今天小编就来和大家谈谈关于你面对“公务员、国企和教师”的选择时大家怎样做出最适合自己的抉择，那你在好工作面前头脑更加清晰不在迷茫。这个问题看似比较纠结其实也很好分辨，大部分工作和机会都是机遇与风险并存的矛盾体，当你真正认识并了解它的时候一切也就都迎刃而解。下边的介绍还希望大家能用辩证的眼光看待问题，吸收适合自己的就好。

不能说近年来，应该是亘古不变的问题了，只不过是换了称号罢了，公务员、教师、国企这三个职责在历史上一直是推动人类历史进步发展、为国分忧维护国泰民安、为人传道授业解惑等三大核心事物上做出非常突出的贡献，朝廷大臣官宦、先生、学士、盐商、镖局等也是随历史更替让公务员、教师、国企等充满传奇色彩，但他们所负责的事物和最终的目标一直传承至今。

前两个也就是公务员和教师大家都应该比较清楚，国企在古代也就是有朝廷支撑由朝廷管辖的商贾大家们，看过古装剧的宝宝们应该再熟悉不过了，哪家的千金、公子哥泛游西湖或者姻缘正好、几大世家明争暗斗等都可以说是国企的演变了，当然排除主要政务官员这样的所谓公务员了。

公务员：

公务员简单来说就是为国家办事、主要负责国家和地方公共事务的员工，纳入国家的行政编制，工资福利都是由国家财政去负担的，事业单位小编不做主要详说大家应该比较清晰的，就是大家口中的“铁饭碗”，那么事业编是这样的话，公务员就比它更加高阶化了，可以说是“金饭碗”，

从薪资构成来说，基本工资、津贴、奖金等国家党政机关的背景也是让公务员在社会地位高人一等，工资待遇都是有保障的，人脉也是随你的岗位部门越来越强大的存在。稳定更不用说只要你没有重大党政纪律错误，被开除体质几率比较小的。

国企：

国企的话具体小编就不给大家做过多介绍，上周五的文章应该比较详细了，大家可以自行翻看上周五文章，国企还分在编和不在编的区别，在编也就是大家说的企业编制，不是事业编也不是行政编制，而是这家国企某个岗位编制上有多少员工，其他就是不在编体质外的了，编制方面在大家退休后的福利待遇上有比较大的区别，人事局只管在编人员的退休福利薪资，大家可以想一下，是不是有些不平衡呢？

相对于公务员的话过期的工资待遇要高一些，毕竟国企比政务更偏向企业盈利利润，员工的工资待遇肯定就高很多，如果经营的很好，譬如中石油、中烟、国家电等年终奖普通岗位就顶普通员工半年甚至一年好几年的工资了，当然付出和回报成正比，有一点国企竞争很激烈加班等和国家机关公务员不相上下，阶层和公务员一样也是比较固化的，晋升比较难，考核严格。

教师：

教师大家就比较了解了，十几年的学生生涯教师已经在我们心中埋下了辛勤、无私奉献、神圣的职业形象，一提到谁谁家有老师无论什么年级，大家都会很尊重的，或者说有莫名的高尚感，也的确是这样不知道大家怎样看待教师这个职业，小编自小就特别尊重和崇拜教师，虽然接力的言传身教一样对自己的影响很大，但自己和学校老师的接触其实远超过与父母亲人相处的时间，更多时候父母说不听老师一个眼神就明白了。

近两年国家出台的一系列政策也是有利于教师未来发展的，近期的教师招聘也显示了国家对教师资源的重视，大多数都是在编教师。要知道之前的特岗教师可能熬几年可能才评上编制。可能大家觉得教师工资太低了，自己有更加远大的梦想去实现，教师在一群孩子堆里编当教学管理这心累，但是重新想一下，一年早九晚五一天就一两节课时，还有

当然教师也有弊端工作环境不是大企业的豪华大气，每天抬头低头就是三尺讲台同样的授课内容，工作不免有些封闭的，这个岗位不是很适合部分人的，每天三点一线，面对不同学生因材施教有的时候可能也会头疼，年级高一些也是很累的，你要想办法提高学生成绩也必须对升学率承担起责任。

通过以上的介绍大家可能对公务员、国企和教师的职业和岗位有了新的认识了吧，小编角度考虑的话是：综合来说公务员>教师>国企，大家可以对号入座，看看自己更适合什么样额发展方向，希望对大家的选择有一定帮助。

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