱颖而出，而且容易获得很多机会，能够有更好的人缘和人际关系。那么今天我们就来谈谈，大家如何在面试环节脱颖而出。
1.面试要摆正心态，不卑不亢
我们在面试的时候，一定要摆正自己的心态，做到不卑不亢。据大数据分析，在现实生活中，大家在面试的时候，往往会走向两个极端。有一类同学是过于自卑，没有自信，所以在面试的过程中不敢过多言辞。而且面试官在提问的时候，他回答的声音都是颤抖的。这类人如果遇到群面的话，注定是直接被淘汰的那一个。因为你连在众人面前自信大方的说话都做不到，又如何去主动展示自己，那么面试官又怎么能看到你的优点和擅长点呢？
还有一类同学会存在着过于自大或者自负的心态。他可能会侃侃而谈，但是往往题不达意，这类同学往往更注重于自我的表述，而忽视了倾听面试者的要求，所以也不会得到面试官的青睐。面试官真正喜欢的是那些低调谦逊，能够沉稳有力的回答每一个问题，而且简明扼要的人。
2.遇到非常规问题，要能明白面试官问的目的
有时候面试官在问问题的时候，可能会存在着一些带有脑筋急转弯性质的非常规性问题。我们在遇到这类问题的时候，首先要能够明白面试官问这个问题的目的是什么，其次再进行作答。
很多时候，面试官考验的是你的情商和临场的应急反应能力。他更在意的是你回答问题的角度和思路，而不是你简简单单的说这道题无解，或者这道题根本没有意义。当你明白了面试官背后的想法以后，再进行作答的时候，也就更容易能够契合到面试官所想要的点，那么你离面试成功也就不远了。
3.面试时不要耍小聪明
我们在面试的时候千万不要耍小聪明，知道就是知道，不知道就是不知道，一定不要不懂装懂。比如领导在问你一个特别高阶的程序用法或者专业术语的时候，如果你不知道，就说不知道，别假装知道的随口应付：“我之前知道，大概了解过一些。”如果你这么说的话，领导再对你进行细节的追问，你答不上来的时候，他会对你这个人的人品产生怀疑。
再怎么说面试者也是面人无数，他们能很清楚的知道面试者的很多想法，有时候我们不懂装懂的小心思在他们看来，就如同跳梁小丑一般，可笑极了。而且很多时候，如果你在面试中耍小聪明，让领导看出来了，他会觉得你这个人一点儿也不稳重，就会投机取巧，在面试的过程中都耍小聪明，那么以后在工作过程中又会做多少偷奸耍滑的事情呢？基于这样的原因，他们也不会考虑让你加入自己的公司的。所以说，大家切记不要在面试过程中出现这一问题。
其实想要在面试的过程中脱颖而出，关键靠的就是大家的心态要好，态度自信大方，能够在一些非常规性的问题上有出彩的回答，体现自己的思考。而且做人要低调谦虚，不要耍小聪明。只要你做到以上几点，相信你离面试成功也就不远了。
那么大家还有什么在面试中脱颖而出的好方法吗？也欢迎大家在留言区互动交流，我们下一期再见。
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