在這個特殊的春節假中，如何幫助員工收心，如何幫助員工安定自我，恢復正常的生活和工作狀態，是每一個企業管理者需要面對的問題。
春節假期已經結束，但在全國疫情依然嚴峻的背景下，企業也開始了春節後的復工工作準備。突發的疫情使得我們無法按時迴歸到工作崗位，但是為了滿足顧客的服務需求，讓員工儘快恢復工作狀態，尤孚泵業開啟了“新開工”模式。
在公司管理層的討論下，尤孚泵業開啟了“3在+1研究+1提升”的“新開工”模式。
3在
在家上班 在群上崗 在線培訓。
為了員工的安全，實行員工在家中上班，每日在公司微信群中討論及推進日常工作事項，依託尤孚藍精靈培訓學校，開展在線培訓的工作模式。
1研究
根據公司年度工作內容，研究2020年度如何落地實施，以客戶為導向，堅持營銷圍繞市場轉，生產圍繞營銷轉，其他工作圍繞生產轉的工作思路。狠抓“安全”、“質量”、“交期”和“成本”4個關鍵指標。
1提升
提升個人能力，鑽研專業技能。
尊重知識，尊重專業，鼓勵學習，努力打造學習型團隊。依託尤孚藍精靈培訓學校的e-learning平臺，號召尤孚全體同仁堅持學習，提升個人工作能力，鑽研專業技能。
尤孚泵業開啟的“新開工”模式，讓尤孚同仁首先從心理上擺脫了疫情的影響，儘自己的努力服務好客戶，開啟2020年工作的新篇章。
溧水區融媒體中心編輯 楊麗
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