一個人能不能成事取就決於這5點,中3點以上,活該你不配

一個人能不能成事取就決於這5點,中3點以上,活該你不配

從懂事的時候起,我們就暗下決心今後一定要出人頭地,要成事,賺更多的錢,過上更好的生活,後來隨著年齡的增長,有的人發現曾經的想法只是想法,終究沒有搏出一片天地,日子過得捉襟見肘,緊緊巴巴。而有的人,通過努力實現了當初的想法,把生活過得多姿多彩。

一個人能不能成事取就決於這5點,中3點以上,活該你不配

其實,一個人能不能成就一番事業,是與個人習慣,思維方式,人生態度所分不開的,而一個人能不能成事,就看這5點,如果中3點以上,活該你不配。

1. 行動力脆弱

有句話是這麼說的,晚上想想千條路,早上起來磨豆腐,說的就是這種人,任你有千般想法,不去做,不去行動,又怎麼能行呢?今天拖到明天,明天拖到後天,很快就把這輩子拖進去了。

這個世界上從沒有躺著就能賺錢的工作,如果有,也輪不到你去做。

一個人能不能成事取就決於這5點,中3點以上,活該你不配

2. 容易放棄

很多人不能堅持做一件事,遇到點困難就想打退堂鼓,甚至還沒有遇到困難,就堅持不下去了,這種人就不要期望自己能成就一番事業了,你可以去問問你身邊的混的不錯的朋友,他們走到今天,有哪一個不是從各種困難中殺出來的?

做任何事情都有困難,堅持下來,你才有可能會贏。

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3. 目標太大

總有人想一步登天,今天還窮的在肯鹹菜,明天就想吃上海天盛筵,從一開始就把目標定得太大的人,往往會死的很慘,因為目標越大,執行起來就會越模糊,中間存在太多的變量,每一個變量都在考驗著你的應變能力,最後導致遲遲無法實現目標而最終放棄。

把目標細化,實現每一個小目標,方能實現大目標。

4. 從不從自己身上找原因

如果出錯了,肯定是別人的錯,從不在自己身上找原因,從不反思自己,自己都是對的,公司中,從不乏這樣的人。

如果大家都錯了,其實是你錯了。

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5. 缺乏自信

職場中,老闆安排自己工作時,總是懷疑自己“我能行嗎?”這就是缺乏自信的表現,自我懷疑,也許能讓你暫時擺脫當下的困境,但是卻會讓你錯過更多可能的機會。

如果你都不為自己爭取機會,誰能來幫你呢?

職場中的你,是否也有以上幾點呢?如果有,抓緊改,一切還來得及!


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