首先，图图要向大家辟个谣，那就是不管是通过哪种途径进入的乡村中小学教师岗位，到手只有两千多的说法，确实是在贬低乡村教师岗位。
图图有一位朋友就在广西省一个偏远山区当小学老师，据他自己说的收入有：基本工资+绩效+特殊岗位补贴+节假日福利，一个月下来差不多4000元左右吧。而且他现在还是在实习阶段，并没有达到职称评定的标准。这样的收入对于同地区公务员和事业单位职工来说，已经不算低了。
因为乡村学校一般都地处偏远偏远，除了上课基本上没有其他的工作。而且这个岗位最大的好处就是有编制，这对于很多追求编制的“考碗大军”来说，有着很大的吸引力，毕竟也是个“铁饭碗”岗位。但是随着社会的进步，越来越多的年轻人已经对编制不太感冒，他们更看重实现自我价值，所以宁愿选择薪资更高的私企岗位。
不过也是有不少考生热衷于编制岗位，尤其是那些立志从事中小学教育的考生，再加上中小学教师还有编制，所以这样的岗位对他们有着很大的吸引力。体制内岗位不仅工作稳定，而且薪资待遇也是非常可观的，如果再被评为中级职称，那么在薪资待遇上直接就能超过当地公务员收入。乡村中小学教师岗位在薪资、福利、职称等方面，享受着国家很多倾斜政策，所以这类岗位的发展前途也是毋庸置疑。
选择乡村中小学教师岗位还有一个好处，那就是可以边教学边备考公务员考试，而且此类教师在公务员考试过程中有着很大的优势。选择乡村中小学教师岗位，还有一个好处就是空余时间多，也可以用空余时间学习其他知识。
如果对编制看得不是那么重要，而且对稳定工作也没太高的要求，而且更喜欢外面的世界，图图建议还是不要选择乡村中小学教师岗位，因为在那里工作你会非常的无聊，除非有很高的教育热情。即使看在编制的面子上去了，要是不喜欢教学环境和氛围，干个几个月就辞职，还不如不去报考，免得耽误自己也耽误学校的教学工作。
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