月底快到了，
发工资的日子一天天临近了！
进入7月，
你的工资待遇没准也会发生变化哦！
一起来看看！
基本工资
一般来说，每工作一年，就增加一年工龄。
7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄或许也涨了一岁。工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。
1、有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。
2、一般情况下，工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高 ，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多。
3、企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。
住房公积金
7月，你的住房公积金或将迎来调整。
一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整，月缴存额上限也随之变化。
最低工资标准
日前，广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知。其中，佛山月最低工资标准为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时。
广东省企业职工最低工资标准表
高温津贴
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
自6月起，很多地区都会持续为职工发放一笔高温津贴，一些地区上调了这笔钱。广东的高温补贴为150元/月，从6月起发放至10月。下个月查看工资条时，注意看下这笔津贴是否发放到位。
让我们一起期待
7月工资涨涨涨！
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