佑子奶奶249
根據《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的審核文件,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
同時該條例第三十七條規定,違反本條例的規定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的,由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。
由此可見,繳納住房公積金是強制性的,無論你是在國有企業、事業單位還是在私企工作,只要屬於在職員工,單位就應按照規定為你辦理繳存登記並繳存公積金。
廣東華圖教育
什麼單位有住房公積金呢？
以前主要是央企、省企、國企、事業單位、大的民企、外企，而現在有住房公積金的單位越來越多，因為可以把住房公積金看成是對職工的福利。
為什麼有住房公積金的單位越來越多？因為有住房公積金才能有資格買房時申請公積金貸款，如果單位裡沒有住房公積金那就缺乏一定的吸引力。
當然，有些小規模私企和流動性大的行業就不一定有住房公積金，比如，KTV、酒吧、洗腳屋、裝修工等等。
然而也要注意，現在每個地區住房公積金均有上下限，即最低不得低於多少元，最高不得高於多少元，而且每年會調整。一般央企、大型民企往往會滿額交，而象學校裡的非在編的合同工往往會交最低額。
住房公積金交納按工資5—12%進行，具體由單位自定。
最後，要說的是，住房公積金有的話工資卡里扣多少，單位就加多少，工資卡里扣的錢不需交個人所得稅，再則，買房時可申請公積金貸款，比商貸利息低不少。退休時還可將剩餘的錢取出，周遊世界。
注:浙江省杭州市2018年住房公積金調整
2017年最低工資標準是2010元意味著工資水平超過24311元（2017年職工平均工資的三倍）的這部分人，在繳納公積金的時候，也只能按照24311元這個數額來繳存住房公積金。如果你的工資水平處於下限（2010元/每月）和上限（24311元/每月）之間，這一次基數調整對你並沒有什麼實質性的影響。
用戶104150960360
大部分正規企事業單位的正式員工，基本都有公積金。
比如 公務員 教師 肯定都有的。
一般外資企業也會有。
就算是民營企業，大點的基本都有公積金。一線城市的企業基本有公積金，因為大城市的年輕人們對公積金的需求很大，所以大城市的企業為了吸引人才，五險一金幾乎是公司的基本福利，不給交的才奇怪。
二三線或者更小地方的企業，五險一金可能有，也可能沒有，不規範的情況比較多。所以只要是出去面試，就要問清楚，是否有五險一金，是一入職就有，還是要轉正了才有，五險一金的繳納標準是多少，繳納地是哪裡（有的企業因為本地的繳納成本高，會悄悄給員工上外地的五險一金，你不主動問的話，企業可能不主動告訴你，等到你哪天真的需要用到就麻煩了。）
所以一定一定要在面試的時候就問清楚對方。
職場秋點兵
什麼單位有住房公積金？按照住房公積金管理條例的規定，只要是在中國境內註冊的公司、法人單位都應當為職工繳納住房公積金，但由於住房公積金沒有寫入勞動合同法，雖然也是強制性的，導致很多中小企業、民營企業沒有為職工繳納住房公積金。
根據住房公積金管理條例的規定，“新設立的單位應當自設立之日起３０日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起２０日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。單位錄用職工的，應當自錄用之日起３０日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。 ”住房公積金管理條例1999年4月3日中華人民共和國國務院令第262號發佈，根據2002年3月24日《國務院關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》修訂，並以國務院350號令發佈，也是屬於強制性繳納的範圍。
但住房公積金沒有寫入勞動合同法和勞動合同法實施條例，在勞動合同中只寫入依法繳納職工社會保險，也沒有寫住房公積金的繳納條款，因此導致很多中小企業，特別是民營企業，從節約人力資源成本的角度出發，沒有為職工繳納住房公積金，加之住房公積金屬於住房公積金中心管理，沒有專門的執法隊伍，執法的力度和執法力量也不足，加之沒有繳納住房公積金的單位，很少受到處罰，即使受到處罰，處罰的力度也是不大的，最多也就是給予一定的經濟處罰，最低罰款1萬元，最高罰款為5萬元，這與企業為職工繳存住房公積金的金額相比，不少單位寧願受處罰也不願意為職工繳存住房公積金。因為繳存比例和罰款相比，繳存比例是比較大的，最低的是5%，最高是12%，這是一筆巨大的成本支出。
目前為職工繳存住房公積金的主要是機關事業單位，這部分單位基本上都是由財政撥款，列入了各級機關事業單位的財政預選；另一部分就是國有企業，國有企業很多雖然也是經營不景氣，但是對於住房公積金等屬於職工重要的福利，還是必須要執行的；在境內外的上市公司，上司公司如果不繳納住房公積金，是不符合上市條件的，所以上市公司從進行股份制改造開始，就必須要繳納住房公積金；此外部分大型的民營企業、外資企業也都為職工繳納了住房公積金。
總之，住房公積金是按照住房公積金管理條例的規定來繳納的，按照住房公積金管理條例的要求，凡是中國境內的機關、企事業單位都應當繳納住房公積金。目前機關事業單位、國有企業、上市公司、大型民營企業和外資企業都繳納了住房公積金，但少數的民營企業、中小型企業仍然沒有為職工繳納住房公積金。
幫兄愛唱歌
樓主你好，關於住房公積金一般情況下只能夠通過工作單位來繳納，因為個人是無法來繳納的，也就是說我們按照靈活就業的方式是沒有辦法來交納住房公積金的，所以說我們只能夠參加工作單位以後才會擁有住房公積金的待遇，當然並不是所有的工作單位都會擁有住房公積金，原因很簡單，住房公積金不屬於勞動合同法所約束的，所以說很多企業單位沒有交納住房公積金是很正常的。
那麼什麼樣的企業會擁有住房公積金呢？這個問題其實最簡單的方式方法就是我們在應聘的過程中，那麼企業單位的招聘公告當中會明確說明，我們可以享受到的福利，有沒有五險一金，那麼只要帶有五險一金的字樣就一定會有住房公積金，但是沒有說明五險一金的字樣，只有一個五險，很有可能就沒有住房公積金。
按照正常的一個情形，那麼一般國有企業，尤其是一些中央直屬國有企業，省級大型國有企業都會擁有住房公積金的，那麼一些比較大的私營企業也會擁有住房公積金，相對來說一些中小型企業，微型企業，創業型企業這一類的企業單位擁有住房公積金相對是比較少的。
社保小達人
樓主你好，什麼樣的單位會有住房公積金呢？住房公積金它不是屬於社保的範疇，也就沒有列入到勞動合同法，明確所規定企業單位必須要給員工繳納的範疇之內，所以這樣一來的話，那麼實際上很多企業單位是沒有住房公積金。但是也有很多企業單位有住房公積金，比方說一些國有企業，一些事業單位，包括一些中央直屬的大型央企，都是有住房公積金的。
那麼我們怎麼樣去判別企業單位有沒有住房公積金呢？實際上最好的方式就是通過企業單位的招聘公告當中就可以看出這個事情。企業單位在招聘新人的時候，他往往會推出招聘公告，招聘公告當中就會明確的寫出自己的這個月薪收入，包括會有一個什麼樣的福利，這個福利主要就是指社保這一塊，如果說擁有住房公積金，他就會寫明會擁有五險一金，如果說沒有住房公積金，他可能只會寫一個五險！
這樣的話我們可以就得知，這個企業單位有沒有住房公積金，如果說你在找工作的過程中想要找一個擁有住房公積金的企業，那麼就要在招聘公告當中去仔細的甄別五險一金的待遇，同時跟面試官，也應該詢問清楚到底有沒有住房公積金，住房公積金是怎麼樣來繳納的，這樣的話自己將來就會擁有住房公積金待遇了。
懂社保
公務員、教師等他們的公積金還很高，知道嗎。
用戶3234094258858
行政事業單位、國企這些都有
