由於在這場防疫工作，眾多人參與，到底醫院的財務科、人事科等行政人員在這場疫情防控中算不算抗疫呢？該不該拿補貼？可以確定的是，財務科工作人員屬於行政人員，不享受補助的，但為了疫情後期保障工作，工作量加大，院方會給適當補貼。

表姐在縣醫院財務科上班，這次春節假期，因為突如其來的一場疫情，大年初一就放棄休假，回到工作崗位，每日做好財務數據，統籌安排好各項防疫財務保障工作。

雖然沒有參加一線防疫，但是在財務科工作量一定也不減少，剛開始幾天要幫忙做好社會捐贈物資的統計和分配工作，經常加班加點。

與此同時，很多一線人員參加防疫工作，財務人員嚴格按照國家疫情防控文件要求，及時核算一線人員的補助標準，確保一線人員的補助準時發放到位。

針對這次疫情防控的補助，國家給出了明確的規定：

《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的意見》對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工，中央財政按照每人每天200元予以補助。

從這個規定中，可以看出要想得到這個防疫補助，需要兩個條件，第一是醫護人員或其他防疫相關人員，這個防疫相關人員更多的指護工、司機等一線防疫相關人員；第二是參加與疫情相關的工作。

從這兩個硬性條件來看，財政科的行政人員並不符合，但這次疫情，財務科的人同樣也參與了不少的後勤的保障工作，醫院方面會給出適當的補貼。

首先補助是需要滿足條件的，符合發放補助條件的，才能得到相關補助，而補貼則不然，屬於福利性質，醫院方面會根據職工的表現發放；

另外，補助屬於是用於額外勞動力的消耗，是輔助性的工資，比如這次疫情，參加一線防疫工作的醫護人員，因為疫情到來，需要額外上班。補貼則是因工作需要給予的福利性待遇。

總之，這場疫情，牽動著很多人的心，尤其參加防疫的一線醫護人員，特別辛苦，給多少補助都是應該的，與此同時，為了做好後勤保障工作，類似財務科的職工也同樣需要加班加點完成相關防疫工作任務，雖然他們不符合國家規定的補助條件，但院方也會根據工作量，給予一定的補貼。具體補貼的金額多少，每個地區每個醫院標準都不太一樣。