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很多人工地呆久了，在各方面条件都成熟后，都想自己试试当包工头，但是不是每一个人都适合当包工头的，除了外部的人际关系，包工头与工人的关系也是要花心思去维系的。
包工头大都是从工人做起的，大都是老师傅教的方法，自己一步步摸爬滚打、慢慢领悟。没有标准的管理教材去教你怎么做好包工头，包工头的能够交流的圈子基本就是熟人、亲戚、老乡。聚在一起，最多的就是打打麻将、喝喝酒。
没有工人，即使接到活也白接，所以要维系好和工人的关系，读懂工人的心思，很重要。记住三个关键词：钱、攀比、环境。
一、钱
1、工人跟着你就是为了挣钱，如果发现工人活干不好，最先考虑的应该是钱。要问自己：答应了该发的工资发了没？或者是不是你又包给工人了，其实工人干了下，发现不划算，价太低，挣不到钱。
工作不谈钱的，都是耍流氓。很多包工头喜欢跟工人说：好好干，不会亏待你的。你和工人耍流氓，他们就和你玩心眼。工作就很难开展了，工程进度肯定跟不上。
2、就是要有足够的钱垫资工人的工资。对于新手来说，留住一批认真肯干的工人是最基本的。既然选择了当包工头，你就要有这个心理准备，工程款往往不准时，手下的员工又要催拿。
新入行包工头拖欠工人工资是很愚蠢的行为，不是你认为自己不会拖欠就行的，工人眼中你就是不讲信用，想他们继续帮你干活就很难了。
二、攀比
1、对待工人应该做到：不分远近，一视同仁。有人的地方就好会有攀比，无论是知识分子，还是没怎么读书的农民工。管理工人不要太复杂，像企业一样进行“绩效考核”目前来看不太适应于工地，工人也不想去了解。
2、慎重找“亲友帮”。工地需要的是能干的壮工，认真带班作业的班组长、干些杂货的小工等等，不需要的是指指点点不干活的“亲朋好友”，每个工人挣钱都是靠干活，你挣的钱是靠工人给你干活。
三、环境
让工人吃好饭。工地的生活环境普遍还过得去，工人干的是体力活，起码保证是每顿都有肉。工人有饱饭吃，才有力气干活，这也是工人不闹情绪的重点。如果是让工人吃得差还抱怨众口难调，这是一种借口。
做了包工头以后，你会发现：当你从你所在的村子里走出来承包了工地，没人会告诉你，工人在想什么，为什么活没做好。除了你自己，不会有任何人会去关心你的不易，你也不要指望别人体谅你。
说到找工人，包工头往往是通过人际关系的传播、劳务市场，这样的做法时效性差、效率低下、信息不准确，工人的技能素质也没有保证，玉扳手APP能为包工头寻找业绩好、信誉高、质量好、价格低的施工班组、工程技术人员或工人，并建立诚信记录，可节约工程成本约5%
想变成一个大包工头怎么搞？
一开始挂靠即可，做大了可以做建筑公司，“鱼泡网”给你平台，先说一点：包工头干工程靠关系是必须的，但是多数关系是后天发展和培养的。能揽到活，谁都能干，哪怕我揽了活扒皮再转给你，或者帮你介绍个活抽成，空手套白狼，有一层关系才好要钱，欠钱的太多了，建筑公司都不是什么善主。所以，在进入包工头这个行当之前，你有一个能给你工程的朋友，那就算是遇到贵人了，撇开关系论，我们讲其他实在的：你的目标是做一个牛叉的包工头，那没当上之前，怎么向这个“伟大”的职业进发？
当上包工头，甭管大包小包，咱有得包就行，一口吃成个胖子的人太少了。主要是与工人搞好关系，树立诚信，别想着挣钱，别赔太多就是赢。当咱工人做的有声有色的时候，好口碑自然也能一传十，十传百，咱又能向大包工头的路上迈进一步！
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