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很榮幸能回答您的問題，咱先來說一下第一個問題
國企是不是隻招應屆畢業生？
其實不是的，國企不是隻招應屆生的，也會面向已經畢業的人士展開招聘。但是已經畢業的有分為兩種情況，一種是畢業時間不久，大概在1-2年內未就業也，拿今年為例，國企如果招聘應屆生就是面向2020年畢業生招聘，但是也有面向18/19年的已經畢業但還未就業的畢業生招聘，這種國企招聘的條件相對會放寬一些；另一種是，純面向社會人士招聘，需求是要已經具備了相應年限的工作經驗，有些需要技術經驗的崗位還需要持有相應等級的職業技術資格證，這種社招相對來說要求也會高一些了。
然後咱們再來看第二個問題
怎樣才能進國企？
國企與私企不同的是如果國企招聘的話會在相關的公眾平臺網站上發佈招聘公告，一般在公告上面會寫明具體的招聘崗位、招聘條件、報名時間、報名方式、考核方式/報名流程以及聯繫方式等。
1.招聘條件：
一般在招聘條件中就可以看出是否是面向應屆畢業生的，如果是面向應屆畢業生的，就會寫是2020年畢業的全日制普通高校畢業生；如果是社會招聘就會就寫的相對更詳細一些，有些甚至會寫年齡、性別、工作經驗要求等。
2.招聘崗位
一般在國企公佈的招聘公告中，會寫明需要招聘的崗位是什麼崗、什麼級別的，需要幾個人，在查看的時候要看自己的專業和曾經的工作經驗是否符合崗位要求，如果不匹配的話有可能就會被篩掉了。
3.報名時間和報名方式
如果想進國企一定要在公告中看好報名時間和報名方式，先說一下報名時間，有些網站公佈的時間較晚可能已經過了報名時間，如果錯過了時間就無法報名投遞簡歷了；另外還有報名方式，報名方式一般有發送郵件、現場報名、網站報名等。在報名的時候也要看好，有些時候會要求先去官網下載應聘登記表再向電子郵箱或者到現場去投遞簡歷，有些時候會標註在相應郵箱投遞簡歷的時候，需要按照規定的命名方式寫明郵件的主題和文件名稱，還有些時候會寫到XX網站報名，這種都會寫明具體的網址，如果是到現場，也會寫清楚具體的報名位置的。
4.考核方式/報名流程
在國企招聘的公告中一般都會寫明具體的招聘流程，通常情況下，國企的招聘會經過大概這樣的流程：
發佈公告-報名-資格審查-考核-擬錄用名單公示-簽訂協議
與私企不同的是，國企招聘除了會發布招聘公告以外，還會多了資格審查、考核、公示三個流程。資格審查是報名之後簡歷經過初步篩選的一個步驟，主要是看應聘者各方面資質是否具備，是否符合招聘條件，如果資格審查通過了就會進行下一步考核。考核方式通常分為兩種，筆試和麵試：筆試內容一般有公共基礎知識、行政職業能力測驗和專業知識考核等；面試一般有結構化面試、半結構化面試等方式；另外一些操作崗位還需要經過現場實際操作的測驗，經過各方面能力的考察，企業方才會對應聘者有更相應的篩選和判斷。如果考核通過也不會麻黃素那個就簽訂協議，會在簽訂之前採用公示的形式對擬錄用的應聘者進行觀察，公示期一般為7天左右，主要是觀察你錄用者是否有一些其他潛在問題，如果沒有的話才會正式限定協議的。
5.聯繫方式
這個也很重要，一般如果想進國企可是公告上並沒有寫出以上幾點要求的話，那麼就要看看聯繫電話和聯繫人，問清楚情況了之後再進行簡歷的投遞就可以了。
總之，國企不會只招應屆生，也會面向已經畢業的人士招聘；想進國企可以關注一下相關的招聘公告，像中公國企招聘網這類網站每天都會發很多國企招聘的信息，要看清楚公告的要求，崗位條件等是否符合，是否在報名期等，再進行簡歷的投遞，如果不明白的就可以給他們公告上的聯繫電話問問清楚就可以了。
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