2020年3月3日，2020年度山東省教育工作視頻會議召開。會議透露了幾個非常值得正在或者即將準備教師招聘考試學生關注的信息。
1、 教師工資VS公務員工資
很多考生在選擇教師的時候,總是擔心工資的問題。在之前的各種工作會議中以及義務教育法等都提出了"義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平"的口號。
在這次的山東省教育工作視頻會議中,提出的是"2020年山東將嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。"
多出來的這兩個詞語,足以看出山東省政府的決心。教師工資必然迎來一個大發展。
再加上教師的寒暑假假期的福利，子女教育的福利，競爭比遠小於公務員考試，這無疑使教師考試的熱度再次提高。
2、 民辦學校VS公辦學校
公辦學校的編制畢竟有限,就會出現民辦學校和公辦學校的選擇問題。很多考生都傾向於公辦學校。其實,在這次的會議上來看,沒有這種必要了。
很多考生選擇公辦學校的原因之一是公辦學校更加安逸一些,就是"靠工齡"就行。但是在這次會議中提出了"改革績效工資分配,推動年底前各高校獎勵性績效工資佔比達到60%，中小學績效工資增量全部納入獎勵性績效"、"探索建立高級教師崗位第三方聘期考核，解決"評上高級就少幹甚至於不幹"的問題。"這也就意味著,在公辦學校,也是要看績效的,不管是高級還是初級教師。所以,公辦學校和民辦學校都是一樣要看績效了。
很多考生選擇公辦學校的另一個原因可能在與養老問題。確實當前的民辦學校和公辦學校的養老體制存在一定的差距。但是此次會議提出了"山東部分試點民辦學校的老師將和公辦學校老師養老保險同等待遇。" 所以,未來的民辦學校養老和公辦學校的養老將會劃上等號。這點考生也可以不用擔心了。
每年的教師招聘考試中,民辦學校的招聘數量要遠遠多於公辦學校,考生在選擇崗位時,也可以考慮下民辦學校。
3、 鄉村教師VS城市教師
很多考生在選擇教師招聘崗位時,往往儘量選擇一些發達地區的崗位,待遇好,工資高。但是近幾年來看,鄉村地區的教師的補助政策越來越多。這次會議尤為明顯。
1.發補助。會議上指出"2020年，山東將在現有鄉鎮補貼政策基礎上，再給予艱苦偏遠鄉村教師一定生活補助，省財政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠湖區島區。"所以，鄉村教師可以再除了基本工資、績效工資等教師常見的福利之外，還有鄉鎮補貼、艱苦偏遠生活補助。而且，最後一句話說明，像微山縣、長島縣的工資可能會納入省財政，類似於省級編制。這無疑是巨大的福利。
2.補住房。會議上指出"山東還將統籌推進鄉村教師週轉宿舍建設，要儘快啟動起來，早規劃、早著手，努力實現全年1萬套的目標"。 這也意味著鄉村教師至少能享受到一段時間的免費住房政策。這是城市教師享受不到的待遇。
總的來看，鄉村教師在工資待遇以及住房政策方面都有著優勢。而且在每年的教師招聘崗位中，鄉村編制的崗位數和競爭比都遠小於城市教師編制。鄉村教師也可以成為各位考生的備選項。
山東此次教育工作視頻會議傳遞出來的信息，都明確告訴我們，不管哪一級、哪一類老師，他的待遇都在不斷提升。 再結合前幾天教育部提出的要增加教師編制，特別是幼兒園和高中的編制，可以看出政府對教育的重視，現在社會對教育質量越來越看重，"小班化"也一直在推行。且今年因為疫情，政府為了促進就業有可能進一步釋放更多就業崗位。
因此現在各位有志報考教師的同學們，不要去擔心崗位的問題，全心全意準備考試，要以充分的準備迎接疫情結束後層出不窮的工作崗位，機會總是留給有準備的人。你還在等什麼呢！
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