我朋友在一家五金廠上班，他是去年年中的時候進去的，一直幹到現在，前幾天和他聊天的時候，他抱怨現在工廠上班的時間太長了，工資卻沒有多少。自己想辭職走人，但是辭職之後自己也不知道做什麼，而且自己一家老小就等著自己那點工資過日子，如果自己一旦辭職短時間內解決不了工作問題，那麼一家老小都要捱餓了，所以很糾結要不要辭職。
我問他在廠裡上班不好嗎，怎麼想著要辭職？他說，這個廠去年還有90多上百號員工，過年的時候廠裡很多人辭工，走了七七八八，現在廠裡就剩下了10幾個員工，老闆招的新人沒有一個能做超過一個星期的，最長3天，最短一天就走了。
他說過完年之後，因為廠裡走了很多員工，老闆不得已加長了我們的上班時間，以前是5點30分就下班，然後加班到8點就可以下班了，現在是加班要加到晚上11點，有時候加班要加到12點。而這個加班的加班費低得可憐，一個小時才10塊錢。這都是自己算出來的，因為老闆從來不把員工的工資單公開，也從來不說加班的加班費是多少，（以前招聘的時候只說了一個綜合工資）一味地要求我們加班。
後來老闆看見一直招不到人，就想了個法子，把員工的工資待遇都公開在招聘欄那裡，我朋友說他去看了一下，全是假的，上面寫著他3月份工資8000多，其實哪有那麼多，才5000出頭一點，很多找工作的人看到都過來這裡應聘。
新進來的人第一時間找老員工問工資待遇的事情，有些老員工說漏嘴，讓新人知道了工資的底細，所以有些人當天下班就走了。有些人沒走，但是過幾天也走了，因為上班時間太長，工作強度太大，還有就是工作環境太差。
我朋友說，他們工廠有些部件很重，需要幾個人抬，這個不算什麼，最讓人受不了的就是沒有勞保用品，因為廠裡就是一個大車間，沒有隔斷，切割的噪音，溫度，還有就是粉塵飛揚，這些都是新人不能忍受的。頭髮，耳朵，鼻子下班之後保準是很多的粉塵。用手摸一下頭髮，手掌全是黑粉，扣一下鼻子，耳朵手指也是黑的。他說他每天回到家洗衣服的時候，洗衣服的水沉澱一下能有2兩的鐵粉。
聽完他的話，我想了一下，他們廠裡一直招不到人，或者招來的人幹一天兩天就走了的原因有幾個：第一：工資太低，第二：上班時間太長，第三：工作強度太大，第四，沒有勞保，沒有保護措施。現在的老闆都這麼不愛護員工嗎？我一直覺得老闆給員工開的工資可以少一點點，但是對員工的愛護，保護是不能少的。沒有錢，你情懷總得有一點吧？不然誰跟著你幹？我朋友在的這家工廠年前還有90多人，現在90個員工變10多個，新來的人幹1天就走了，這其中的原因真的是扎心了。
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