每天早上起床第一件事，就是在想找什麼藉口不去上班。
我們小時候被問的最多的就是長大了想做什麼。想做科學家，想當警察，想當飛行員，想當作家。但是最後可能成為了一個拎著黑色公文包到處出差談客戶的銷售經理，或者某團外賣員，或者每天行屍走肉的小職員。
微軟前任CEO史蒂夫·鮑爾默：“我想象不到一個喪失熱情的人如何到達更遠的地方。”所以我們找不到前進方向的時候，是時候想想是什麼原因了。
喪失了熱情，是不適合這個工作還是不適應這個工作呢？
適不適合一個崗位，不如先想想自己是一個什麼樣的人，你覺得你的優勢在哪些方面，那些優勢也就是讓你覺得自信或者能強大起來的東西。你的優勢和你的崗位是否能與之匹配？舉個例子，你是個PPT高手，但是你的工作內容是讓你打電話。優勢不能在工作中凸顯出來，你也就不能獲得成就感。
然而，做自己熱愛的事最容易獲得成就感。壽司之神小野二郎一輩子只做了一件事，那就是做壽司。九十多歲的老人一生都在做壽司，他的壽司做到了頂級的水平。小野二郎說：每條鮪魚都有不同的味道。為什麼他能分辨每條鮪魚的味道？因為他做壽司久了，味覺變得異常敏感，所以他能依據自己的味覺，找到最頂級的供應商，改進製作過程，做出最頂級的壽司。一生專一在做一件事的人很少，能把這件事做的精益求精的人就會成為這個行業裡的佼佼者。我們不需要十八般武藝樣樣俱全，只需要深造我們的優勢，路子也就變寬了。
是否適應一個崗位，工作量太大8小時做不完，工作內容太雜，下班時間才丟工作任務要求強制加班等。如果是工作效率或者工作安排上的問題，調整自己的工作方法，培訓機構進一步提升或者向前輩指教也不失為一個方法。否則，是否換份工作環境也許能讓你重拾熱情。
50%的人會問，“我很平庸，我還沒找到自己喜歡的事，我又對自己的工作感到了厭倦。”
人生還很漫長，如果你還沒找到熱愛的事情，不要放棄，每樣都嘗試一下。有錢時任性，沒錢時認命，既然是條件不允許，那就慢慢的去積累自己，讓條件允許了再做下步打算，不要盯著想做的工作去絞盡腦汁，多問問自己“憑什麼”，再去想自己“要什麼”。從一個小計劃開始，今年要為自己的目標做些什麼，一步步的去達成，面對現實來發展理想，那我們一直都還會有熱情有希望。
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