今年將要畢業的874萬應屆生們，你們還好嗎？
雖然每年一到畢業季，學生們都哭著喊著說是“最難就業季”，但是今年，疫情來襲，打亂了不少應屆生的節奏：延期開學，畢業論文無法順利進行，複試錄取依然不明朗，大家不得不在準備複試和找工作之間搖擺；年前找好了實習單位，年後卻無法入職；準備出國留學，卻無法考語言……種種難題，真的好讓人焦灼。“別說就業了，這樣下去畢業都是個問題------”“畢業論文都沒法搞，線下招聘會也沒有------”“考研成績不理想，太難了！”
這場突如其來的疫情，似乎凍住了招聘的步伐。某一線城市國企HR在知乎上分享自己的招聘見聞，“2020年校招競爭異常激烈，線上線下總計收到8400多份簡歷，招錄比例是1:210，某些崗位競爭甚至比公務員還激烈。”
而BOSS直聘發佈的《2020年春節後10天人才趨勢觀察》中的數據更令人擔憂——
新增應屆生崗位規模同比降幅達到49%，百人以下小微企業應屆生需求同比降幅更是高達60%。這場疫情也打亂了企業的招聘計劃，而且部分企業考慮到經營問題，對於是否招聘新人還處於觀望之中。因此，即使已經到手的offer也有可能被“放鴿子”。
一位網友分享了自己的真實經歷，“年前面試拿到了offer，但回程的高鐵停運，在與HR溝通時被委婉地推掉了offer。”這並非個例，有網友面試的公司通知入職後，僅僅幾天就調整崗位不招了，而另外一家公司的offer也陷入了無限的等待之中。一位500強企業HR在知乎分享道，“受疫情影響，我司除了少數緊缺崗位外，大部分崗位的招聘工作已經暫停。”還有網友分享自己的遭遇，“公司10月到武漢開拓業務，經過差不多4個月的招兵買馬和培訓，準備年後大幹一場，結果現在差不多都要撤了，僅剩下3個業務人員。”
當然，這還不是全部，還有那些年前離職，打算趁著金三銀四找一個稱心如意工作的待業人員，以及被減員的人員……一支浩浩蕩蕩的求職大軍正焦灼地搜尋機會。疫情下的畢業季，應屆生們都很難，但是，除了煩躁、焦慮，還是應該行動起來，畢竟，這個長假也是自我提升的好時機。而且，在國家層面，已經出臺了一系列政策：2月25日，國務院常務會議指出：擴大碩士研究生招生和專升本規模，增加基層醫療、社會服務等崗位招募。
這也恰恰印證了，學歷，是疫情之下打開理想工作大門的敲門磚，高學歷的人還是更佔優勢的！面對如此嚴峻的就業形勢，對於已經在職或試圖尋找新就業機會的你，如果不及時充電提升自己，面對湧進人才市場的新生中堅力量，也將有隨時被淘汰出局的危險。而與工作崗位相匹配的學歷或者職業資格證書，無疑能夠提升你的求職競爭力。最近，尚德君也感覺到，來我們這裡報名的學員年齡有下降的趨勢。如本科畢業後的小王，就來報名備考研究生了。小王是廣東女孩，2018年本科設計專業畢業後，雖然先上了班，但一直沒有放棄提升學歷的想法，她考慮通過在職方式讀研。
小王從尚德機構學習規劃師小丁那裡瞭解到，因為自己畢業時間短，不能申請MBA，於是決定考取MPAcc。
“我打算報中山大學的MPAcc，並在尚德報了名開始備考。”家人得知後也表示了支持。“雖然很多剛上班的畢業生還處在大學時那種喜歡四處玩的狀態，但我還是想早點規劃好自己的未來。”在尚德，像小王這樣剛畢業就想繼續提升學歷的本科生還有很多，他們不想被時代拋棄，相信這是一個終生學習的時代，唯有不斷努力，才能在激烈的社會競爭中脫穎而出，實現自身價值。 而今年更是如此。成年人的世界沒有“容易”二字，天氣在逐漸回暖，勇敢向前，積極樂觀，努力過上了自己想要的生活吧，各位同學，加油！
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