由于疫情的原因现在所有高校不能按时开学，陆陆续续已经开始了网课。而，在这群大学生中，最艰难的莫过于应届毕业生了。升学或找工作的节奏被迫打断。线下招聘会全部取消，学校宣讲会也因为疫情原因不能开展，实习也因为出不去门而泡汤……但不变的，是人数不断增加下更残酷的竞争：据统计，2020年全
国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。此外，教育部还表示：综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势就更加复杂严峻。
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但是对于考研的学生也有利好政策：国务院常务会议指出：当前要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业。一要扩大硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。二要对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限。对离校未就业毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生办理就业手续。
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面临未来的找工作生活，我身边的朋友有这样或者哪样烦恼。
身边的朋友A，我们从初中到大四一直关系和好，她是我朋友圈学习成绩的佼佼者。遗憾的是，她在是这次考研大军的失败者，而学数学专业的她更是对未来的就业方向充满迷茫。她徘徊二战和就业之间。明天是我们学校的空中宣讲会（她的学校比我的学校好一些），我给她打了微信电话，让她尝试一下，她看了一圈和我说：“西兰花，这也没有招数学专业的岗位啊！”我说：“可以去看那些专业不限的专业呀！”其实我这么做是我想让她在春招的过程中，明白自己想要什么，从而决定二战还是就业！
朋友B，不想吃苦，不想参加就业前的军学，我们是建筑大学，进入中建系统的话都会有集中军训，帮助这群新就业的毕业生：一是锤炼意志，展现铁军风采；二是团结友爱，营造和谐氛围；三是加强学习，书写人生新篇。更重要是的是学习企业文化！
朋友C，她有一份相对惨痛的经历，她在一个公司的最后一面中被公司总部的hr相中，说要把她签到深圳，她欣然答应，以为她的求职之路终于可以结束了，然而招聘会结束的一段时间里，那个hr经理了无音讯，她终于忍不住发消息询问，结果hr经理回答说他们的岗位已经招满了，不能签她了，把她推荐到别的公司，同样没有结果。
他们只是千千万万毕业求职者的缩影，每一个人都会在求职中遇到这样或者那样的问题，在去年的秋招中我跑了半个沈阳才签到一份自己还算满意的工作，机会永远都是留给有准备的人。回想起自己的求职经历，虽然有挫折，但是充实又美好！
如何保证疫情下的应届毕业生就业呢？
一、网上招聘紧急启动
大部分院校都开站了线上宣讲会，为学生和企业提供平台。
为应对疫情影响，确保就业服务不停歇、就业市场不打烊，学校积极联合智联招聘为各用人单位和广大毕业生搭建网上双向选择服务平台举办“2020年春季毕业生网上双选会”。企业参会报名，目学生在线上投递简历。已发布招聘职位信息的用人单位，可查看和筛选应聘学生简历。开通线上沟通和视频面试权限。
二、简化招聘流程
高校毕业生签订就业协议和办理报到手续提供便利高校毕业生签订就业协议和办理报到手续提供便利
三、扩宽就业渠道
进一步组织实施教师特聘计划、大学生村官、“三支一扶”、“大学生”等基层工程志愿服务西部计划”。鼓励大学生参军，进一步落实基层就业学费补贴等优惠政策，鼓励毕业生到基层工作创业。
最后西兰花在这里想说："希望每一位在求职中的应届毕业生都能找到自己满意的工作！"
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