愛聊同事的祥子
有句話叫做，飽漢子不知餓漢子飢，說的應該就是你這種情況。
2019年年底，我身邊已經有3位前同事被裁員了，他們年近40，在企業裡供職10幾年，也都做到了中層管理的崗位，但是企業業績連續2年低迷，不得不從員工下手，削減用人成本，以期扛過寒冬。
體制內和體制外我都呆過，最大的感受是，體制內工作真是舒服。工作幾十年如一日，不需要創新，不需要追業績，哪怕是一些有硬指標跟著的工作，也有一定的緩衝空間，不會有變態的領導不斷催促你，也不會有奇葩的同事使用各種手段搶你的客戶，更不會有動不動就扣錢的嚴厲制度來壓榨你所剩不多的薪水……
雖說我們看到的，很多都是成功創業的勵志故事，但實際上，創業的存活率只有10-20%左右，剩下的全部為自己的未來交了學費。
所以，我勸你，別輕易離開體制，原因有以下幾點：
1、體制內多年的安穩和按部就班，早已讓人丟掉了很多本領，無法適應外界激烈的競爭和快速發展的社會節奏，出去以後碰壁是非常常見的，如果加上你的抗壓能力差，很快就會放棄。
2、目前經濟形勢並不好，什麼行業都不好乾，人們兜裡的錢少了，可以消費的就更少了，做生意前提是活下來，當活下來都變成了奢望時，何談發展。
3、如果真的沒動力，不妨做一些副業，一方面能夠積累金錢，另一方面也能鍛鍊自己多棲發展的能力，以免被時代淘汰。
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