班主任沙龍
這個問題其實有點難回答，因為各地的教師工資其實是不統一的。雖然說教師是事業單位，吃皇糧的，但其實各地之間的工資差別還是很大的。相對來說沿海發達城市的工資比中西部地區的要高，不過有些偏遠地區的拿到手的工資也很高，因為有津貼補助，像西藏，新疆地區。
教師的工資分為三個部分，財政工資、績效工資和獎金。財政工資由地方統一發放，發到工資卡上，工資的多少與地方財政收入有關。像有些地方就有十三個月工資，和各種福利補貼。績效工資就相當於能力的體現。獎金是學校發的，有的學校有，有的學校沒有。下面來看一下全國各地在編老師的工資水平，有小學，初中，高中老師，數據不能保證百分之百準確，但也八九不離十。
像河北省唐山市小學班主任，入職三年，學歷研究生，小一職稱專技10級。班主任教語數兩科，班主任費300一個月，每月到手4500元。年底有第十三個月工資，冬季取暖費每月1200元，發四個月。兩年一調標，漲工資根據職稱浮動。同時差不多每年都會再滾動個一百來塊錢吧。如果地方財政充足，年底會發精神文明將9600元。如果學校是市直屬學校會多一個目標獎14000。每學年工會會發兩桶油。學校每學期發一條毛巾，一塊香皂，一提衛生紙。寒暑假帶薪。公積金年金，物業補助等都不差一般水平。
再如西南地區的三線城市，工作三年，國家級重點高中。財政工資2000+，績效工資1000+ 扣除五險一金，到手每月2000+，高中週末和寒暑假學校會統一補課，課時費另算。年終獎30000+。以及平時大大小小的監考費閱卷費等年入到手70000左右，平均下來一個月也就5000塊錢。
再看看陝西小學教師，教齡27年，小學高級，學校主任，月到手6000元，取暖費，高溫補貼，再無其他收入。學校新來的老師，每月2000+，規規矩矩地當老師教書育人，社會地位有提升，生活水平也就溫飽，離小康還差點。
山西運城市縣城某小學班主任，研究生學歷，二年級數學，班主任費350塊，一個月全部工資5000多一點，和語文老師包班管50人，扣五險一金和績效工資，到手三千出頭，績效工資半年發一次，學期按考核分數和班裡成績扣錢，感覺活不下去，打算晚上出去擺小吃攤了。
杭州中心城區某中學，月收到手加各種福利平均到手6000塊，寒暑假只有基本工資3000+。年底發25000，一年沒有100000，公積金4000多，吃飯食堂每個月補助400，福利挺好的，第一年很滿意。
三角的都不太低。除了廣州教師待遇和物價不成正比以外，深圳工資不用質疑是第一名的最高，高中教師年薪200000起，雖然比起深圳的房價還是有點心酸。 除了這兩個一線城市以外，珠三角其他的的順德、珠海、中山、南海，工資都還過得去。這其中珠海應該最高因為有特區補貼。南海的高中教師年薪也差不多接近20000，雖然可能工作辛苦一點。 
順德中小學差距不太大，新老師來說，鄉村小學一個月實打實發到手也有7000+，重點高中可能再多一兩千，班主任啊高三啊資歷老的就再多些。順德比較特別的是代課老師一個月扣了社保公積金也有將近6000的工資，可能是生二胎的多，臨聘需求比較大…… 中山市很大，具體下面的普通中小學不清楚，但是重點高中新教師一個月到手近10000是有的。
各地教師的工資水平相差其實還是很大的，但也基本符合大城市教師工資高，小城市教師工資相對降低的情況。同時你所在的學校是否重點學校也有很大的關係。
大三老學長
工資漲得太快了！簡直不可想象！
我是一位在編的農村教師，目前工作年限有29年，工作在中西部地區的一個偏僻的農村小教學點裡。
剛剛參加工作時的工資僅僅不足100元，和現在沒得比。下面請大家看看我的打卡工資變化情況，再說吧。請看下圖：
這是我2014年的打卡工資，有2345元多點。下面是2019年的打卡工資。請看：
看出來了嗎？中間只有短短四年時間，工資就已經翻了一倍多。照這樣發展下去，再來一個四年，工資又要翻一倍，那麼，打卡就要達到9000元多了。想想剛參加工作時的工資，僅僅是現在的五十分之一。
現在我們這裡的一些年輕教師，專科畢業，剛剛考試入職，打卡工資已經達到2600元之多，是我當年的26倍多。當年的我怎麼又沒有想到，現在的年輕人的入職工資那麼高！
另外，目前我們這裡每一個公辦中小學教師還有一些不是隨月工資發放的福利待遇。這些包括獎勵性績效工資，大約有800元/月左右；住房公積金相當於個人應發工資的24%/月；年終一次性獎勵，其總數相當於個人應發工資的5～6倍；會有一個提租補貼，大約是200多元/月。
結語：幾十年的工作經歷告訴我，教師的工資待遇在不斷地飛速提高，雖然還有一些差距，但是，隨著經濟水平的持續發力，教育的前景確確實實已經顯露無遺！
中小學教育者
不同的地區教師的工資收入都不一樣，因為各地的社會經濟發展水平不一樣，沒有可比性。而同一地區，在編教師工資由於入職年限和職稱崗位級別的不一樣，工資收入水平存在懸殊。
一、不同地區同一級別和年限教師工資有懸殊。
座標我的老家蘇區，那邊的老師工資最近幾年有較快的增長，30年左右教齡，評聘上了八級崗位的教師(扣除五險一金後)是4300元左右，山區學校有補助500左右，加起來有4800元左右吧。但內地的績效工資，生活補貼，目標考核獎等與沿海地區的學校存在較大的差異，所以，每個月能到手的工資是6K上下。
而在千里之外，我任教的學校，同級別的教師比這個水平高一些。
座標廣東珠三角地級市鎮區學校，小學。以本校最高工資的張老師為例：入職30年，崗位八級，薪級31級。
下圖是這個月的打卡工資：統發工資6K+基礎性績效工資3K多一點。
下圖是到學期結束才發到手的獎勵性績效3K多一點，很多人都拿不到全額，一年發兩次。
去年年前發了一筆兩萬多的目標考核獎。
二、同一學校不同級別和年限教師工資有懸殊。
以上就是我校最高工資的張老師的到手可支配工資，但這個數據只有參考，不能代表教師的平均工資水平，原因很簡單，因為在我們學校，中級八級，薪級31級的教師數量只佔百分之二十左右。估計全校教師的每月到手的平均工資要比這少2K左右。
三、教師工資增長可期待。
2018年1月20中共中央、國務院聯合發佈的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》指出：要健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，實現與當地公務員收入同步調整，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
可以這麼說，如果這個長效聯動機制能夠得到落實的話，可有效解決教師工資事實低於當地公務員平均工資水平的問題和拖欠教師工資的問題。
你那裡的到手工資有多少？可以說說嗎？
師雲風馬牛
我是河南一個縣城工作8年的教師。剛開始工作一月2000多一點。最近1年漲了1000多。現在到手工資4000.每年年終有3500元的績效。我們這兒的房價是5300左右一平。
工資我不求什麼，但是真的早晚自習上的我有心理陰影。每天6點半左右開始早自習。晚上8點45下晚自習。中午還有半個小時午自習。5點多就起床，9點到家。人人都說老師有假期，一年上不了多少天的班，這麼多工資不少了。但是教師一天上班時間快趕上別人兩天的量了。這個怎麼不算呢？
戴眼鏡的小G
我所在的城市：成都，城區，工作22年，現在到手的工資如下。
這次調了工資以後應該是4500。
這個是我每個月到手的實際工資。我的這個級別是原來的小高，也就是現在小學一級教師，如果是小學副高的話，可能工資要達到應該能夠達到5000。
原來高考的時候可能也沒有想到當老師，但是因為家庭條件比較差，聽說讀師範大學的話每個月補助比較高，為了給家庭減輕負擔，那個時候沒有多想，所以就考了師範。好像那個時候農村的孩子，都想的是提前走出來有一個工作，讀師範是最好的選擇，當然家庭條件好的，選了非師範專業或者是復讀考取了其他重點大學本科。記憶當中當時出來聯繫工作的時候，別人給我們介紹的大城市工資拿到八九千，現在想想可能夢見幾十年後的生活了，當初的工資是384（97年）。
這個工資可能不高也不算低吧，能夠生活還行，但是像一般的壓力還是比較大的，比如說房貸，以及家裡有孩子讀書，補課費用這些完全不夠。
當然很期待，我們教師工資能夠有所提高，和公務員的工資持平。
當然工資高低不影響我對教育的熱情！
楊鍋來了
地區不同，工資是不一樣，我的三個同學，他們分別是三個地區的在編教師，但是每個月的工資是不一樣的，教不同年級，工資也不一樣，績效和獎金也不同的。
先說說在深圳這邊的在編教師，相對來說是非常讓人羨慕的了，每個月至少1萬，這個工資比許多工薪階層要高很多，而我那位同學，他教的是小學，剛開始實現時，一個月工資8600，我當時工資才2800，這真是一個月頂我大半年，心累咯，後來過來實習期，月入過萬妥妥的。
再說說在老家四線地級市，這位同學教高中，而且還是高三的畢業生，一個月4700，獎金另外算，還有班主任的補貼也是另外算，所以這一對比就有差別了。
第三再說說另外一位同學，她是在鄉鎮裡面當老師，一個月工資2000左右，考完社保之類的，其實也就1字頭了。
所以不同地區的老師，工資是不同，不同年級的老師，不同級別的老師，工資都是有區別的。
但是，無論如何，咱們的老師都在為孩子服務，把青春和汗水澆灌給祖國的花朵，最後，希望能給升點工資，因為老師也是有家庭的人，這樣他們才有更大的熱情投入更好的工作中。
小謝大語文
看了這麼多回答，發現全國教師普遍都不太高，但是也有一些比我高多了，打心眼裡羨慕你們。
我是江西贛南山區鄉村教師，今年已是第三個年頭，回想自己幾年前，一入職2300多塊錢工資，第二年評職稱，本科畢業直接評二級，職稱工資加了一點，趕上去年全國加工資，理論上400多，實際上200多，現在我到手工資2800多接近2900，我不敢說我工資多麼低，肯定也還有比我還低的，肯定也還有好多比我高的。
聽到這麼多老師說三千多，四千多，我們這邊教了十幾年的也才3600/3700多，所以我很羨慕你們，我說完肯定又會有人說，你不想幹就滾蛋，有的是人幹，別人來了，還不是會說一樣的話，到時候你有讓別人滾蛋？又換人來說這句話嗎？工資低，誰來教書都是工資低，如果你不想聽老師說這話，你就自己來試試，當老師無非也就是考試，只要你考的過，你就可以當老師。儘管來，歡迎成為我的同仁同事。
你那裡年輕老師工資普遍多少？歡迎留下數據對比。
鄉村康康老師
主要還是跟地區有關啦，還有就是不完全跟當地經濟水平成正比。我所知道的比如工資比較高的就是深圳和蘇南地區及浙江發達城市。還有就是教師的收入不能僅從工資來看，這個跟公務員差不多啦，要從公積金，績效和年終獎金綜合起來看，我同學在蘇南某城市，光公積金就每個月五千。肯定有人不信的，那麼很大程度說明你不在體制內。體制內的公積金跟私企最多百分之十二的比例是完全不一樣的。還有一同學，在蘇州某區，年前籤的，年薪十五，公立，聘任制，蘇州很多區都沒有編制了。不要覺得越發達工資越高，在上海我天天聽辦公室老師抱怨工資，上海公積金也不高的，有一個幹了十年的老師吧，月薪才一萬，不過上海剛開始的話績效就挺好了，一年差不多五萬。並且義務教育階段的話有國家補助的，如果在上海農村地區的話會更高。
是小宋老師啦
這個真不好說，地區不同，到手工資各異，我是湖南的，入編不到兩年，現在到手的工資工資是3800元左右，分別是基礎打卡2700元，績效500元，鄉鎮補貼200元，人才津貼400元，其他基本沒什麼錢了，這對於絕大多數人來說只能維持日常開支，作為男教師要是抽菸喝酒嚼檳榔，那麼自己的生活都供應不了，更別說拖家帶口了。但是評了職稱的話，工資就不一樣了，中級職稱至少一個月可以多發1000元工資，高級職的工資稱就更高了，不過對於剛剛加入教師隊伍的我來說還是著手於眼前吧，評職稱暫時先別想，熬個幾十年再說吧。
以下圖片是我之前回答問題截的屏，大家可以對比一下自己的工資哦
但是現在國家正在進行教師的工資待遇調整，只要你願意投身到教育行業來，國家是不會虧待你的，歡迎大家加入教師這個大家庭哦
小鵬英語
我是安徽安慶下面一個縣級市 2011年畢業 職稱初級 每月到手工資4500左右 每年績效8000左右 今年年底拿了一次性獎勵37600元
總體來說 工資在我們縣城屬於中等偏上 因為是所大專學校 沒有紅包 沒有家教 只靠自己的工資收入
但是每學期都很忙 沒有別人想象老師工作很輕鬆 事情忙不完
可能是年輕人吧 事情多 總之 希望自己的付出 有所收穫吧
忙忙碌碌 的人生才充實吧
