新冠肺炎疫情发生以来，武城县在众志成城战疫情的同时，不等不靠、主动出击，推出招才引智“五大举措”，打响了高层次人才与企业线上线下综合服务“第一枪”，为企业人才需求提供强有力的组织保障。
一、搭建企业与人才专项服务桥梁
聚焦企业复工复产需求，以工业园区、重点企业为主要对象，落实专人负责，“一对一”征集企业人才需求、宣传人才政策、办理人才事项、落实人才待遇。开展“企业复工复产人才需求专题调研”活动，线上线下相结合，通过微信、电话、视频、邮件等灵活多样的方式主动联系对接企业，及时了解掌握企业用工需求和人才需求。疫情期间全城封路，为解决外地专家人才无法正常复工复产问题，为专家办理专用通行证，在确保安全的前提下，开通绿色通道，确保满足企业复工人才需求。
二、创新举办网络线上招聘活动
新冠肺炎疫情爆发后，谋划已久的线下人才招聘活动被迫取消，创新开展网络线上招聘。 聚焦工业园区、重点企业复工复产用人需求，组织举办“战疫情，保复工”系列网上招聘就业服务活动，根据已经掌握的用人单位需求，通过第三方专业人力资源机构精准触达、定向邀约的方式，努力实现供给端和需求端的精准匹配。截止目前已开展3期网上招聘活动，发布用工需求89条，通过开展视频面试，签定劳动合同96人，协助办理健康通行证113个。
三、全力推动人才项目落地
针对疫情特点，严格落实“双招双引”工作效能，建立完善分级推进、领导包靠、问题解决等推进措施，组建了“项目方+落地方+职能部门”共同参与的若干人才项目推进群，强化人才项目的要素保障，及时帮助人才企业协调解决防疫物资、项目申报、手续办理等难题，推动人才项目快签约、快落地。截至目前，累计帮助推动31个项目完成线上签约，22个重点项目开工投产，总投资额114.19亿元，涉及高端装备、新材料、现代农业、新能源等多个领域，为武城发展注入新活力。
四、完善政策增强制度吸引力
出台《关于应对新冠肺炎疫情保障企业用工的六条意见》，为来武就业各类人才车票费用全额报销，对引进人才的个人或企业给予最高1000元补贴，加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房。
五、推行“零见面的店小二”服务措施
完善“人才武城”微信公众平台管理，统筹整合信息发布、项目申报等人才工作和配偶安置、子女教育、医疗健康、交通出行等人才服务事项全面进入网上办理，加快推广使用网上信息平台，促进人才管理服务信息化、便捷化，提高人才服务效率。2月份以来，发布疫情相关政策9次，解答复工复产咨询85次，人才就业咨询102次。
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