月底快到了，
發工資的日子一天天臨近了！
進入7月，
你的工資待遇沒準也會發生變化哦！
一起來看看！
基本工資
一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。
1、有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。
2、一般情況下，工齡越長，個人累計繳納養老金年限越高 ，則基本養老金越高，帶薪年休假的天數越多。
3、企業工齡是衡量職工醫療的長短、解除勞動合同時的經濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據。
住房公積金
7月，你的住房公積金或將迎來調整。
一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整，月繳存額上限也隨之變化。
最低工資標準
日前，廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知。其中，佛山月最低工資標準為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時。
廣東省企業職工最低工資標準表
高溫津貼
用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
自6月起，很多地區都會持續為職工發放一筆高溫津貼，一些地區上調了這筆錢。廣東的高溫補貼為150元/月，從6月起發放至10月。下個月查看工資條時，注意看下這筆津貼是否發放到位。
讓我們一起期待
7月工資漲漲漲！
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