蘇州戴安那
樓主你好，下崗工人下崗以後可以免交兩年的養老保險，但是退休時計算這兩年的工齡嗎？這個問題是這樣的，如果說你作為下崗工人，在享受了兩年失業金待遇的前提下，那麼這兩年的養老保險就不能夠交納了，但是由於你自身沒有實際的繳納養老保險，所以就導致你的累計繳費年限，出現了中斷的繳費，所以說是不會累計計算你這兩年的實際繳費年限的。
那麼我們都知道，養老金的待遇是根據累計繳費年限的長短來決定的，累計繳費年限越長，那麼所享受到的養老金的待遇就越高，因為你中斷了兩年的養老保險，所以說會影響到你退休金的待遇，那麼這樣一來的話，不會計算這兩年的一個累計繳費年限，對於自己退休金的待遇可能會影響100來塊錢左右。
所以這個問題也是比較矛盾的，因為有些地區在領取失業金的過程中，確實是不允許自己按照靈活就業的形式來繳納職工養老保險，所以就會強制性的導致自己出現了兩年的中斷繳費年限，而且事後也沒有辦法來進行補充這兩年養老保險的交費，所以說就會造成中斷，但是這兩年的年限是肯定不能夠累計計算的。
懂社保
我想詢問一下，下崗工人下崗後；可以免繳二年養老保險，但退休時算工齡嗎?
我是2001年7月1日從糧食系統，買斷下崗的“下崗工人”；領了兩年失業金。養老保險從2001年7月份開始，個人按“靈活就業”社保繳60%檔的20%的費率，一直在交費；沒聽說給我們免繳費政策。
1996年前參加工作的老工人，以前工齡視同繳費；社保認定核算“過渡性養老金”。後期社保差一天斷費都不行，2018年2月28日下午，我剛接到我地社保所通知；告知我家屬有三年斷費(1997年4月——2000年3月)如需補繳，帶身份證、銀行存摺去社保所調微機確認，到銀行補繳款。如不補交，也沒關係；當少三年社保年限。下午4點剛補完：5995元斷費款。
下面圖表是我地1996——2017年度，每年斷欠費需補交費的對照表：(下午4點剛拍的)
不交也行，你的繳費年限少；養老金要低一些。實話實說，社保所不強迫你補；通知你後，你不補打印一個表格；讓你簽上大名，你再想反悔都不行了。因為進入微機確認後；很快計算出你的養老金。記好了，天下沒有免費的午餐！那有這等好事等你?！
樹下酒仙
下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險？這種說法，實際上是勞動者的誤解。
原因要從下崗工人失業說起。
職工下崗又叫失業，如果是非本人原因造成的失業，失業保險繳費滿一年以上，又有求職意願，就可以領取失業金待遇。
失業金待遇的領取時間最長是兩年。在領取失業金的兩年內，國家一般會給交納著醫療保險，養老保險無人繳納。
我們的養老保險退休時待遇計算是累計交費年限的，既然無人繳納，當然也就不算繳費年限，也就不是大家認可的工齡了。
在2000年前後，一開始領取失業金的人員，確實不能夠交納養老保險，因為失業金是給大家基本生活保障的，不是用來交社保的。
後來為了照顧一批年齡較大，臨近退休，繳費又不足15年的人員，條件放寬，允許失業金領取人員可以一邊領取失業金，一邊交納靈活就業保險。
由於醫療保險已經有失業保險基金繳納，這樣靈活就業人員只需要自己繳納養老保險就可以了，相當於費用省下了1/3，而且還每月領著失業金待遇，足夠支付保險費的了。
如果我們養老保險已經交足15年，生活又比較困難，可以選擇不交養老保險，只享受失業金待遇。
不過還有一個好消息，未來真的有可能領取失業金，國家會給我們交納養老保險。
2017年12月，人社部在失業保險條例修訂的徵求意見稿中提出，擬為失業金領取人員交納養老保險，引起了社會的熱烈反應。
這樣的失業保險條例一旦實施，下崗工人們的負擔就能夠大大減輕了，希望能夠早日實行。
暖心人社
下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，但退休時這兩年算工齡嗎？
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社保分析師
工人下崗後，在下崗前單位工作滿十年以上，可以領取兩年失業金，失業金由工作年限決定。在領失業金期間，下崗工人可以免交社會保險。
如果你在領失業金期間，繼續繳納養老保險的話，則計算工齡，否則不計算工齡。如果當時沒有繳納，到退休時允許補繳，如果你補繳了，則計算工齡，否則不計算工齡。
從社保統籌後，工齡是按交費年限計算。
我是Alin
問題：下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，但退休時這兩年算工齡嗎？
下崗後的工齡等於社保實際繳費年限。下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年是否算工齡，就看這兩年是否付出了真金白銀，交沒交養老保險，不管是自己交的，還是下崗時單位代交的，交了就算工齡，沒交就不算工齡。下崗人員可以領取買斷工齡補償金，也可以享受一些其他優惠政策，比如失業金，比如政府社保補貼等。
1、買斷工齡補償金
上個世紀80年代末，90年代初起，企業改制，下崗現象開始湧現。企業改制後，被下崗的人，按下崗前的工齡，每滿1年，由原企業發給N元補償金，簽訂買斷協議，領取補償金後，走向社會，成為下崗再就業人員。補償金從幾百到幾千的都有，各地各行業各單位各個時期標準不同。
2、失業金
下崗職工剛下崗時，免繳兩年養老保險的政策是地方階段性政策，具體操作各地有所不同，有的地區是給發了兩年的失業金，作為下崗失業到就業的過渡期的基本生活費，但並未涉及社保。有的地區是給代繳了兩年的社保，有的地區還有其他操作。領取失業金期間，是否可以同時繳納社保，各地也有不同規定，有的地區可以，有的地區不可以。
3、社保優惠及補貼
下崗職工失業期間屬於靈活就業人員。普通靈活就業人員繳納社保，可以享受減免政府優惠政策，總體繳費比例低於單位參保人。
比如某地區單位參保人養老保險的繳費比例是27%，其中單位繳費19%，個人繳費8%，普通靈活就業人員個人承擔所有費用，繳費比例合計為20%，減免了7%。單位參保人醫療保險繳費比例是12% +3元大病統籌，其中單位繳費10%，個人繳費2%+3元大病統籌。普通靈活就業人員繳費比例合計為7%，減免了5%。
靈活就業人員中的4050人員，還可進一步享受優惠，享受政府社保補貼。比如某地區4050靈活就業人員的養老保險個人繳費比例為6%，其餘14%由政府承擔。醫療保險個人繳費比例為1%，其餘6%由政府承擔。失業保險也有類似的優惠政策，各地標準不同。
4、其他政策
除了上述待遇之外，下崗職工還可以享受什麼優惠政策，就完全看地方了。有的地區延長了領取失業金的年限，比如從2年延長到5年，有的地區提供了二次就業機會，有的地區提供免費培訓，免費推薦工作。有的地區提供了小額創業貸款。我國的情況很複雜，具體以地方政策為準。
5、下崗職工困擾與隱憂
目前的困擾主要是指就業和社保，未來的隱憂指養老金和醫保待遇。很多下崗職工無法穩定就業，成了就業的老大難，又要自己交社保，不少人生活費都捉襟見肘，無力繳納社保，因此養老金和醫保待遇沒有保障。不僅現在活得比較艱難，晚年生活更有隱憂。
好消息：
國家人力資源和社會保障部正在修訂《失業保險條例》，徵求意見稿已於去年12月面世，其中有擬為領取失業金人員繳納養老保險費用的表述。衷心希望這一條能成為現實，這將成為包括下崗職工、失業人員在內的所有靈活就業人員的福音。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
樓主你好，如果你做為下崗工人的話，那麼如果你參保了這個失業保險在十年左右，是可以領取這個失業金待遇的。
在領取失業金的過程中，現在都是代為扣繳職工養老保險和職工醫療保險的費用。所以說你這兩年的社保實際上是不需要自己交費。
這兩年由失業金扣除社保費用的，也會累積計算到你養老保險的累計年限當中去，所以說你的工齡是不會受到任何的影響。當然，兩年以後也就說一個人終生最多隻能領取24個月的失業金，當你失業金領完之後，那麼你的社保就需要個人交費了。
不過，下崗工人還有一項社保補貼政策，就是在臨退休五年可以去申報這個社保補貼，每年補貼比例大約是在70%左右，他的補貼原則是先交費後補貼，每年都要正常的交費，才能申請這個補貼。
社保小達人
第一.從來沒有這個政策，不管什麼人，你繳費了就算，不繳費就不算。從來就沒有免繳的政策，只有補貼的政策。第二.下崗職工下崗後直至其退休年齡之前，他的社保費都有政府（再就業服務中心）為其繳了。你說的100%不是下崗職工，而是失業人員
蘇B有耳
我想詢問一下，下崗工人下崗後，可以免繳二年養老保險，但退休時這二年算工齡嗎？
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查悅社保APP
別做夢！我以自己的經歷告訴你，國企改制時雖然可以領到最長不超過24個月的失業金，在領取失業金期間，醫保由失業保險所代繳（繳費年限算不算不懂，但有視同繳費年限的我們，可以計算醫保視同繳費年限20年，實際繳費5年即可），所以退休時醫保退休待遇一般都能享受，所以可以不去管它。而養老保險沒有人告訴說可以不繳，你仔細想想，如果你不繳養老保險可以算”工齡”，這是什麼工齡？視同繳費是在社保實際繳費前，社保實際繳費後是繳費年限，沒人幫你代繳你哪來”繳費年限”，再說，你沒繳算工齡，那我在領取失業金期間繳了養老保險的是不是多加工齡呢？所以說，如果不繳費，退休年齡時辦理退休手續領取養老金時你就少了兩年的計算，養老金就少人家的一截。
在一般情況下，國企改制前單位均有扣了我們的養老保險，但實際一直欠繳社保幾年。那麼，改制籤解除勞動合同前，一定要求國資委解決企業的養老保險和醫保欠費，否則後患無窮，到時你的工齡補償金填完這個欠費的窟窿就沒有了（在論壇中看到有這種單位不補繳欠費就完成改制的情況），所以注意這個問題才是正理。
