招財貓871
有這樣的感受，很多企業不僅不想招生完孩子的女性，像大齡的已婚未育的也不想招，女性就業歧視一直存在。隨著二胎政策放開，這種歧視更加嚴重。面試的時候會體現出來，沒生寶寶的，人事會問近兩年考慮要寶寶嗎？生了一胎的，會問你考慮要二胎嗎？
去年孩子斷奶後出來找工作處處碰壁，有人事面試時直接問，你孩子才一歲，會影響你工作嗎？孩子有人帶嗎？當時好想回懟，沒人帶孩子我會出來上班嗎？難不成把孩子揹著去公司！
總比，婚育，年齡這些都會影響女性就業。當然可能我的觀點比較片面。如果你的能力超強，企業可能在這方面顧慮會少一些，只有你是不可替代的人才，估計沒人會考慮這些問題吧。以上觀點僅是本人作為基層員工所受到的待遇有感而發
滬漂小朱朱
在雲南好像不存在，大多數人只是請產假，休完假照樣上班
分享到:
