reedaijin
作為一個財經工作者，我自己有不少親戚朋友在銀行工作，總體感是很辛酸，原來還可以，現在的日子越來越不好過了。
因為存貸款任務、中間業務考核任務等非常威頭，完成不好就拿不到工作，我的侄女在一家農商行工作，由於該行總體經營狀況差，現在每月有薪水只有2000多元，基本生活都有點困難，根本談不上養家了，自己又有兩個小孩，經濟上感到壓力山大。
同時，一年四季也沒有假期，越是假期越加繁忙，不少人總是在一線崗位上，都是輪流值得，沒有正規的公眾假日。
此外，現在為完成任務四處找關係，求人，有時感到心力交瘁。總覺得現在的銀行工作也不是人乾的。
開偉觀察
從我個人的感覺來說，銀行工作是很辛苦，但是，總有比銀行更辛苦的工作。
我做過前臺櫃員，做過會計出納員，事後監督員，後來到機關做管理，帶團隊，說到銀行工作的辛苦，也能列出不少情形。
前臺櫃員上班時間提前，下班時間滯後，節假日都是串休，白天上班時間不能拿手機，加班加點的時候也多。這是身體上的累，還有心靈上的。不能前後左右說話嘮嗑，對客戶態度要好，萬一惹著了哪位客戶，不管多有理，也得咽回去，前幾天聽說一個一米八多的大小夥子，曾經因為跟客戶的糾紛，哭過鼻子，那種無奈，相信凡是櫃員都有吧。
還有那種心理上的壓力，各種指標的考核，一人在銀行，全家跟著忙。銀行產品多，任務也五花八門，凡是新產品，都要每人分一點兒。壓力可想而知。如果工資再少一點兒，就更感覺心理不平衡了。很多銀行員工，尤其是年輕員工，抗不了這種心理上的壓力，幹不了多長時間就辭職了。
銀行工作雖然辛苦，可是堅守下來的還是大多數。一是因為他們熱愛和珍惜這一份工作。二是銀行的辛苦只是相對的，和其它行業來說，更苦的有得是。我就會鑽研銀行業務，會開發新產品，如果讓我當農民去種地，這活我幹不了；讓我去做保姆，炒菜不好吃，收拾衛生不在行，估計沒有人想僱我；讓我去當導遊，我口才又不行。想來想去，也只有眼前的工作適合我，所以從來不敢抱怨，唯有努力前行。
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回答這個問題首先銀行的工作人員分幾類，大家才能有個衡量是否辛苦。
1.客服：客服的工作基本上是3班倒，因為這樣才能保證客戶有問題諮詢時能保證24在線，客服裡面又細分普通坐席代表（接普通卡類、企業類問題諮詢以及投訴建議等等）、外呼坐席代表（偏營銷類主要是客戶回訪、產品介紹、溫馨提醒等等）、錄音質檢（質檢問題錄音、模範錄音等等）、組長（基層管理者、上傳下效、班度調配）、等等吧，每個銀行對客服崗位工作人員的稱謂不一樣，但工作內容基本是通的。
2、基層網點、支行：一般是由櫃員（基本上早8點至晚7點左右都在、接款車,白天辦業務，下班盤帳）（一些銀行稱櫃員為廳堂經理因為不僅僅辦業務還要營銷）、大堂經理（大堂日常服務，忙時比較忙，閒時比較閒，一般能正常下班）、信貸（個人、公司；信貸業務是核心業務是有營銷任務的，存款和貸款任務，有責任心的客戶經理一般不是在思考業務發展就是在辦業務）客戶經理、理財經理（客戶理財，上下班基本比櫃檯好一點但是也有任務，發現業務和維護客戶方面比較費心），部門經理（和客戶經理一樣，只不過是是高級一點的客戶經理）、副行長、行長，管理者沒有日常那麼多瑣事，但一般都在想大事，每個銀行考核機制不同，管理者的生活愉悅度也不同。
3、分行部門：基本包含審查、財務、人力、科技、運營等等部門，非業務類對接部門基本能保證正常上下班，業務類部門就稍微忙一點啦。但是日子比基層網點輕鬆多了。
4、總行部門：一般都是頂層設計部門，哪些業務能做哪些業務不能做等等比較多，戰略客戶、交易銀行、零售金融、公司金融、運營、科技、網絡、等等這些部門會比較忙一點。
總結：銀行基本上是牽涉到業務部門的和承擔新產品研發部門、機要人員等等會比較忙，其它的都還好一點，要看自己怎樣選擇。
真心話不冒險
很苦！沒完沒了的業績壓力、培訓、考核，雖然銀行人很少提996、007，但是更原始的說法“5+2”、“白+黑”說的就是“銀行狗”！
2003-2013是中國銀行業的黃金十年，這十年期間薪酬水平大漲，確實讓很多人羨慕銀行的工作。但是從2014年開始，各種風險開始暴露，再加上互聯網金融的衝擊，銀行業的業績壓力暴增，薪酬驟降，工作更多了，考核更難了，工資卻更少了！所以2014-2016年銀行員工都在排隊辭職！一點也不誇張！基本上有本事走的都走了，沒走的都是沒找到下家暫且混著。但凡是經歷過從頂峰時期跌下來的人，對銀行都無法再愛了。
再加上現在智能自助設備越來越多，能用機器完成的事情都不需要員工了，銀行網點都在撤減，所以沒啥本事混日子的人也慢慢被淘汰，留下來的人才也都是一個人當十個人來用，你說苦不苦！
別以為做到領導級別就能有好日子，領導責任掛鉤方方面面，領導每天都是頂雷過日子，生怕底下的員工一不小心出個什麼事件，也怕外人突然來個什麼案件，反正各種大大小小的事領導都要擔責任，現在的領導比以前難做多了，心裡壓力大到爆！領導加班更是家常便飯，以前我們一個行領導班子5個人，沒有哪個行長是可以晚上十點之前離開辦公室的，如果不在辦公室，那就是在酒桌上。
現在對金融從業人員出境管理也很嚴格，說走就走的出國遊不存在的！某些級別的領導，離開本地都不行，就連離開本地也要提前申請報備，真是一點自由也沒有！
然而，所有的苦逼還得不到應有的回報！！！這才是最最最苦逼的！！！
讀毒獨310
在銀行工作其實和其它工作也差不大多，有每天喝茶看報的，也有忙成狗一天工作十幾個小時的，因崗位、位置而異。
以基層網點為例，銀行的大部分零售業務都要下沉到網點實現，比如理財、黃金、基金、保險、信用卡等產品的銷售都離不開網點，網點也是這些業務的主要貢獻者，所以在網點工作的員工大部分比較辛苦。同一個人往往身具多項任務，比如櫃員除了要完成業務操作外還要營銷產品，多項指標加身，一旦完成不了就要扣錢、檢討等。客戶經理和行長更不用說了。一層壓一層，幾乎沒有輕鬆的。
而公司部、國際部和投行部這些部門更不用說了，要麼在營銷的路上，要麼在處理文件的路上。輕鬆遠遠談不上，畢竟銀行競爭越來越激烈，不拼命根本存活不下來。和客戶喝酒更是常事了，一杯酒一份存款，一杯酒一個項目，酒文化在中國還是大行其道的，至於身體健康，先擱置一邊吧。
當然銀行也不是沒有輕鬆的崗位，很多部門在幹事的往往只是少數幾個人，部門越大越是如此。一些官老爺、官太太們是不怎麼幹事的，只在關鍵的時候遊說對應的關係為銀行掃清障礙就可以了，這在中國很重要，所以不少銀行都供著這些“關係戶”，關係戶的作用還是挺大的，沒有他們很多業務根本無法開展。從這點來說，其對銀行的貢獻比干活的大上不少，至於公不公平，讀者自行評判去。
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成年人的世界，成年人的工作哪有不辛苦的。
銀行是企業，一切以利潤為導向，一切以業績為基礎，做業績賺利潤哪有不辛苦的。
銀行的經營就是經營風險，經營風險哪有不辛苦的。
無時無刻的監控，隨時隨地的突擊檢查。
全家人的銀行賬戶都被監控，辦公室所有物品丟在檢查範圍內，大數據實時篩選你的所有情況。
國內銀行是企業更是金融穩定的壓艙石，聽黨指揮，要講業績也要講政治，安能不謹慎。
銀行的收入是高於社會平均收入的，拿錢辦事，拿更多的錢自然要辦更多的事。
不過回頭想想，也就那樣吧
小心謹慎，安心做事，扛的住就扛，做不了就不做嘛
郎峰徐迅
作為升斗小民，一直在銀行工作，不知道什麼工作不辛苦。
在一個知識、信息迭代加速度的時代生活，本生就應該很辛苦吧。
在哪工作不重要，辛不辛苦不重要。每項工作只是提供平臺，我們有沒有真正理解、瞭解自己的需求，理解、瞭解自己所在的平臺，我們能不能在這個平臺上有付出有收穫，這個收穫不僅是金錢，也應包括積累的應用、經驗的獲得、能力的提升。
否則，永遠是一個掰玉米的小熊，永遠在路上。
琴媽說學琴
世上有兩難，求人與貧窮。銀行業做的都是求人的事，工資也不高，年輕人入行慎重！
用戶106659342286
我覺得銀行上班挺幸福的，國企，工資待遇都不錯，又有面子
深漂的小哥vlog
只要沒幹到分行行長副行長以上，或者總行的職位，其他的位置，都苦逼
