慧慧奮鬥記

工會是按照中華人民共和國工會法依法成立的群團組織。按照工會法行使自身的權利和義務，是職工自願結合的工人階級的群眾組織。

第一，工會組織。

工會各級組織按照民主集中制的的原則建立。中華全國總工會即各級工會組織代表職工的利益，維護職工的合法權益。工會分為中華全國總工會、省級總工會、地市總工會，縣級總工會，產業總工會等。基層工會屬於最基層的工會組織，接受上級工會的領導和指導。

第二，企業工會。

企業工會屬於最基層的工會組織。按照工會法的規定，企業、事業單位、機關25以上的，應建立基層紅會委員會，不足25人的可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位建立基層工會委員會。職工200人以上企業、事業單位工會可設工會主席1人，工會專職工作人員數人，企業工會主席享受同級副職待遇。

第三，工會的權利和義務。

按照工會法的規定，工會有如下權利和義務。一是糾正用人單位不合理的規章制度；二是審議與職工利益密切相關的規章制度，比如員工考勤制度等；三是指導職工與企業簽訂勞動合同，代表職工和企業簽訂集體合同；四是企業違反勞動合同法解除員工勞動合同時，工會認為不適當可以進行糾正；五是維護職工正當的合法權益；五是評選勞動模範和先進工作者；六是組織職工培訓，開展勞動競賽和群眾體育文娛活動；七是協助企業抓好員工福利，做好工資、勞動安全和社會保險工作。

第四，加入工會有哪些好處？

加入工會後，可以享受有關工會組織的活動，行使工會會員的選舉權和被選舉權，可以依靠工會組織獲得更多勞動技能的培訓，可以參加先進工作者和勞動模範的評比，可以享受工會的福利待遇，可以依靠工會組織維護自身的合法權益等。

總之，工會組織屬於中國共產黨領導下的群團組織，是我們黨團結工會會員，充分發揮工人階級主人翁意識的橋樑和紐帶，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。

幫兄愛唱歌

。。工會是工人階級為維護自身的政治、經濟利益而自願結合的工人階級群眾組織。中國工會是在中國共產黨領導下的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯繫群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

。。基層工會組織具備民法通則，國家制定了《中華人民共和國工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等。根據《中國工會章程》的規定，凡在中國境內的企業、事業、機關單位，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

。。企業單位的一些重大決策和規章制度等都經過職工代表大會(工會會員)進行表決，職工家庭困難，工會通過助困資金，來解決職工的部分困難，職工生病住院，節日慰問職工，都由工會牽頭。同時工會還解決職工在勞動關糸中的矛盾問題，更好地維護職工的待遇和權益，工會在日常工作中起到了極大的作用。

黃成文94436201

說重點：工會就是你每年交一點錢，逢年過節會有一點小禮品（不是所有的單位和企業都會發），再者就是比如你生病了，工會派兩個人買點水果去看望你，家裡面出大事了條件老火的情況下給你一個兩三千元，但是拿不到工資的情況，或者工傷，工會就不會幫你了，因為它不會得罪（那些人）說醜聽一點：就是合法集資，幫助別人（一點）而已。……

今生共相伴260377150

我曾是企業工會的代表！

工會是工人，職工的群眾組織。全國有全總。省，市，縣(區)都有各級的總工會。領導班子都有工代會選舉產生的。

企業有基層工會。

一，工會領導班子有企業職代大會選舉產生。職工代表是在全體職工中民主，無記名投票選舉產生的。

二，基層工會要協助企業黨政領導做好企業經營管理。要把職工群眾團結在工會的身邊。為辦好企業貢獻力量。

三，工會是職工的之家。工會要維護職工群眾的利益。要為職工解決困難，為職工說話，撐腰，主持公道。

四，工會有為職工按排福利的權利。工會會員要交納會員費。工會會員有享受國家規定的福利待遇。有休養度假，產假，工傷優扶等待遇可亨受。

五，如今退休職工為抗大病，縣，區總工會還組織了職工大病互保。醫保報不了的醫療，住院費可去工會再報銷。為職工的看病求醫增設了一道保障線。受到大家的贊同和擁護。

總之我參加了工會，並多次被選為企業職工代表。為職工代言。為企業管理獻計獻策。貢獻自己的力量。也為自己讓成為職工代表而自豪！

堇山老翁

工會工作很重要，企業工會主席至少由一名副職擔任。但必須聽老闆的，不聽話就換人。

工會的職責就是發一點福利，比如衛生紙什麼的，現金紅包之類的，還得老闆說了算。但收取會員費用除外！

天馬行空的老兵

　　成為中國工會會員，你算是找到了為職工說話的“孃家”，不僅有人給你撐腰、為你說話，權益受到損害還會有人幫你維權!

《工會法》第3條規定， 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

也就是說，除了正式工之外，臨時工、輪換工、季節工、勞務工都可以加入工會。凡是和用人單位建立了勞動關係(包括事實勞動關係)的，不論在何種所有制性質的企業、事業、機關、團體等單位就業，不論合同時間長短、不論何種用工形式、不論戶籍地在哪裡，都可以依法加入工作當地的工會，也可以依法組織工會。

　　老闆、企業主等不可以加入工會，因為他們不是以工資收入為主要生活來源。

羅斯LS

簡史

工會的英文全稱為Trade Union，英文縮寫為TU[1]。工會組織的產生源於西方的工業革命，當時越來越多的農民離開賴以為生的農業湧入城市，為城市的工廠僱主打工，但工資低廉且工作環境極為惡劣，在這種環境下，單個的被僱傭者無能為力對付強有力的僱主，從而誘發工潮的產生，進而催生工會組織。1900年美國瓊斯夫人所領導的工會運動，就是一個很好的例子。

工會在很多國家，相當一段長的時間內屬於非法組織，當局對成立非法組織工會處以酷刑，甚至有的處以死刑，儘管如此，還是存在各種工會，並逐步獲得政治權利，從而導致工會組織的合法化，也催生了各國勞工法或工會法的誕生。

隨著20世紀後期新自由主義的興起，各已發展國家的工會勢力都有所衰減。在美國，1950年大約有三分之一的工人加入工會，而2003年時僅剩13%；一些高移動性的產業（如製造業）在面臨工會運動時，往往以遷廠作為要脅。

此外，美國工人組成工會須向全國勞動關係局連署，並在監督下進行選舉；但在連署後至投票前這段時間，資方可以採用各種手段對付尚無談判權的勞工。

性質

工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。

建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。僱主相對人的團體，因此，僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。

意義

《中華人民共和國工會法》於1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關於修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正[2]，《中華人民共和國工會法》是在中國順利跨入新世紀，中國政治、經濟和社會狀況都發生了巨大的、深刻的變化，建立和建設社會主義市場經濟體制的新形勢下頒佈的。

新《工會法》適應了建立社會主義市場經濟體制發展的要求，有利於充分發揮工會作為黨和政府聯繫職工群眾的橋樑紐帶作用，對建立穩定和諧的勞動關係、穩定大局，具有十分重要的意義。

月月心UC

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯繫職工群眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關。全國總工會由中共中央書記處領導。其機關主要職責是：（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設。指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部。監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。（六）協助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。（八）負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關係；負責與香港、澳門特別行政區和臺灣地區工會的交流工作。（九）承擔黨中央、國務院交辦的其他事項。

柚子愛民謠

首先，我們要明白工會的定義和職能。

工會是企事業單位自願結合，依法維護勞動者權益的群眾組織，是普通勞動者的權益代理人。

一般職工通過繳納一定的會費，就能享受一定的工會提供的服務。

其主要有四項職能：

1.維護職能:維護職工群眾的經濟效益和民主權益的職能;

2.建設職能:吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務和職能;

3.參與職能:發揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理的職能;

4.教育職能:幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質的職能。

這是比較規範的描述，通俗點講，我們感受到比較深的工會作用就是保障職工福利、待遇。比如幾個節假日工會會發一定節日物資，職工生日有發蛋糕卡等。同時工會還會組織職工開展一些文化娛樂等活動，包括職工體育競賽、文藝表演、春秋遊等等活動。

尋夢之旅15

全國總工會由中共中央書記處領導。其機關主要職責是：（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。工會是工人階級的組織。

關鍵字: 工會 職工 傳媒