領導每到週末就打電話要我去加班，不想去該怎麼處理比較好？問答頭條網

2020-03-11 13:03:54 佚名

每日一種植物

你倆如果是異性，就有點意思了。如果不是，就直接告訴他大爺週末不伺候，除非發雙倍工資，還要看我心情怎麼樣

萬里河山18967523

我們步入職場，在各自的崗位上拼搏，說白了為了一家人吃食養家餬口，在這個前提下，我們可能談喜歡，專業，發展，有可能還有夢想，就目前的企業還是國家機關單位工作，壓力都是比較大得。因為人才越來越多，你的工作被替代的幾率很高，你不努力有努力的人，可能別人也有同樣能力可能更高只是沒有機會，他在等待時機。上次看過一篇文章，說是我們看起來比父輩華麗光彩，衣冠楚楚，做的工作朝九晚五。其實是科學技術的發展，本來也是應該面朝黃土背朝天的，科學技術該變了我們的工作環境。

在工作當中我們會遇到很多問題，加班不給加班費，你做的多她做的少，結果她加薪升職，很多事情我們都會遇到的，尤其是休息時間領導打電話加班確實很生氣，但大多數是無奈，去了大好的休息時光流失了，不去了那就是工作和飯碗，有可能穿小鞋。尤其是中年人有了家庭孩子，父母年齡也大了，孩子在襁褓當中。工作就顯得尤為重要，很多人還是忍氣吞聲，去加了班的。

我在國家機關工作，加班那是家常便飯，工作確實很多，不加班根本做不完，五加二白加黑經常的事。週末還在迷迷糊糊當中，領導電話來了，那就趕緊去加班，沒有商量的餘地，我也堅決服從。這是我當時的選擇，這裡面注入了情感和信仰，國家發給我工資，我也有一份工作，有時候看到門口五個大字，激動得熱淚盈眶，所以加油奮鬥吧！一個單位一個企業應該有文化，有自己企業文化，有健全的機制，這樣才會激發出工作動力，發掘能力，把被動變成主動，加班不是領導打電話，而是自己主動去做。假如領導打電話，你還是去吧！

神奇昌都

您好，這個問題如果是我的話，可以從以下兩個方面進行考慮：

第一、領導是否只給你一個打電話加班，加班之後有沒有給到你什麼相應的待遇，或者是對你今後的晉升能不能起到一定的作用等一切有利於你的方向或者是機會。如果以上條件中，大多數都是有利於你的，除了自己幸苦加班之外。那我認為，這樣的加班是值得的。我們工作是為了賺錢養家，為了讓自己的生活更好，或者可以說是能得到領導的認可和有一定的晉升機會。雖然，週末加班看似不正常，但是你多幹的活或許會是你將來晉升的墊腳石。這是第一種。

第二、領導屬於欺負老師人，別人他找不動，每次一有著急的事情涉及到加班的就給你打電話，因為你好說話。不會拒絕別人，這種情況，我的建議是：學會拒絕，如果自己總做好人，是會被欺負的。適當的拒絕，找個適當的理由，拒絕一次，兩次的領導心理就會有數了。自然，他也會明白，你也不是什麼好欺負的人嘍。

最後，我個人的想法是，權衡利弊，分清楚這樣的加班對自己的好處和壞處，那一方面佔比大。有些時候不是我們自己想不想去的事兒，其實，如果你真覺得愛與面子，領導的電話不好拒絕，我感覺是錯誤的。很多時候，我們都活在別人的世界中，為別人考慮的多，為自己考慮的少，久而久之，拒絕就不會了。不要認為你的拒絕會傷了他人的心，如果你不拒絕，自己也不會好受到哪去，不是嗎？

職場中就是這樣，有利有弊取其利，千萬不要勉強自己。